【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。 ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

【創業から5年で、学生から高い支持を得るサービスに】 就活サイト「ONE CAREER」は、2014年のサービスリリース以降、多くのユーザーにご利用いただいております。2022年には累計会員数が100万人を突破し、就職活動の体験に基づいたキャリアデータ保有数は50万件を超えました（※1）。 外部調査では、「2024年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキング」で4年連続2位（※2）、「選考対策で最も活用された就活サイト」など4つの項目で1位を獲得（※3）するなど、ユーザーから高いご評価をいただきました。また、2023年卒の学生における利用率は60%を超え、多くの学生にご利用いただいております（※4）。 ※1：2022年3月末時点 ワンキャリア調べ ※2：HR総研×楽天みん就：2024年卒学生の就職活動動向調査より ※3：2022年5月 マクロミル実施 「就職活動サイト・アプリに関する調査」 ※4： 2022年12月末時点までに当社サービスを利用したユーザー数により算出。 【新卒採用領域から、人事向け・中途市場にも事業を拡大】 創業来の新卒採用メディア事業から、企業向け・求職者向けのサービスへと領域を拡大し、仕事選びに関するミスマッチ解消に向けて事業を展開しております。 ・人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は2,000社を超える企業様にご導入いただいております（※5）。 ・「次のキャリアが見える、転職サイト」として2021年にリリースした「ONE CAREER PLUS」は始動から2年が経過し、メディアに投稿された社員クチコミ件数は20,000件を突破いたしました。 ※5：2023年3月末時点の情報 【独自のコンテンツを公開することで、社会課題の解決を目指す】 2023年3⽉1⽇には、就活⽣が不安視する「⾯接」を透明化するプロジェクトを始動。就活中の学⽣がいきなり最終⾯接に挑む就活ドキュメンタリー「いきなり最終⾯接」を公開し、多くの反響をいただきました。

当社は昨年2021年10月に上場しました。2022年5月社員数が100人を超え、現在は売上利益ともに順調に進捗しており、組織、事業も大きく変化し続けています。 それに伴い、広報・PR職として、社内外のステークホルダーとより強固な連携を図り、事業の成長をダイレクトに主導する、広報マネージャーを募集しております。 ◆ 具体的な業務 ・広報・PR戦略及び戦術の策定 ・メディアリレーション戦略構築 ・取材の対応、記事や出版物の確認及び管理 ・プレスリリース実務、ブログ・SNS発信 ・各種社内イベントの企画/運用 ・広報組織の立ち上げ、メンバー育成 ◆ このポジションにおける組織の現状 現在、広報チームは２チーム構成となっており、 ①社内広報・プレスリリースの発信を中心としたチーム ②社外広報/社外関係性構築 のチームに分かれております。 現在は取締役が広報マネージャーを兼務する形をとっておりますが、今後は広報マネージャーを専任でおくことで、経営陣・事業部と連携しながら、事業のさらなる成長に貢献いただきます。 ◆ 仕事のやりがい 【経営陣と共に広報PR戦略を１から描き、推進することができる】 事業成長に伴い、プロダクトも進化を続けています。 売上、利益ともに堅調な自社にて、広報PR戦略を経営陣ともに描き、予算管理から施策を実行していただくことができる、非常に事業インパクトの大きいポジションです。 企業成長を目的とする広報戦略の立案から実行まで携わり、会社の顔として、自社の取り組みやサービスを社会に発信できます。 ◆ こんな方と働きたい ・当社のミッション、コアバリューに共感できる方 ・スピード感をもって業務に取り組める方 ・論理的な思考をもって社内外を巻き込み施策の実行をできる方 ・経営と従業員を繋ぐことに興味がある方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと考えている方 ・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方 ◆ 採用要件 （必須スキル） ・事業会社における社外広報経験・またはPR代理店での実務経験3年以上 ・企画経験（トレンドや新しい情報を積極的に収集し、企画に反映することができる方） （歓迎スキル） ・社内関係部署との各種調整、外部協力会社様との折衝などのコミュニケーション力 ・HR業界の知見 ・チームリーダー、チームマネジメント経験 ◆ その他募集概要 ・勤務地：渋谷オフィス または リモート ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。 在籍1ヶ月以降はリモート・出社をご自由に選択いただけます。 ※ 在籍1ヶ月までは週2日以上の出社が必要 ・勤務時間 フレックスタイム制　※11時-16時コアタイム 休日：土、日、祝日、年末年始 年間休日 125日 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押してください！ 最初は、オンラインでカジュアルにお話しましょう！