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ビジュアルデザイン,UI,UX
New Graduate

on 2024-10-28

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新卒|スタートアップのデザイン×マーケカンパニーで上流から携わるデザイナー

株式会社セブンデックス

New Graduate

株式会社セブンデックス's members

Karen Kiyama

UI/UX designer

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Shinji Hotta

代表取締役

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Nobuhiro Nakamura

Designer

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大学在学中にクリエイティブ制作を通じてデザイナーを志し、2019年セブンデックスに入社。ECサイトのグロースや、コーポレートサイトのコンセプト設計からデザインまでを一気通貫で行うなど、様々なプロジェクトを通してデザイン業務に幅広く携わっている。

What we do

セブンデックスは「日本のシーンを沸き起こし、閉塞感に風穴をあける」をパーパスを掲げ、2018年に創業。マーケティング、ブランディングなどから事業成長を支援する「ビジネス・クリエティ・スタジオ事業」、人・組織を支援する「HRソリューション事業」を軸に事業を行っています。 ▼ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業 マーケティングとデザインという2つの軸でクライアントを支援する“事業開発”会社です。市場をつくるマーケティングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、成長へつながる支援を基本としています。 具体的には「ビジネスデザイン」「ブランドデザイン」「UXUIデザイン」「マーケティンググロース」「DX」5つの領域から事業を最適化する広義のマーケティングを提供します。 <案件事例> https://sevendex.com/work ▼HRソリューション事業 「日本の働くにまつわる閉塞感」を打ち破り、人と組織の持つ可能性を解き放つことを目指し、2024年1月から新規事業として立ち上げました。転職エージェントからスタートし、今後は採用ブランディングや組織開発・制度設計など組織デザインの支援を展開予定です。 20代、30代ハイキャリアに特化したエージェント「GOALS」 https://note.com/goal_s

Why we do

▼セブンデックスのパーパス 日本のシーンを沸き起こし、閉塞感に風穴をあける 「社会に熱狂を生み出す企業をつくる」
 2018年、そんな志の下、セブンデックスは生まれました。 日本にはもっと可能性がある。もっとイノベーティブで、もっとエネルギーに溢れた、世界を席巻する国になれる。いまいちどエネルギーを持った、ある種の狂気とも言える原動力を持った企業の台頭によって、経済シーン、そして生活のシーンに”新しい可能性”を提示し、熱狂を生み出したい、そう考えています。

How we do

5つのバリュー

出社ありのハイブリットリモートを導入しています

▼バリュー セブンデックスでは5つのバリューがあり、行動基準として浸透しています。 ・All Star ・Break ・Exciteful ・One Team ・Fact Base ▼メンバー ・出身企業は、サイバーエージェント、メルカリ、リクルート、DeNA、楽天、ビジョナルなど。メンバーの約10%が起業経験者。 ・平均年齢は30歳、新卒からミドルレイヤーのメンバーが在籍。 ▼働き方 ・ハイブリットリモートワーク(週3出社) ・時短勤務、産休実績あり

As a new team member

ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の経営課題や事業課題の解決するために、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチします。 デザイナーは、ビジュアルアウトプットはもちろんのこと、デザインの枠を飛び越えての顧客の事業成長や事業価値の最大化をミッションとしています。 ◆主な業務内容 ・デジタルプロダクト開発におけるリサーチ、コンセプト設計、体験設計、UIデザイン、ビジュアルデザイン ・ブランド開発におけるブランド戦略策定、VI定義、ビジュアルデザイン ・デザインガイドライン作成 ◆プロジェクト例 実績一覧 https://sevendex.com/work ・大手SaaSサービスのデザインリニューアル(ユーザーリサーチ、体験設計、UIデザイン) ・上場企業のサービスのリブランディング(戦略策定、VI定義、ビジュアルデザイン) ・新規事業開発(サービスコンセプト設計、体験設計、UIデザイン、ビジュアルデザイン) ◆アサインについて 本人の志向性や経験、強みによってプロジェクトにアサインしています。 例えば、ビジュアルデザイン経験を活かしながらUIデザインを強みにしていきたいデザイナーが、UIデザインとブランドデザイン両方のプロジェクトにアサインされる、など ◆プロジェクト体制 ・プロジェクトごとにビジネスディレクター・デザイナーがアサインされます ・プロジェクト人数はビジネスディレクター1名・デザイナー1名の2名体制からビジネスディレクター2名・デザイナー2名の4名体制など、プロジェクトの難易度や規模によって変動します ◆必要な経験 以下のいずれかの経験をお持ちであること ・UIデザインの実務経験1年以上 ・Webデザインの実務経験2年以上 ・Web/紙のグラフィックデザインの実務経験2年以上 ◆必要なスキル ご自身のアウトプットの意図や目的を言語化できるスキル ◆望ましい経験/関心 ・アートディレクション経験 ・UXデザインの実務経験 ・クライアントとの協働経験 ・プロジェクトチームをリードした経験 ・マーケティング、ブランディングへの関心 ◆求める人物像 ・セブンデックスのパーパス、ビジョン、ミッションにご共感いただける方 ・セブンデックスのバリュー(All Star、Break、Exciteful、One Team、Fact Base)にご共感いただける方 ◆ポジションの魅力 ・要件が固まる前からアサインされるので、クライアント・ユーザーの課題を捉えた上で最適なデザインを考え・落とし込める ・プロダクトデザイン(UXUIデザイン)、ブランディング、新規事業、マーケティンググロース、サイト制作、紙媒体のデザインなどデザイナーとして幅広い経験ができる ・UIデザイン経験がなくても、Webデザインやビジュアルデザインの強みを活かしながら、未経験領域のUIデザイン経験が積める
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Online interviews OK

Company info

株式会社セブンデックス
https://sevendex.com

Founded on 10/2018

35 members

東京都渋谷区恵比寿西1-29-5 恵比寿TYKビル 2F

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