オンライン商標登録サービス「Cotobox（コトボックス）」をリリースし、4年が経過しました💨 利用企業数は3万社を突破し、特許庁に出願されている商標のうち約4%が「Cotobox」と提携する複数の事務所を経由しています！これまで市場を支えてきた大手事務所の取扱件数を追い抜き、現在はシェア率トップクラスのサービスに成長しました⤴️ そんなcotoboxでは、現在カスタマーサポートの採用に注力しております💪 ▼直近メディア掲載 ・特許庁IP BASEに「第3回 IP BASE AWARD」受賞インタビュー https://ipbase.go.jp/learn/ecosystem/page31.php ・実務経営ニュース10月号 https://bmn.jkeiei.co.jp/ ・日本経済新聞（8月18日）に掲載 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC122VC0S2A710C2000000/ ・特許庁 第3回「IP BASE AWARD」エコシステム部門 奨励賞を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000029675.html など

▼ビジョン　－　人と知財を結ぶ。 知的財産という領域は、堅い法律だけの話ではありません。 あなたが今探しているスタートアップ企業の ・約80%がサービス1年経過しても商標登録をしていない ・約15%が、そもそも商標登録不可能なネーミングを使用している と、急成長を頭打ちにするリスクを抱えているのです。 私たちはビジネスに取り組む皆さんを知財サービスを通じてサポートし、 よりパワフルな成長力で企業の成功を実現してほしいと考えています。 ▼商標登録は、ブランドの出生届である 商標登録は、いわば「ブランドの出生届」です。 これから育てていくべきブランドを保護する制度です。 それなのに現状は、 せっかく誕生した我が子ともいえるビジネスの名前を、出願しない親であふれかえっています。 さらにその結果、他者にその名前を取られている始末です。みなさんに知れ渡ったサービスの名前やロゴが、突然誰かに乗っ取られて改名するような事態は、混乱しか生みません。 アメリカや中国では、ビジネスを始める前に、まずネーミングの商標出願がスタンダードとなっています。そして、そのネーミングの由来は英語だけでなくクールな日本語かもしれません。 ▼会社の創業背景や中長期の戦略はこちらに記載がございます！ ・「よこしまなサービスだ」と言われても、やめない。40歳のコンサバ弁理士がスタートアップの魅力に取り憑かれた結果 https://note.com/kaz_cotobox/n/nf5ab04d90fb9?magazine_key=m68557c26790f ・いま、知財がおもしろい。「Cotobox」が商標登録DX化の先に見ている景色 https://note.com/kaz_cotobox/n/n458ed32e61a3?magazine_key=m68557c26790f

■たいせつにしていること BEYOND 現状の枠にとらわれない創造性を発揮して、 高い壁へチャレンジし続ける。 FOR 現今自分が、誰のために動いているのか、 何のためにつくっているのかを、常に考える。 WITH 共につくる仲間を思いやり、多様なコラボレーションによって新たな価値を生み出す。 10名以下の組織で特許庁における商標の申請件数の約4%に対応していると 聞くと信じられないと思われるかとも多いかもしれません。 まだ発展途上の組織ではありますが、力強く業界を改革していくために日々前進しております。 知財業界のこれまでの常識を変えるために是非cotoboxの仲間入りをしませんか？

スタートアップの管理部門となるため、経理・総務・労務・人事など、多岐にわたる経験を広く積むことができ、管理部門として必要となる知識を一通り吸収できるため、市場価値も引き上げることが可能なポジションです！ ルーティン業務を正確に行うことも求められますが、自らが手をあげればなんでも任せてもらえる環境があります。そのため、思考し続け自分で仕事を見つけながら対応したり、課題解決まで範囲を広げることも可能です。 【業務内容】 管理部門に関する業務全般をお任せする予定です。 適性やご志向をもとに、少しずつお任せする範囲を増やしていきます！ （業務の一例） ■総務業務 ・総務全般（備品購入、清掃等、社員からの対応、発注、来客対応、受付対応　など） ・PR広報（PRTIMES,SNS,その他諸々） ・インフラ対応（トラブル対応　など） ■経理業務 ・請求書管理、応対　など ・経費精算　など ■人事/労務業務 ・採用日程調整　など ・勤怠管理　など 【必須経験・スキル】 ・PCの基本操作（スプレッドシート、Slack、各種クラウドツールの操作） 【歓迎する人物像】 ・スピード感と熱意を持って仕事に取り組む ・自ら提案などを行い、率先して動くことができる ・周りとコミュニケーションをとりながら仕事を進められる ・組織としてサービス改善を行えるよう仕組み作りに意欲的 是非少しでも興味を持った方々とカジュアルにお話したいと考えております！