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学歴社会を共に変えませんか?新卒事業部立ち上げメンバー大募集!

CAもしくはIS
Mid-career

on 2023-06-19

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学歴社会を共に変えませんか?新卒事業部立ち上げメンバー大募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Konosuke Fujiwara

大阪市出身、専修大学卒業。 2代目経営者の父親、箱入り娘の母親との間に生まれ、周囲の親戚から3代目社長として期待され、育つ。 大学在学中、アカペラサークルでのイベント運営、大学内一のブラックゼミでの経営学の修行、株式会社BeyondCafeにてCAインターンとして年間で学生400名との面談、イベントでの司会、メンターを行う。 新卒はメガベンチャーコンサル会社のヘッドハンティング事業部のエージェントとして勤務。 だが、「今まで自分の本心からキャリアを歩めてきてたのか?経営者にならなければいけないと考えていないか?自分のように、あるべき論で困っている人、可能性を否定されている人は沢山いるんじゃないか?」 と疑問に感じ、ヘッドハンティングエージェントにやりがいを見出せず、半年間で退職。 ニート期間の間に、短期間バイト、パチンコを行き来し、生活リズムが完全に崩壊。 どん底の中で、株式会社ZERO TALENTのCEO木村と出会い、若手非大卒層のキャリアにおける可能性の最大化をしていくビジョンに共感。 内定承諾し、転職活動を2週間で終了。 現在は新卒・中途キャリアアドバイザーとして業務にあたる傍ら、半年間で社内歴代の最年少の事業責任者として「学歴に関係なく活躍できるキャリア」を提供するビジョンを掲げ、新卒事業部を立ち上げる。 将来の夢は、「学歴・職歴に関係なく『自分の本心からオモロい人生』を歩める人たちを増やし続ける」こと。 趣味は、居酒屋巡り・サウナ・サッカー観戦・サッカーゲーム・映画鑑賞

第二新卒でどん底に落ちぶれた僕が新卒事業部責任者になるまで

Konosuke Fujiwara's story

Ricardo Sierra Kimura

大学卒業後、2015年4月に株式会社TBI JAPANへ入社。人事部へ配属。 新卒採用責任者に就任し採用分野におけるコンセプトメイクや戦略設計を経験し、 新規事業部へ異動。店舗のPRやブランディングの事業を行い2018年3月に退社。 2018年4月に株式会社Beyond cafeにジョイン。 現在は非大卒マーケットの採用支援をを行うZERO事業責任者。 ※スペインと日本のハーフですが、得意な言語は関西弁です。w

Koji Murota

1991年生まれ。神戸市出身、同志社大学経済学部中退。 株式会社ZERO TALENT取締役COO。M&A実績あり。 主に事業推進・組織構築・管理部門全般に従事。 経歴 同志社大学中退→メンタルヘルス・不動産airb&b事業で起業→スタートアップ創業フェーズにジョイン→グループ会社2社の立ち上げ。 地方の中小企業のHR領域・事業承継、地方創生、事業再生に興味あり。

株式会社ZERO TALENT's members

大阪市出身、専修大学卒業。 2代目経営者の父親、箱入り娘の母親との間に生まれ、周囲の親戚から3代目社長として期待され、育つ。 大学在学中、アカペラサークルでのイベント運営、大学内一のブラックゼミでの経営学の修行、株式会社BeyondCafeにてCAインターンとして年間で学生400名との面談、イベントでの司会、メンターを行う。 新卒はメガベンチャーコンサル会社のヘッドハンティング事業部のエージェントとして勤務。 だが、「今まで自分の本心からキャリアを歩めてきてたのか?経営者にならなければいけないと考えていないか?自分のように、あるべき論で困っている人、可能性を否定されている人は沢山いるん...

