■募集背景 2011年に個人事業主として立ち上げ、2019年に法人化しました。 私たち自身まだまだ成長し、関わる人たちを豊かにしていきたいと考えています。 事務手続きの一部代行だけでなく、「顧客課題の解決」「インフラとなる基盤づくり」を担い事業成長をサポート。業績拡大に伴い福岡オフィスも移転となり、今後の規模拡大のため新たにメンバーを募集することになりました！ ■こんなことをやります ・社労士業務（給与計算、労務相談、社会保険手続き等） 【具体的には】 ■社会保険の手続き クライアントの入社・退社手続き・給付金申請などを担当。保険加入、変更、更新などに関わる書類の作成・届出を行ないます。 ■給与計算 クラウド給与システムを使って計算し、結果を納品、明細配信設定まで行ないます。 ■就業規則の制定・改定 法改正があった際にクライアントの就業規則を見直し。新たな手当を追加したり、就業規則変更記載の仕方についてレクチャーしたりします。 ■人事労務周りのフロー構築支援 上場を見据えてクライアントの人事労務周りのフロー構築を行ないます。 ■労務相談、労務コンサルティング クライアントから寄せられる労務相談や、上場の準備に関するアドバイスを行ないます。 ※未経験の方には、社会保険の手続き・給与計算の仕組みからレクチャーします。 　成長にあわせて教えるので、一つずつステップアップしましょう。 ※レクチャー期間終了後は担当クライアントを持ち、手続き・給与計算等ご自身で進めて頂きます。 ※一社につき、担当は2～3名。他のスタッフとも相談できるので安心です。 ※クライアントとのコミュニケーションは基本的にチャットで行ないます。 【入社後の流れ】 始めの1か月で、ツールの操作方法も含め手続き業務に関するレクチャーを行います。 ▼ 2か月目は手続きと並行して給与計算業務・レクチャーも行っていき、クライアントの担当を持ち始めます。 ▼ 3か月目になると実践とインプットを繰り返して知識の定着を図ります。 ▼ 6か月目以降で、担当するクライアントの手続き・給与計算・労務相談にも随時対応していただきます。 ★一通りの業務ができるようになったら独り立ち！その後も相談できるのでご安心ください。 ■やりがい 権限移譲が大きく自分の考えを反映しやすい環境です。 「もっとこうしたらいいんじゃないか」を自分の力で反映することが出来ます！ ■きびしさ 身に付くスキルが多い分、覚える事も多くなってきます。「今ある知識を駆使し、活かしたい！」という想いだけでは対応の難しい業務が出てくるかもしれません。 ですが新たな分野を吸収したい、成⾧が楽しいという志向を持てる方なら手応え十分の職場環境です。 ■クロロクで得られること■ ・経営者目線の話が聞ける 　クロロクのクライアントの多くはスタートアップ企業。そのためやりとりをする相手は「人事責任者」や、「役員」、「社長」だったりします。 　経営者の熱を直に感じながら仕事が出来る環境は、そう経験出来ることではないでしょう。 ・常に前に進む力 仕事をしていると、失敗したり迷ったりする事もあると思いますが、止まってばかりいられません。 そんな時は、「じゃあ次はどうしよう」と前向きな思考に切り替えることで、やるべきことが見えてくるはずです。 【求める人材】 ■必須条件■ ・バックオフィス業務（社会保険手続き、給与計算等）に携わったことのある方 ・当社のMission、Vision、Valueに強く共感する方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方 ■歓迎スキル・経験 ・スタートアップ企業での勤務経験者 ・社労士資格保有者または社労士資格取得を目指している方 ・人事労務関係のクラウドツール運用経験がある方 ★資格はなくてもOK！ ■こんな人と働きたい■ ・新しいことが好きでどんどんチャレンジしていける方 ・人に興味がある方 ・自分のキャリアを自分自身で創っていきたいと考えている方 ■採用後について■ 入社後はオンラインでの研修と、可能ならば東京オフィスにて研修を行います。（交通費、宿泊費会社負担） ※試用期間3ヶ月は在宅勤務、フレックスタイム不可 ※移転後の福岡オフィス住所※ 福岡市中央区天神四丁目1番17号 博多天神ビル 10F まずはぜひ話を聞きに来てください！ ＜Crorocの採用情報＞ https://www.notion.so/croroc/Croroc-5ad523ea29b24331a9e6b9810abcc507