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生きづらさを抱える人たちとともに自分らしく働ける社会を切り開く挑戦者募集!

就労支援スタッフ
Mid-career

on 2024-07-17

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生きづらさを抱える人たちとともに自分らしく働ける社会を切り開く挑戦者募集!

Mid-career
Mid-career

Aki Ito

在学中にヘルパーの資格を取得したのをきっかけに、障害のある方のヘルパーのアルバイトを始めました。 卒業後は、障害児支援、相談支援に携わり、現在のmanabyに出会いました。 manabyスタッフのフラットな雰囲気や仕事・生き方に対する柔軟な考え方に惹かれて、今年5月に入社となりましたが、半年経つ今もその印象は変わらず、この会社で良かったと思っています。 何かを我慢する事に目を向けるのではなく、その時大切なことを、選び取って、自分の人生を自己選択して進みたい。そして、いつもまわりに感謝できる人間でありたい。 manabyでの一人一人との出会いを大切にしていきたいです。

Kyosuke Hayakawa

大学卒業後、大手通信会社と営業コンサルタントを経てWEB系の会社を起業。 株式会社manabyでは新規事業所の展開とサポートを中心に様々な業務を担当しています。 わたしは仕事が楽しければ人生も楽しいと考えています。 その為、ひとりでも多くの人が自分らしく有意義に働けるようなサービスやコンテンツ、環境を創っていきたいです。 自分自身も日々、楽しいコトを追求していきます!

Manami Sato

◆株式会社manaby HR部 「一人ひとりが自分らしく働く社会をつくる」 このビジョンに共感し、創業間もない2016年10月に入社。 ”うまれた環境で人生が左右されるのではなく、自分の意思や考えがもてる(育つ)経験の場を" “一人ひとりが、自分の人生の選択肢を自分の意思や考えに基づいて選べるように" 小学4年生頃に、「ゆとり教育」が導入され、教育や社会での物事の決まり方、仕組みに疑問を感じ始めました。 田舎で育ったこともあり、環境によって人生の選択肢が大きく変わると感じ、その環境を超えて、誰もが、”自分の意思に基づいた選択”ができるようにしたいと考えるように。 【職歴】 ■教育教材出版社(販売・営業) 約1年 toC 提案営業(中学生向け教材の販売) ↓ ■地域活性化プランニング(プランナー) 約2年 観光・地域振興イベント企画、商品リブランディングサポート、地域住民とのコンセプト設計ワークショップ企画・運営等 ↓ ■IT×障害福祉(支援員、人事) 約5年※在職中 新卒・中途採用、メンタルヘルス社員相談窓口、組織開発、入社時研修企画・講師(新卒・中途) 【社外活動】 ■アートプロジェクトアシスタント ワークショップ運営補助、助成金申請・報告、広報活動(プレスリリース・取材対応、SNS発信、クラウドファンディング運用) ■高校生×地域の企画コーディネート 学校との調整、高校生との企画会議運営・ファシリテーション

“らしさ”研究所 manabyLABO.始動!!

Manami Sato's story

坂本 和弥

 2018年株式会社manaby入社。横浜関内事業所にて支援業務、またCSP事業部として関東のCSPをサポートを担当。2019年より横浜関内事業所にて管理者に昇格。2020年度、全社で1番サービスを提供できた事業所に。2021年よりCSP事業部として関東エリア事業所の管理、経営指導、新規立上げ業務を担当。10月よりCSP事業部副部長に就任。 1人でも多くの人々が自分らしい働き方ができる社会を目指し挑戦し続けます。

株式会社manaby's members

在学中にヘルパーの資格を取得したのをきっかけに、障害のある方のヘルパーのアルバイトを始めました。 卒業後は、障害児支援、相談支援に携わり、現在のmanabyに出会いました。 manabyスタッフのフラットな雰囲気や仕事・生き方に対する柔軟な考え方に惹かれて、今年5月に入社となりましたが、半年経つ今もその印象は変わらず、この会社で良かったと思っています。 何かを我慢する事に目を向けるのではなく、その時大切なことを、選び取って、自分の人生を自己選択して進みたい。そして、いつもまわりに感謝できる人間でありたい。 manabyでの一人一人との出会いを大切にしていきたいです。

What we do

manabyはIT×対話の力で新しい社会の枠組みを作るソーシャルベンチャーです。一人ひとりが自分らしく働ける社会を目指し、就労支援事業を中心に・IT・人材サービスを提供しています。 https://manaby.co.jp/ SERVICE ◆就労支援事業◆ ・就労移行支援manaby ・就労継続支援B型manabyCREATORS ・放課後等デイサービスバンビ・アイランド ◆SES事業◆ ・manabyTECHNO ◆法人・個人向けeラーニング事業◆ ・manabyWORKS
支援の現場から生まれた独自開発eラーニング「マナe」
年齢や社歴、立場や所属など関係なく、全員が活発に意見交換をしながら、ミッションの実現に向けて必要な行動をとっています。
年に2回のmanabyグループキックオフを開催しています。普段は各地域の拠点で勤務していますが、全員で顔を合わせる機会を大切にしています。(コロナ禍での2020年10月オンライン配信の様子)