What we do

人材紹介事業/採用コンサルティング事業などを中途・新卒領域に展開し、過去の学歴や経歴に関係なく活躍できる人材を増やすべく事業運営を行なっております。 ■社会貢献性の高い事業内容 大卒者の新卒採用就職活動では、就職活動解禁後m一斉にWebの媒体などを活用し100社エントリーを出すなど 多くの選択肢の中から自分にあった企業の選択ができます。 しかし、学歴がない学生は70%を占めているといわれており、企業のうちの50%は学歴で判断し、新卒学生を採用しています。 私達は中卒/高卒/専門卒/高専卒/大学中退といった大卒資格を持たない若者(ゼロタレ人材)に特化してきましたが、今後は、学歴がない新卒学生へも視点を当てて、キャリア支援を行うと共に、 国内の人手不足問題の解決へ貢献に取り組みます。 ■新しい取り組み ZERO TALENTでは人気YouTuberとコラボして企業ツアー型就職イベントを開催したり、SNSで発信を行う等、業界として新しい取り組みを積極的に行っています。 多くの人材紹介会社は、「転職したい」「就職したい」という顕在的悩みを持った求職者へアプローチしていると思いますが、私たちはそこの層だ けではなくあえて潜在層にも積極的にアプローチしています。
公式ページ

What we do

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人材紹介事業/採用コンサルティング事業などを中途・新卒領域に展開し、過去の学歴や経歴に関係なく活躍できる人材を増やすべく事業運営を行なっております。 ■社会貢献性の高い事業内容 大卒者の新卒採用就職活動では、就職活動解禁後m一斉にWebの媒体などを活用し100社エントリーを出すなど 多くの選択肢の中から自分にあった企業の選択ができます。 しかし、学歴がない学生は70%を占めているといわれており、企業のうちの50%は学歴で判断し、新卒学生を採用しています。 私達は中卒/高卒/専門卒/高専卒/大学中退といった大卒資格を持たない若者(ゼロタレ人材)に特化してきましたが、今後は、学歴がない新卒学生へも視点を当てて、キャリア支援を行うと共に、 国内の人手不足問題の解決へ貢献に取り組みます。 ■新しい取り組み ZERO TALENTでは人気YouTuberとコラボして企業ツアー型就職イベントを開催したり、SNSで発信を行う等、業界として新しい取り組みを積極的に行っています。 多くの人材紹介会社は、「転職したい」「就職したい」という顕在的悩みを持った求職者へアプローチしていると思いますが、私たちはそこの層だ けではなくあえて潜在層にも積極的にアプローチしています。

Why we do

『どこに通ったのかではなく何をしてきたのかで判断され、みんながオモロいと思える働き方を選択できるような就活市場を創り出したい。』 もともと弊社は非大卒に特化した就職支援事業を行なっておりました。 昨今では、非大卒マーケットが世の中で注目されていることや、弊社メンバーの実体験からも、世の中の”もったいない”人たちに変わるきっかけは必要だと強く考え、サービス提供させていただいていました。 中途領域でも業界内No.3のポジションを獲得している中で、大学生の方々も学歴コンプレックスを持ち、就職活動を行なっている現状があることから新卒領域にも目を向けるようになりました。 今後は過去の経歴や学歴で判断されない社会を創造するためにも、より領域を拡大し、積極的に活動していきます。 『変わりたいことに気づけていない潜在層にこそ、変わるきっかけを与えたい』 ZERO TALENTのメンバー全員が、 何か変わりたい。そう願う人たちの一歩踏み出すきっかけを与え続ける集団でありたいという想いを持って働いています。 多くの人材紹介会社は、 「転職したい、就職したい」という顕在的悩みを持った求職者へアプローチしていると思いますが、 私たちはそこの層だけではなくあえて潜在層にも積極的にアプローチしています。 質の高いポテンシャルを持っているにも関わらず くすぶっている人たちやそれに気づいていない人、 それを認めない人たちも一定数います。 つまり、潜在層ですね。 そんな”もったいない人”に変わるきっかけを与え背中を後押しするサービスや変わるきっかけを人生の中で1度ではなく、何度も与えてあげられるようなプラットフォームをつくり、 キャリアのトータルプロデュースをしていきます。 『企業における”もったいない”を解決する』 また、企業における”もったいない”も解決していきたいと考えています。 具体的には、根拠もなく優秀な大学生しか取りません、と謳っている企業にアプローチして巻き込んでいきたいです。つまり、バランス人間が欲しいと思っている企業が対象です。 例えば、営業職であれば、学歴重視というよりポテンシャルが最優先事項にあると思います。 しかし中には、優秀な大学卒業でないといけないという決まりきった固定概念に縛られ優秀な人材に対してアプローチできていない企業も多数あるのが現状です。 単純に”もったいない”と思いませんか? これからも多くの企業を巻き込んでいきたいです!

