『コンサルティング＋AIで社会進化の軌道を描く。』 私たちは、業界を代表する大手企業をクライアントに、ビジネスコンサルティングからAIを中心としたデジタルシステムの構築までのサービス提供を一気通貫で行っています。 それに加え、クライアント企業の要望を叶えるだけではなく、社会進化への私たちの夢もかけ合わせ、クライアントとパートナーシップを組んでAIサービスを世に発信するCo-Incubationも行っています。 ただ構想・戦略を描くだけでもなく、ただ分析を行うだけでもなく、ただモノ作りをするだけでもなく、クライアントと手を取り合い、AIを世の中に加速度的に普及させることを目的としたスタートアップ企業です。 ✅事業内容 【Professional Service】 クライアント企業の目標・課題に応じて、コンサルティング、Digital・AIのインテグレーションを行います。 ◇ビジネスコンサルティング 　-戦略コンサルティング 　-DXコンサルティング ◇AIインテグレーション 　-デジタル・AI実行システム全体の要件定義・設計・構築 　-データエンジニアリング、サイエンス実務業務(深層学習・機械学習、統計解析) ◇ビジネスアナリティクス -統計解析・モデル構築実務 -ビジネス成果につながるデータ活用の実現サポート 【Solution Service】 社会課題・企業のビジネス課題を解決することを目的に、APOLLOオリジナルのソリューションを構築し、様々な企業への提供を開始しています。 ・マーケティング計画・企画・検証ツール ・従業員エンゲージメント見える化ツール ・個人動画抜き出しAIソリューション ・ビジネスシーンでの活用に特化したAI・データ分析研修プログラム ✅会社の特徴 【事業の特徴】 ・業界最大手級の顧客からの継続的な業務受託案件。 （開示可能顧客：ANAX㈱様、森ビル㈱様） ・業務受託案件から生まれたソリューションを活用し、大手企業以外の中小企業にもビジネスを拡大。 ・大学連携などを開始し、先端技術開発も開始。 【会社の状況】 ・AI・デジタル系のスタートアップですが、外部からの資本受け入れを行っておらず、創業メンバー中心で経営を行っています。 ・2020年7月設立と若い会社ですが、監査法人・証券会社の協力を得ながら、IPO準備に取り掛かっています。 ✅現在提供しているプロダクト（他のサービスも開発中です！） - ilodoli( https://apol.co.jp/solution/ilodoli )： 従業員の“働くマインド”からタイプを分類し、タイプに合わせた最適なアクションを提示するHRプロダクト（デベロッパー企業の課題を基に） - POPAI( https://apol.co.jp/solution/popai )： 「施策の最大効果を追求する」ことにフォーカスした、考えるマーケター向けのMAツール（航空会社の課題を基に） - Motion Cap( https://apol.co.jp/solution/motioncap )： 膨大な画像データや、複数人が写っている映像の中から特定の人物を抽出できる、画像DXプロダクト（教育系ベンチャー企業の課題を基に） - PONES( https://apol.co.jp/solution/pones )： 知識習得目的ではなく、ビジネスシーンでの活用に特化したAI・データ分析の実践研修プログラム

✅経営理念 「コンサルティング＋AIで社会進化の軌道を描く。」 私たちは、クライアント企業の要望を叶えるだけでなく、社会進化への私たちの夢も掛け合わせ、スピーディーに、沢山のAIサービスを世の中に浸透させることにこだわり抜きます。 ✅設立経緯 「コンサルティング＋AIで、社会進化の軌道を描く。」という経営理念の下、大手コンサルティングファームで活躍していたメンバーを中心に、2020年に設立した会社です。データサイエンティスト、データエンジニア、システムエンジニア、戦略コンサルタント、業務系コンサルタント、等多岐に渡るバックグラウンドの人材が活躍しています。

✅魅力的なメンバー メンバーは2023年10月1日時点で47名（業務委託含まず）です。仕事には皆真面目に取り組みますが、私生活では友人のように楽しく交流する関係です。また、年齢や役職に関係なく自由に発言できるフラットな社風で、組織の風通しが良いところも弊社の魅力です。 ✅働く環境 オフィスは東京都渋谷にあります。会議参加やデータへのアクセス等の関係からクライアント企業に訪問する以外は、リモートワーク等にも対応し、柔軟な働き方も可能です。 ✅社内制度 どの募集職種であっても、その領域のプロフェッショナルと共にプロジェクトを推進することが圧倒的な成長につながるという考え方のもと、特にOJTを重視した早期育成に力を入れています！

