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IDaaS+SaaS管理で企業のデジタル資産の管理問題を解決するエンジニア

バックエンドエンジニア
Mid-career

on 2022-10-26

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IDaaS+SaaS管理で企業のデジタル資産の管理問題を解決するエンジニア

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Hirotaka Ata

500万人規模のコミュニティサイトを少数のエンジニア体制で企画から開発・運用まで幅広く経験。メタップス参画後は、リードエンジニアとしてリワードシステムの安定化、ビッグデータの分析基盤の設計・開発等を経て、60名を超える開発部の部長へ就任。採用から評価設計、エンジニア育成や同社新規事業の責任者も兼務。

Metaps Holdings, Inc.'s members

500万人規模のコミュニティサイトを少数のエンジニア体制で企画から開発・運用まで幅広く経験。メタップス参画後は、リードエンジニアとしてリワードシステムの安定化、ビッグデータの分析基盤の設計・開発等を経て、60名を超える開発部の部長へ就任。採用から評価設計、エンジニア育成や同社新規事業の責任者も兼務。

What we do

◆私たちが取り組んでいること インキュベーション型投資企業として、テクノロジー企業への投資と事業化に向けたインキュベーションを経営戦略の柱として取り組んでいます。 ・インキュベーション メタップスはこれまで、モバイル決済を始めとするフィンテック事業や、クロスボーダー取引を強みとしたデジタルマーケティング事業など、数多くの新規事業をグローバルで展開してきました。コロナ禍前の2019年には、海外事業の売上がグループ全体の50%を占めるまでに成長してきました。 今後もクラウドとAIを中心にインキュベーションを積極的に進め、グローバルで戦える事業の創出を目指していきます。 ・投資事業 国内外でのM&Aの経験と知見を活かし、今後はテクノロジー領域にフォーカスしたマジョリティー出資を前提とするプライベートエクイティ投資を行っていきます。

What we do

◆私たちが取り組んでいること インキュベーション型投資企業として、テクノロジー企業への投資と事業化に向けたインキュベーションを経営戦略の柱として取り組んでいます。 ・インキュベーション メタップスはこれまで、モバイル決済を始めとするフィンテック事業や、クロスボーダー取引を強みとしたデジタルマーケティング事業など、数多くの新規事業をグローバルで展開してきました。コロナ禍前の2019年には、海外事業の売上がグループ全体の50%を占めるまでに成長してきました。 今後もクラウドとAIを中心にインキュベーションを積極的に進め、グローバルで戦える事業の創出を目指していきます。 ・投資事業 国内外でのM&Aの経験と知見を活かし、今後はテクノロジー領域にフォーカスしたマジョリティー出資を前提とするプライベートエクイティ投資を行っていきます。

Why we do

『テクノロジーでお金と経済のあり方を変える』 人類はお金(通貨)を発明することで、価値を効率的にやりとりできるようになりました。 また、インターネットの普及によって時間や空間やスキルといった眼に見えない価値もデータとして認識できるようになりました。 メタップスは、テクノロジーを駆使して世界中に埋もれている価値を発見し有効活用することで、お金に依存しない新しい経済の仕組みの実現に挑戦しています。 お金が経済活動において必須なアイテムでは無くなった時、人間がお金に対して抱く不安・恐怖・焦り等の様々な感情から開放される時が来るかもしれません。 何よりも、多くの人がお金というフィルターを外して人生を見つめ直すことで 「自分はなぜ生まれてきて、本当は何がしたいのか?」 という本質的なテーマに向き合う契機になるはずです。 そしてまさに今、社会は「集中」から「分散」に向かっています。 国や企業の在り方・役割も変化していく中で「個の時代」への移行が加速しています。 こうした世界にあって、メタップスはテクノロジーをフル活用することで、 働き方をはじめ、人々を現実世界における様々な制約から解放し、 誰もが自由に価値創造できる社会の実現に向け挑戦を続けています。 かつて、電気の発明が人間の生活を一歩前へ進めたように あるいは、医学の進歩が疫病から多くの人を救い、 身分からの解放が個人の一生に多くの可能性をもたらしたように。 「経済」もまだまだ進化の途中であり、人類はもっと素晴らしい存在を目指せると信じています。

How we do

『挑戦できなくなった時が、成長が終わる時』 社員が増え会社が成長すれば、達成したいこと・求められることも変化し、目標はどんどん高くなっていきます。 そんな中でも、難易度の高い選択肢を選び続けることで、新しい可能性は開けていくと思っています。この選択の連続によって、メタップスは成長してきました。 挑戦したい社員に対しては、会社として徹底的に応援する環境が整っています。新しいことにチャレンジしたい方はぜひ話を聞きに来てください!

As a new team member

メタップスクラウドについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在、テレワークや在宅勤務等の新しい働き方が浸透する中で、SaaS利用が急速に進んでいます。 しかしSaaS利用数の増加は、アクセス管理やセキュリティ対策の肥大化等、情シスのみならず多くの会社が全社的に抱える問題になりつつあります。 ■SaaS管理の時間の増加 「社員数」と「利用するSaaSの数」が掛け合わせられることにより、SaaS管理の工数は増える一方です。各サービス個別に管理を行った場合、業務は非常に煩雑になり、管理者の負荷や仕事のやりがいに問題を引き起こします。 ■無駄なコストの把握・管理ができない 「退職者」や「現在は利用されていないSaaS」が把握できなかったり、把握が遅れることによって、無駄なコストが発生します。 ■セキュリティ対策 「SaaS利用」や「テレワーク等の新しい働き方」は、新しいセキュリティ問題を引き起こす可能性があります。 メタップスクラウドはこれらの問題を解決するためにリリースしました。 増え続けるSaaSの複数導⼊を背景に⽣まれた、社内のSaaS利⽤状況やコストなどの把握を可能にする「SaaS管理」と、セキュリティリスクを抑える「ID管理(IDaaS)」の2つの機能を備えたSaaS⼀元管理ツールです。 https://www.metapscloud.com 業務内容のイメージ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆主にお任せしたいこと ◎Ruby on Railsなどを使用したアプリケーション開発(及び運用、保守) ◎要件定義/設計工程 ◎チーム間での設計・コードレビュー ◆スキルやご希望に応じてお手伝いいただきたいこと ・AWSを利用してのインフラ設計・開発 ・バックエンド領域にてPythonやGoを利用している箇所 ・フロントエンド領域にてReactを利用している箇所 チーム概略  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エンジニアは約10名。UIデザイナーとセキュリティスペシャリストも参画しています。 経験でいうとジュニアクラスからシニアクラスまで幅広く、各メンバーの役割分担等は緩やかにあるものの、各々が伸ばしたいスキルやチャレンジしたい分野も含めて、主体的にタスクを選択してもらうように開発を進めています。 バックエンド領域は、機能に応じてRuby on Rails、Python、Goを使い分けているため、Railsに限らず経験を積むこともでき、スキルに応じてチャレンジしていただくことも可能です。 必須条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ・RailsもしくはGoを用いての開発実務経験 ・GitHub等を用いたチームでの開発経験 働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ・週2日出社、週3日在宅のハイブリッドワークです ・オフィスでは16時以降、6種クラフトビールが無料で飲めます! ・業務時間での勉強会での知識の共有やなどによるアウトプットを推奨しています! 参考記事  ̄ ̄ ̄ ̄ 開発責任者による開発振り返り https://note.com/metapscloud/n/n7bb6a173257a
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