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クリエイター総合職|0からの挑戦者、求ム。

クリエイター育成枠|未経験OK
Mid-career

on 2022-10-28

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クリエイター総合職|0からの挑戦者、求ム。

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Yayoi Kichijo

クリエイティブなお仕事がしたいと思い、以前から興味のあったWeb制作の世界へと飛び込みを決意。 29歳の時にCRIへ入社をし、現在はWebディレクターとして日々業務を務めております。 かわいいかわいい愛息子(猫)は、ブリティッシュショートヘアーの「なる」君です。

白熱!ダーツバトル!?バーを貸切ってダーツイベントを開催。

Yayoi Kichijo's story

森山 晴奈

高校卒業してすぐCADを使用して設計をする会社に勤めましたが、「プログラミング」って格好いいってだけで 宮崎から福岡に引っ越して弊社に勤めさせてもらうことになり今年で3周年目となりました。 前より人の考えてることが読み解けてる気がするなという成長はあります。(これがエンジニア力なのかはわかりませんが) 基本的に、実務ではSQLを使用することが多いです。 作業フェーズは設計、結合試験が主です。

山本 純也

1988年生まれ。上智大学経済学部を中退後、アパレルメーカー ⇒ 総合系コンサルティング会社に勤務。 現在はCRIで営業部のマネージャーとして従事しています。 幼少期をヨーロッパとアフリカで過ごし、大学在学中は「その国の最底辺」を体感することをテーマに 10か国以上をバックパッカーで旅をしていました。

平田 将隆

大学では情報工学分野の学問を学び、 「電子行政サービスのプライバシー保護条件付き情報開示」をテーマに卒業研究を実施。 その後は営業職として社会人デビューし、 現在は営業本部にて、何でも屋として従事しております。

採用担当者が語る!面接でよく聞かれる質問7選!

平田 将隆's story

株式会社クリエイティブリソースインスティチュート's members

クリエイティブなお仕事がしたいと思い、以前から興味のあったWeb制作の世界へと飛び込みを決意。 29歳の時にCRIへ入社をし、現在はWebディレクターとして日々業務を務めております。 かわいいかわいい愛息子(猫)は、ブリティッシュショートヘアーの「なる」君です。

What we do

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡の計2拠点、どちらも仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!
こちらが東京本社の受付になります!
社内にあるバーカウンターです!
オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。
スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。
「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!
毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

What we do

こちらが東京本社の受付になります!

社内にあるバーカウンターです!

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡の計2拠点、どちらも仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!

Why we do

「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!

毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

私たちは、『教育型プログラマー養成機関』を目指しています。 業界経験がない人たちに、スキルを身に付けてもらい、世界に羽ばたいていけるようなソースを提供したいと思っています。 そのためにはこれから入ってくる方々の力が重要です! 社会的に価値のあるスキルを、入社された方々が学んでいくことに大いなる可能性があると考えています。 デジタルの世界を避けては、今後の社会では生き残っていけないでしょう。だからこそ弊社は、デジタル人財を多く育成して、様々な場面で活躍してもらうことで、社員・会社ともに成長していきたいと思っています。 デジタル人財の育成こそが、弊社が他社と差別化できるところでもあり、生き残っていくために重要な戦略だと考えています。 入社してくださる皆さんとともに、会社も成長していきたい!そんな想いで日々経営しています。

How we do

オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。

スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。

CRIでは社員本人の「やりたい」を実現するためのサポートに、時間を惜しみなく使いたいと考えています。 人には誰もが幼少期のころから形成してきたアイデンティティがあります。 本人の希望に加え、本人にそのアイデンティティに向き合ってもらうことにより、 他の人にはマネできない差別化ポイントを作ることができます。 もちろん最初は、プログラミング技術やコミュニケーション力など誰もができるようなスキルを身に着けることから始まります。 その間にも自分と向き合ってもらうため、月1回、今後のキャリアについてヒアリングをし、 多彩のキャリアパスの中から進みたい方向について話し合っていきます。 そしてある程度一人でできるようになれば、 後は自分のなりたい像に向かって磨き続けるフェーズです。 週に1〜2回は様々な勉強会をやっているので、自分の希望で勉強会に参加しながら新しい技術・スキルを向上させていきましょう。 もしご入社いただければ、会社もサポートをしていきますので、 ぜひCRIで自分と向き合いながら“どこに行っても活躍できる人財”になって欲しいと願っています!

As a new team member

CRIは、クリエイターに0から挑戦したい方を積極採用中! 「”クリエイター”に興味がある」 「どんなクリエイターになりたいかはこれから決めたい」 「自分の経歴に自信がない…」 ひとつでも当てはまる方は、ぜひエントリーしてみてください! クリエイター総合職とは、 ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・WEBエンジニア    などなど選べる道がさまざま。 しかも、8割のクリエイターが未経験入社のCRIでは、 未経験からでもスキルアップできる教育環境が整えられています! 新しいことにチャレンジしてみるのも良し。 経験をもとに、自分に合った別の道に切り替えるのも良し。 あなたの希望をお聞かせください! 【約8割が未経験入社。活躍できるワケとは?】 当社には、異業種からクリエイターになった社員が沢山います! ・クラブ店員 ・幼稚園の先生 ・アイドル ・コンビニ店員 ・バーテンダー ・事務員  などなど。 スキルや経歴に自信がない方も、安心してエントリーしてください! 【開放的なオフィス環境】 あなたが快適に過ごせる環境をご用意しています! ・屋上で仲間とバーベキュー ・専用のトレーニングジムで汗を流す ・広々としたスタディールームで勉強に集中! 少しでもクリエイターに興味がある方、 ぜひエントリーをお待ちしています! ※福岡オフィスあり!福岡での就業希望の方もぜひご応募ください!
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