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名古屋本社勤務|チャレンジしたいウェブディレクター&PM大募集!

Project/Product Management
Mid-career

on 2018-04-28

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名古屋本社勤務|チャレンジしたいウェブディレクター&PM大募集!

Mid-career
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伸行 江口

1985年生まれ、2008年エスケイワード入社。 Web制作からキャリアをスタートし、 ディレクターとしてWebサイトリニューアルプロジェクトに多数関わる。 その後、グローバル・多言語対応を扱う部門へ異動後、事業責任者として事業再生に取り組んできました。 2024年より、全事業を統括する取締役COOに就任。 企業の変革に伴うリブランディングのタイミングで、「これまでも」「これからも」大切にしながらデザインのアプローチで支援するプロジェクトを得意としています。

バリバリのバンドマンからウェブディレクターになった男の話

伸行 江口's story

Keiichi Sawada

・プロフィール 1974年生まれ 2006年にエスケイワードに参画。プロデューサーからWeb部門の責任者を経て2013年より東京組織新設のため異動。 2020年に取締役COOを経て2023年1月代表取締役社長に就任しました。 広義のデザイン領域に関心があるため学びつつ実践しています。 よりよい社会の実現に向けた支援をしていきたく、デザイン領域+社会デザインが今後活動範囲で考えています。 ・趣味 1日2万歩程度の散歩と週2回以上のボルダリングが趣味で、思考を深めたり聞く読書をしたりピクミンブルームなどゲームアプリとの連動などと色々平行で楽しんでます。 ・個人的特徴 ビジネスコミュ強で基本コミュ障のためコミュニケーションは基本的に笑顔ですが悩みつつもあります。 どちらかというと宴会部長、コミュニティのコーディネーターといった場づくり担当として活動することが好みです。

万博発⇒オリンピックへ!私がエスケイワードへ入社した理由

Keiichi Sawada's story

カルラ ピネイロ

1991年生まれ スペイン出身。 小学生の頃に見た日本のアニメに衝撃を受け、日本の文化に興味を持ちはじめました。 地元の語学学校で日本語を3年間勉強した後、2012年に名古屋のECC日本語学院に留学し、目標としていた日本語能力試験1級を1年間で取得しました。 その後、日本でデザイナーになるために、名古屋モード学園のグラフィック学科に進学しました。 2017年4月に株式会社エスケイワードに入社しました。 母国語であるスペイン語を活かしながら、WEBデザイナーとして業務に携わっております。

Yumi Yamagishi

2013年にエスケイワードへ新卒入社。 BtoB/BtoC問わずWebサイトの新規制作、リニューアルのデザインに数多く携わる。 近年はUXデザインを取り入れたサイト制作やブランディング支援を軸としたデザイン提案業務に注力。 アートディレクターとして、世界観のクリエイティブ提案からWebサイトのUIデザインまで担当し、デザイン案件をリードする役割を担う。

株式会社 エスケイワード's members

1985年生まれ、2008年エスケイワード入社。 Web制作からキャリアをスタートし、 ディレクターとしてWebサイトリニューアルプロジェクトに多数関わる。 その後、グローバル・多言語対応を扱う部門へ異動後、事業責任者として事業再生に取り組んできました。 2024年より、全事業を統括する取締役COOに就任。 企業の変革に伴うリブランディングのタイミングで、「これまでも」「これからも」大切にしながらデザインのアプローチで支援するプロジェクトを得意としています。

What we do

私たちは、企業のコミュニケーション活動を支援する会社です。 デザイン思考とテクノロジーを掛け合わせ、企業が抱える課題の解決やビジネスモデルの再構築をお手伝いしています。今年創業60周年を迎えます。 コミュニケーション支援のアウトプットは様々です。 ・企業の思いが伝わるWebサイトをつくる ・企業の歴史と価値観が伝わる周年事業を行う ・企業とユーザーを繋ぐアプリやデジタルツールのUX/UIをデザインする ・世界中に伝わる多言語ページをつくる ・ニュアンスまで伝わる動画をつくる ・テクノロジーを駆使してメタバースで表現する 社内のプロフェッショナルとパートナーの繋がりで、お客様にとって「本当に必要な」アウトプットをご提供しています。 詳しくは、以下のサイトをご覧ください。 ・弊社オフィシャルサイト:http://www.skword.co.jp/ ・note(社内の取り組みなど):https://note.com/skword
「伝わる」ためのデザイン思考は資料作成にも取り入れられています。
2017年からアワードへのチャレンジを開始し、開始数カ月で多くの賞を受賞しました。
有志のメンバーによる読書会が定期的に開催されています。テーマは、チームビルディングやデザイン思考など様々です。
ワークショップによる企業課題・価値の探求、パーパスブランディング、クリエイティブ・UI/UXデザイン、デジタルトランスフォーメーション支援。これらをかけ合わせてお客様を支援しています。

