私たちは「ソーシャルグッドカンパニーでありつづける」という壮大なミッションを本気で実現しようとしています 。 そのために必要なのは、社会課題への熱い想いと、事業を非連続に成長させる冷静な実行力の両立です。クラダシには、この二つを高いレベルで実践する仲間が集まっています。 ■私たちが大切にする3つのValue 3つのValueに集約されています。私たちは、このValueを日々実践することで、ミッションの実現を加速させています。 前例を創ろう 私たちは、世の中に新しい価値を与えるビジネスを創る会社です 。前例がないことを楽しみ、自ら考え、挑戦し続けることを推奨します 。 アクセル全開！ 圧倒的なスピード感と、仕事への熱狂を大切にしています 。 明るく楽しく元気よく ビジネスにわくわくしながら成果を称えていくカルチャーを大切にしています。 ■多様な専門性が集う、戦略的な組織 私たちの経営陣は、総合商社、スタートアップ共同創業、監査法人、M&A、大手事業会社など、多様な分野のプロフェッショナルで構成されています。 「フードビジネスカンパニー」と「グリーンインフラカンパニー」というカンパニー制を敷き 、 M&Aを含む新規事業への投資や、日本郵政グループとの資本業務提携による物流・販路のインフラ構築など、社会課題解決のプラットフォームとなるべく事業を多角的に拡大しています。 こうした挑戦的な環境が、メンバー一人ひとりの専門性をさらに高めています。 ■「三方良し」を本気で実現する仕組み クラダシのビジネスモデルは、サプライヤー、消費者、そして社会の「三方良し」を実現するものです 。 「おトクな買い物が、社会貢献につながる」というKuradashiの仕組み は、購入金額の一部が環境保護や災害支援などに取り組む団体への寄付 に充てられます（累計支援額1.6億円 ※2025年6月時点）。 さらに「クラダシ基金」を設立し 、地方農家の人手不足解消を目指す社会貢献型インターンシップ「クラダシチャレンジ」や、フードバンク支援 、学校でのSDGs教育 など、事業で得た利益を社会へ還元する活動も「プロフェッショナル」として本気で実行しています。 ■一緒に働くメンバーは？ 50名程度の組織で年代は20代～50代が在籍しています。（アルバイトやインターン含む） ほとんどが中途入社メンバーのため多様な考え方やバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 member紹介記事：https://note.com/kuradashi ■社風は？ 試行錯誤を繰り返しながらも常に新しいことにチャレンジしていくことを推奨するメンバーが多いです。社会課題という大きいテーマに向き合うが故に、自由度が高く個人の裁量が大きいですが、仕事を通して世の中のしくみを変えいきたいと思っている方にとってはとても合う社風だと感じております。