What we do

支援の現場から生まれた独自開発eラーニング「マナe」

manabyはIT×対話の力で新しい社会の枠組みを作るソーシャルベンチャーです。一人ひとりが自分らしく働ける社会を目指し、就労支援事業を中心に・IT・人材サービスを提供しています。 https://manaby.co.jp/ SERVICE ◆就労支援事業◆ ・就労移行支援manaby ・就労継続支援B型manabyCREATORS ・放課後等デイサービスバンビ・アイランド ◆SES事業◆ ・manabyTECHNO ◆法人・個人向けeラーニング事業◆ ・manabyWORKS

Why we do

▍MISSION「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」 ▍VALUE+1 Crew first:クルーの内なる声を知る Think deep:圧倒的に考え抜く Do now:行動が全てを変える ...always with love:愛を込めて ▍manabyの想い “うまく” 生きるのではなく、“らしく” 生きるための学びを。 障害特性から外出が困難な人、人混みで体調を崩してしまう人、通勤が難しい人は少なくありません。 障害によって働くことをあきらめて欲しくない、という想いからmanabyは生まれました。 パソコンとインターネット環境があれば自宅はもちろんのこと、場所にとらわれずに仕事ができる。自分の力を発揮できる環境で、自分らしく働いて社会を支える。一人でも多くの方の自分らしい働き方を応援していくことが、manabyの使命です。 manabyでは、一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくることを目指して、 「自分らしさ」と丁寧に向き合い、探究を続けています。 あなたも一緒に、多様性を生かす新しい社会の仕組みをつくりませんか。 ▍受賞歴 ◆2015 「第3回ダイムラー・日本財団スタートアップ基金 ビジネスプランコンテスト」グランプリ受賞 ◆2017 「Forbes JAPAN Rising Star Award 2018」25社選出 ◆2017 「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞 (主催:仙台市、株式会社ゼロワンブースター) ◆2018 「第21回七十七ニュービジネス助成金」受賞 ◆2019 「仙台未来創造企業」認定 ◆2020 経済産業省「地域未来牽引企業」選定 ◆2020 経済産業省 東北経済産業局「J-Startup TOHOKU」選定

How we do

年齢や社歴、立場や所属など関係なく、全員が活発に意見交換をしながら、ミッションの実現に向けて必要な行動をとっています。

年に2回のmanabyグループキックオフを開催しています。普段は各地域の拠点で勤務していますが、全員で顔を合わせる機会を大切にしています。(コロナ禍での2020年10月オンライン配信の様子)

現在manabyでは150名以上のメンバーが所属しています!東北から関西の全国30拠点(CSP事業所含む)で活躍中です。新卒2年目でマネージャー職や、20代で事業責任者、執行役員など早くから裁量や責任をもって働くことができるのも特徴です。 ✓フラットな組織 『一人ひとりが自分らしく生きる社会』の実現に向けて、フラットな意見交換ができます。年齢や社歴、経験など関係なく、経営陣と近い距離で主体的に事業を前に進めていくことができます。 ✓ メンバーの多様性 人材大手のトップ営業、経営者、和菓子屋の跡継ぎ?など面白いバックグラウンドを持った社員が在籍しています。 ✓若手が育ちやすい環境 manabyでは新卒・第二新卒のメンバーが多く活躍しています! 事業責任者や執行役員も20代のメンバーです!

As a new team member

【仕事内容】 就労移行支援事業所スタッフ ・相談業務 ・スキルトレーニングのサポート ・就活サポート ・レクリエーション活動 ・事業所の周知活動、関連機関との関係構築 etc… 成長が期待されるベンチャー企業だからこそ、仮説検証を繰り返したり、困難な環境でも前向きに考え続けられる方と一緒に働きたいと思っています。 上記の仕事以外にも、よりよい支援提供のための仕組みづくりや改善のプロジェクトを立ち上げ、参画していただくこともあります。自ら、「どうすればよりよくなるか」「一人ひとりが自分らしく働ける社会に近づくために何をすればいいか?」を考え、周りの人たちと協力しながら、実行していきます。 その後、ご自身のキャリアイメージと意欲、成長スピードに応じて、事業所マネージャーやコーポレート職などにチャレンジしていただきたいと考えています。 【求める人物像】 ・manabyの考え方に共感でき、ミッションの実現にコミットできる方 ・自分も相手も尊重して、円滑にコミュニケーションがとれる方 ・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる人 ・変化に柔軟に対応でき、その変革の担い手になれる人 ・困難な状況や矛盾・葛藤がある場面でも、深く考え、周りの人と協力して着実に行動できる人 【応募資格】 必須の経験・資格はございませんが、以下の経験・資格をお持ちの方歓迎。 ・ITスキルをお持ちの方 ・対人支援経験(特に障害福祉分野での支援経験) ・キャリアカウンセラー等、就労に関わる支援の経験 ・精神保健福祉士、社会福祉士 ・提案営業の経験 【勤務形態】 勤務時間:9時~18時(休憩1時間) ※1時間の出退勤時間調整可能(例:8:00~17:00勤務) 休日休暇:完全週休2日制(日曜日+その他シフトによる休日)、夏季休暇(3日間)、年末年始(6日間)、有給休暇 勤務地:関東エリア(神奈川・千葉・東京)、東北エリア(石巻)、関西エリア(大阪)いずれかの事業所 ※面談の中でご希望をお伺いします。 【社風】 ・意見交換が活発でフラットな雰囲気 ・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能 ・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍 ・服装はビジネスカジュアル
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