✅募集背景 事業拡大による増員です。 現在、3名のスタッフで法務・総務・労務領域の業務を担当していますが会社の急激な成長および拡大と、IPO準備の本格的な開始に伴い、手が回らなくなってきています。 そこで今回、一緒に様々な業務に取り組んでくれる方を募集します。 会社は今期で3年目。各職種にプロフェッショナルな人材がそろっており、お互いに尊重し合い意見を交わし合うフラットな社風です。 会社全体に未整備な部分が多いため、裁量を持って作り上げていくことが可能な環境です。 また、事業・組織の成長に伴い直面する法務・総務・労務課題も急速に進化するため、短期間で様々な経験ができます。 ✅お任せしたい仕事 下記内容を中心とした、法務・総務・労務に関する業務を行っていただきます。 最初から全てをまるっとお任せ！ではなく、現在対応しているスタッフの補佐からスタートいただきますので全ての業務経験がないという方も、ご安心ください。 慣れれば、ご自身のスキルやキャリアも踏まえて、どんどん業務をお任せします。 また、希望があればIPOに関する準備業務にも携わっていただける環境です。 ✅お任せしたい業務内容 《法務》 - 法律に沿って正確かつスピーディーな対応を通じて、会社の成長を支えていただきます。 - 契約関連業務（リーガルチェック、契約書管理、更新管理など） - 規程の運用フォロー・管理 - 必要に応じて法務相談の窓口やトラブル対応 《総務》 - 社内外の様々な人とのコミュニケーションを通じて、会社の基盤を作っていただきます。 - オフィスに関連する庶務全般（各種備品・施設管理など） - 稟議・ワークフローの運用フォロー - 文書管理（定款・登記簿謄本・印鑑証明の取得など） - 社内外慶弔対応 - 保安・労災関連 - 取締役会・株主総会など各会議体の事務局（招集通知・議事録作成など） - リスク管理委員会・コンプランス推進委員会の事務局対応、BCP策定など - その他日々発生する新規問い合わせ、課題への対応 《労務》 - 労務管理や給与計算などの正確な業務を通じて、社員が働きやすい環境を整えていただきます。 - 給与計算（勤怠データの集計、給与計算のチェックなど） - 社保関連（加入／脱退の社労士への連携、変更の手続き、健保との書類手続きなど） - 入退社対応 - 社員の健康管理（健康診断管理、有給休暇の取得状況確認など） - 安全衛生管理 ✅社員から見たこの仕事の面白さ - まだまだ整い切っていない組織のこれからを、自分達で考えながら作り上げていく『楽しさ』があります。 - 経営陣や監査法人、証券会社など経営に近い方とも接する機会が多く、日々勉強になることばかりです！ - バックオフィス業務を通して、会社の土台を支えながら、会社や社会の様々な仕組みを知ることができます。 - 創業3期目という、まだまだ基盤が整っていない会社のバックオフィスとして自ら頭を使って考え問題を発見し、自分自身で仕組みを作ることができます。 - また、自分が作った仕組みやフローによって、一緒に働く仲間が働きやすくなったり手間や無駄が削減されたり…と目に見える効果を感じることもできるときもあり、大きなやりがいを感じられます。 ✅応募要件 《必須スキル》 - オフィスワーク経験を3年以上お持ちの方 - Word、ExcelなどのOffice全般の利用経験 《歓迎スキル》 - IT系企業や成長企業での法務・総務・労務業務の経験をお持ちの方 - 労務・法律の知識をお持ちの方 - IP備業務の経験をお持ちの方 - 事業のバックオフィス業務（営業アシスタント、サポート業務）の経験をお持ちの方 ※法務・総務・労務のキャリアに興味がある方であれば、経験は問いません。 《こんな人にお勧めです》 - 思いやりがあり、チームワークを大切にできる人 - 言われたことをただこなすのではなく、自ら考え、解決に向けて行動できる人 - 自らの裁量と判断で自律駆動できる人 - スタートアップのスピード感に対応可能な柔軟性や能動性のある人 - 作業をスピーディかつ正確に行える人 - ルールを決めたり物事を整理したりするのが得意な人 - さまざまな業務を並行して素早く、かつ正確に行えるマルチタスク能力のある人 - 既存のルールや運用体制に固執せず、会社にとってより良い方法を柔軟に考えられる