What we do

「伝わる」ためのデザイン思考は資料作成にも取り入れられています。

2017年からアワードへのチャレンジを開始し、開始数カ月で多くの賞を受賞しました。

私たちは、企業のコミュニケーション活動を支援する会社です。 デザイン思考とテクノロジーを掛け合わせ、企業が抱える課題の解決やビジネスモデルの再構築をお手伝いしています。今年創業60周年を迎えます。 コミュニケーション支援のアウトプットは様々です。 ・企業の思いが伝わるWebサイトをつくる ・企業の歴史と価値観が伝わる周年事業を行う ・企業とユーザーを繋ぐアプリやデジタルツールのUX/UIをデザインする ・世界中に伝わる多言語ページをつくる ・ニュアンスまで伝わる動画をつくる ・テクノロジーを駆使してメタバースで表現する 社内のプロフェッショナルとパートナーの繋がりで、お客様にとって「本当に必要な」アウトプットをご提供しています。 詳しくは、以下のサイトをご覧ください。 ・弊社オフィシャルサイト:http://www.skword.co.jp/ ・note(社内の取り組みなど):https://note.com/skword

Why we do

ワークショップによる企業課題・価値の探求、パーパスブランディング、クリエイティブ・UI/UXデザイン、デジタルトランスフォーメーション支援。これらをかけ合わせてお客様を支援しています。

人にとって価値あるものを共に想い、 共に創り、そして伝える。 エスケイワードのビジョンです。 世の中に存在する素敵な企業や団体、サービス。しかし、その価値が十分に伝わらずに課題を抱えてしまっていることも多々あります。 私たちは、そういった企業や団体の潜在的な価値を探索・整理し、見出された価値の定義と共有を行います。共創パートナーとして、このプロセスをお客様と共に実施しています。 人や社会から本当に必要とされる「価値あるコトやモノ」を提供している方々を支援することで、私たち自身も社会へ貢献していきたいと考えています。

How we do

有志のメンバーによる読書会が定期的に開催されています。テーマは、チームビルディングやデザイン思考など様々です。

個が輝き、調和を育む器であり続けます。 エスケイワードの経営理念です。ひとりひとりが輝けるように、働く環境を整えています。 ▼働き方について ・名古屋、東京と拠点が分かれていることもあり、オンラインで繋がることが当たり前になっています。 ・名古屋本社(久屋大通駅)もしくはTOKYO BRANCH(国会議事堂前駅・溜池山王駅)での勤務を基本としていますが、在宅勤務も許可されており、それぞれのペースで週1~4回取り入れています。 ※出社しての勤務が難しい方も、遠慮なくご相談ください!一部のメンバーは在宅勤務のみの働き方を選択しています。 ・子育て中の社員も複数名在籍しています。子育て中の時短勤務には、子どもの年齢制限がありません。詳しくはこちらをご覧ください!エスケアプログラム(https://sk-eye.info/approach/341/) ・平均残業時間は月に5時間程度で、ひとりひとりに合ったライフワークバランスを叶えられています。 ・2023年の年間休日は121日。例年、夏季休業と冬季休業は6~8日の連休になっています。 ▼カルチャーについて 【学び合う組織】 デザイナー同士での情報交換や技術のシェアは日常的に行われています。職種を越えた交流も多く、プロジェクトを進めるなかでも多くの学びを得ることができます。会社としても学ぶ意欲のあるメンバーを応援したいと考えており、読書会や勉強会への補助制度を整備しています。 【感謝を伝え合う】 2023年から「ピアボーナス♡」制度が導入されました。チャットツールを使って、日常的に感謝の言葉を送り合っています。仕事を助けてくれた同僚や、オフィスの備品をメンテナンスしてくれた同僚など、素敵な行動を知るキッカケにもなっています。詳しくはこちらをご覧ください!(https://note.com/skword/n/n14aa9f7bb11a) 【得意や興味を活かす】 幅広い業界のお客様とプロジェクトでご一緒するので、興味分野や得意分野を共有し合い、その人に合ったプロジェクトにアサインするようにしています。憧れの企業のプロジェクトを担当することがあるかもしれません!

As a new team member

大規模サイトリニューアルのプロジェクト管理、設計、制作の進行管理などを担当するディレクターを募集します。 これまでに経験がなくてもディレクターとしてチャレンジしてみたい方なら大丈夫です!徐々にステップアップできるようにサポートいたします。 もちろん、大規模サイトリニューアルのディレクション経験者のディレクターも世界を目指したいディレクターも大歓迎です。 まずはとりあえず話を聞いてみたいという方も気軽に会社見学に起こしください。 UターンIターンで名古屋に戻って来たいという方も大歓迎です。まずは東京オフィスで話を聞くだけなんてことも大丈夫です。 ▼▼▼業務内容▼▼▼ 主にWebサイトの企画、設計、制作のディレクション ▼▼▼希望スキル/条件▼▼▼ ・Webディレクションの経験、または興味がある ・チームでモノづくりをした経験がある ▼▼▼歓迎スキル▼▼▼ ・Web業界でのディレクション経験が3年以上 ・HTML/CSS/JavaScriptに関する基礎知識 ・CMSに関する知識(特にMovable Type、Power CMS) ・CMS構築経験 ・アクセス解析をいかした改善/運用経験 ・アートディレクション経験 ・クライアント窓口としてのコミュニケーションスキル ・企画書作成経験 ・英語(日常会話程度でも可) ▼▼▼勤務地▼▼▼ 名古屋 (東京採用も可能)
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Keiichi SawadaBusiness (Finance, HR etc.)
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