地方創生×採用｜採用から地方を盛り上げませんか？

株式会社and1

Mid-career

Joward Soga

代表取締役 CEO

中田和樹

Business (Finance, HR etc.)

株式会社and1にて、採用コンサルティング／採用代行／採用クリエイティブ事業を展開しております。【略歴】大学卒業後、人材系メガベンチャーにて、採用担当（責任者含む）を4年、キャリアアドバイザーを1年6ヶ月経験しております。採用担当としては、ペルソナ設計、戦略立案、CX設計からクロージングや候補者フォローなどを網羅的に経験しております。退職後、1年間はフリーランス人事として7社の人事、採用領域にて従事させていただきました。例）採用戦略立案、採用予算策定、ペルソナ設計、使用媒体選定、媒体運用、ダイレクトリクルーティング、採用サイト作成（ディレクション）、wantedly運用、SNS運用...

What we do

SNS×AIを活用した集客支援インフラの提供

株式会社and1は、SNS と AIを掛け合わせた”次世代型の集客支援ツール『and Scout（アンドスカウト）』”を提供しているベンチャー企業です。 ❙　and Scout（求職者集客支援ツール）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ and Scoutは、人材紹介会社・採用代行・RPO事業者向けに「求職者獲得」を効率化するサービス。SNSでのスカウト送信を、業務設計からDM配信、反応分析、面談代行までワンストップで支援します。「良い求人があっても、求職者に出会えない」──そんな人材業界の本質的な課題を、テクノロジーと仕組みで解決していきます。 ❙　人材紹介立ち上げ支援事業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣テクノロジーや仕組みだけでは解決できない問題があります。私たちは、人材紹介事業の立ち上げ支援も併せて行っており、求人獲得から業務設計、オペレーション構築、そして求職者集客まで、ゼロから事業を立ち上げるための包括的な支援を提供しています。 and Scoutと立ち上げ支援を組み合わせることで、「初月から“面談が取れる”人材紹介事業の立ち上げ」「媒体依存しない集客力と再現性の高い営業モデル」「スモールスタートから拡張までを見越した設計」を実現できます。

Why we do

採用支援会社の悩み

「“出会えない”を、技術で変える。採用支援の現場から生まれた、リアルなプロダクト」 ──サービス開発のきっかけは？人材紹介や採用の現場にいたからこそ痛感したのが、「良い求人はあるのに、候補者が集まらない」という構造的な問題でした。媒体や既存のスカウトサービスに頼れば高額、SNSで集めようにもノウハウと時間がない。そんな課題を抱えるエージェントは多いはずだと思ったんです。 ──どんなサービスにしたかった？ and Scoutは、現場の営業やCAが「すぐに使えて、成果に直結するツール」を目指しました。SNSのアカウント検索やDM送信、反応率の可視化まで、実際の運用フローに基づいて設計しています。さらにAIによって文面の改善提案なども可能にしています。 ──どんな人に使ってほしい？求職者にとって良い面談をして、魅力的な求人を持っているのに、「出会いの入口」でつまずいている人材紹介会社や、独立系エージェントです。スカウトを通じて、“届けば動く人”にちゃんと出会える環境を整えたいんです。

How we do

Mission

Value

株式会社and1は、以下のMission／Vision／Valueを大切にして、業務に取り組んでいます。弊社にジョインを検討していただけている方も共感していただける方は、フィットするはずです！ ❙　Mission ￣￣￣￣￣企業に攻めの採用を ❙　Vision ￣￣￣￣￣企業を成長に導くパートナー ❙　Value ￣￣￣￣￣ ■自分と仲間の可能性を信じ抜く（Trust）自分と仲間の可能性を信じているからこそ、勇気が湧き、行動をおこせます。信じてもらえるに値するだけの努力を積み重ね、それを遂行する仲間を称賛します。 ■思考から不可能を除外する（Exclusion）ヒトの脳は”できない理由”を考える天才です。しかし、”できない理由”並べていても何も生み出せません。私たちは「じゃあ、どうするか」を考え続けます。 ■今を疑い変化を肯定する（Doubt）現状維持は衰退です。 ”今”に疑問を持ち、健全な否定をし、変化し続けることでブレイクスルーを自ら起こします。

As a new team member

『全ての企業に可能性がある』という考えのもと、ベンチャー企業や中小企業を対象にした、採用コンサルティングを行っていただきます。【仕事内容】 ----------------------------------------------- ■採用戦略設計採用戦略立案、採用予算策定、採用ペルソナ設計など。 ■採用企画媒体選定、採用サイト制作（ディレクション）、採用動画制作（ディレクション）、選考スケジュール構築、採用説明会構築、選考フロー構築、面接官マニュアル作成、リファラル採用企画など。 ■採用実務エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、媒体運用、wantedly運用、SNS運用、採用説明会実施、面接対応、候補者クロージング、入社対応採用部門立ち上げ、人事メンバーマネジメント、など。 ----------------------------------------------- 【特徴】 1.稼げる人は稼げる、休みたい人は休める会社月100万以上稼ぎたい人、週休3日ほしい人、採用戦略設計だけやりたい人、事務作業だけやりたい人などなど、様々な働き人材が共存し、実現できる会社を目指しています！ 2.フルリモート沖縄、香川、宮崎、ベトナムから働くメンバーも在籍中！役員は、東京と大阪でリモート就業しています。 3.地方創生採用を通して地方創生を実現することが、and1のサブテーマ。まだ、採用を通じた地方創生に興味がある方は、ぜひ！【必須要件】・人材業界での就業経験・リモートでの就業経験【歓迎要件】・ベンチャー企業での就業経験・新卒、中途いずれかでの採用経験他にやりたい業務や関わりたい事業があれば、話しながら決めましょう！まずは、カジュアル面談でお話しできることを楽しみにしています！

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