How we do

✔️多くの実績・成功ノウハウを持つプロのキャリアカウンセラーによる徹底したサポートを提供! ✔️面談やWEBでの相談がいつでも可能! ✔️渋谷にwi-fi・ドリンク無料のフリースペースを提供。就活の拠点として利用可能(面談も可能) ✔️多くの裁量権があり積極的に採用している「話題のベンチャー企業」から「優良大手企業」まで特別求人数多数! ✔️就職の基本研修から内定までの面接力向上研修。1日で3社回れる企業訪問ツアーなど企画イベントも多数!

As a new team member

【CA:キャリアアドバイザー】 <業務内容> 就職を希望する専門/短大/大学の卒業見込みとなっている方へのキャリアアドバイザーをお願いします。 ZERO TALENTでは「キャリアアップしていきたい」「やりたいことが分からない」「とにかく現状を変えたい」という様々な学生の方へ親身に寄り添い、ワクワクする中⻑期的なキャリアプランを一緒に考えていくキャリアコーチングにこだわりを持っています。 ・面談業務 (1)広告やインターン生からのリファラルを通じた就職希望者の募集(集客) (2)平均3回以上の面談を通じてキャリアプランの策定(面談) (3)最適な求人の選定/紹介・面接対策の実施(紹介) (4)意思決定フォロー・入社後の定着/活躍サポート(フォロー) ・CAインターン生のマネジメント業務 (1)学生のリファラル流入に関する数値管理業務 (2)インターン業務へのモチベート (3)CAインターンとの定期的なMTG キャリアアドバイザーだけでなく、企業様の採用の課題解決や学生団体との提携、インフルエンサーを活用したイベントの開催など様々な事業を行っています。 この規模ならではの業務経験を積むことができます! 【IS:インサイドセールス】 <業務内容> 就職を希望する専門/短大/大学の卒業見込みとなっている方をご紹介するクライアントの開拓業務、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)業務をお願いします。 ZERO TALENTでは学生さんへ向けた紹介事業と、教育事業を展開しております。 その中でも就職面で限られた学生さんの可能性を向上させるべく、クライアントの開拓業務を行なっていたり、学生時代頑張った経験がない学生さんへ営業経験を積んでいただくべく、BPO事業にてプレイングマネージャーとして、インサイドセールスを行っていただきます。 ・営業業務 (1)クライアント企業のリストアップ (2)リストアップの選定 (3)架電業務 (4)商談 (5)契約締結後のクライアントのサポート ・BPOインターン生のプレイングマネジメント業務 (1)学生の営業活動に関する数値管理業務 (2)インターン業務へのモチベート (3)BPOインターンとの定期的なMTG (4)BPOのクライアントへの架電業務 (5)アポイント取得、クライントへの報告業務 <<こんな方におすすめ!>> ZERO TALENTでは以下のような方を歓迎します! 1つでも当てはまる方はぜひお気軽にご応募ください^^ ●仕事を通して自己実現したい夢がある方 ●スタートアップの企業で市場価値を高めたい方 ●組織創りやチームビルディングに興味がある ●人の働くを応援したい気持ちのある方 ●挑戦心を持って仕事をしていきたい方 ●自由と責任のある環境で刺激あるキャリアを築きたい方 この規模ならではの業務経験を積むことができます!
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Founded on 09/2018

46 members

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  • Average age of employees in 20s/

〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目21−10 えびすアシスト6階