面白法人カヤックは、面白いコンテンツをたくさんつくっている会社です。 例えば、 ・SNSを起点としたキャンペーン企画 ・うんこミュージアム ・スマホゲームの開発 ・地域を活性化するまちづくり ・メタバース空間の総合プロデュース など、幅広いプロジェクトを手がけています。 カヤックがつくったものは下記のリンクで紹介しています。 あなたが面白いと思うコンテンツを探してみてください！ ・制作実績　https://www.kayac.com/service またカヤックでは、4つの主要事業を手がけています。 事業について詳しく知りたい方は下記のリンクをご覧ください。 ・面白プロデュース事業　https://www.kayac.com/service/client ・ゲーム事業　https://www.kayac.com/service/games ・ゲームコミュニティ事業　https://www.kayac.com/service/e_sports_top ・ちいき資本主義事業　https://www.kayac.com/service/rc

「世の中を面白くしたり、みんなが面白く生きるために貢献したい」 そう思って、私たちは「面白法人」を名乗っています。 この「面白法人」には3段階の思いが込められています。 1. まずは、自分たちが面白がろう。 2. つぎに、周囲からも面白い人と言われよう。 3. そして、誰かの人生を面白くしよう。 自分たちのためだけに面白いことをするのではなく、少しでも世の中に面白がる人が増えるように、私たちは今日も面白いコンテンツをつくっています。 「面白法人に込めた思い」について、もっと詳しく知りたい方はこちらのリンクをご覧ください。 https://www.kayac.com/vision/message

「つくる人を増やす」 これはカヤックの経営理念です。 経営理念は、社会に貢献するためのその会社ならではの方法論だと考えています。 実際にカヤックは社員の90%がクリエイターの会社です。 どうして「つくる人を増やす」ことが社会貢献になるのでしょうか？ 1.つくる側になることは、主体性をもつということ。 人間は物事に主体的に関わる方が楽しいと感じる傾向があります。 カヤックでは、何かを楽しんでる人が増えれば、社会はよりよくなると考えています。 2.つくることは、自分を見つめること。 人は、つくることを通して、自分が「何を美しいと感じ、何を醜いと感じるのか」「何が好きで、何が嫌いか」という価値基準を知るためのヒントを得ます。 そして、あらゆることを自分のモノサシで見つめられるようになれば、人の受け売りではない、自分なりの、幸せになる方法が見えてくる。だから、つくる人を増やすことは、一人ひとりが幸せになる社会につながっていくのではないでしょうか？ 3.つくることは、誰かに与えること。 つくるという行為には、人を楽しませ、感動させる力があります。つくる先には、相手がいて、反応があります。 人は、人との関わりの中で幸せを見つける生き物。だからこそ、つくることを通して、「他人の喜びが、自分の喜びになる」という感覚を知ることができます。そして、その経験は積み重なり、いつか、「社会の喜びを生み出そう」という気持ちへとつながっていく。 つくる人がひとりでも増えれば、社会はきっとよくなると思っています。 経営理念「つくる人を増やす」について、もっと詳しく知りたい方はこちらのリンクをご覧ください。 https://www.kayac.com/vision/vision

様々な事業を展開している面白法人カヤックでは、人事にも戦略人事に関わる活動が幅広くあります。採用、評価制度、人材開発、組織開発、労務、コーポレートエンジニア、BPHR、グループ人事など多岐に渡る人事領域において、戦略人事をサポートしていただけるアシスタントを募集しています。 ◆人事に含まれないクロスボーダー領域 ・プロダクトマネージャー、プロダクトマネジメント ・プロダクトマーケティング ・マーケティング・リサーチ ・コンテンツマーケティング・SEO ・コピーライター・ライター ・経営企画 ・コーポレートガバナンス、グループガバナンス ・ファイナンス 人事部にフルタイムで雇用するのが難しいポジションについて、フルタイムではない関わり方をしていただく方を想定しています。得意とされる領域を戦略人事とクロスオーバーしてみたいという方を想定しています。 ◆特定の領域におけるリサーチ・資料作成 ・特定の領域における資料作成、資料作成のためのリサーチ 例えば、以下のような領域でリサーチ・資料作成を依頼しています。 ・労務領域の法改正対応 ・評価・報酬制度の設計 ・人材開発の設計・運用 ・組織開発の設計・運用 得意とされる領域や興味のある領域をお任せいたします。 ◆採用アシスタント（※現在は募集停止） ・求人のヒアリング ・求人票の作成 ・求人の掲載（自社HP、ビズリーチ、Wantedlyなど） ・スカウト送信（ビズリーチ、Greenなど） 候補者とのやりとり、日程調整などは別の担当が行います。