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  弊社メンバーの優くん。異色の経歴を持つ彼もエンジニア向けて努力しています。
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  エンジニア同士、集まって勉強する機会を創出しています。

私たちは、「エンジニアリングを通して豊かな社会に」という想いの元に会社を創りました！

こんな方からの応募をお待ちしています！
・未経験だけどWEB開発に携わりたい！
・セールスとして経験がありセールスをITの力で変えていきたい！
・セールスの経験はないけど、将来的には自社開発サービスに携わりたい！
・エンジニアとしてのスキルを身につけたい
・切磋琢磨できる仲間とやりたいを一緒に探したい　　など

社員一人一人のやりたいを聞くことで、実現に向けてどのようにフォローできるか、
自身のスキルに何が足りないのかを明確化し、一緒に伴走させていただきます！！！

≪主な事業展開≫
◆自社サービスの開発
セールス職のためのロープレプラットフォームの開発
営業成績を伸ばしたい！というセールス職のために、
簡単にロープレ相手を見つけることができるプラットフォームです。

◆SES事業
当社が0から育成したエンジニアを大手企業やメガベンチャー等、様々な開発案件へアサインしています。
未経験からでもエンジニアになれる環境を整え、スキルアップ段階で受託開発や
自社開発事業に携わることで、開発現場にも入りやすくなっています。

◆エンジニア育成
未経験からエンジニアになれるというコンセプトを掲げています。
順次入社される方向けの内容から学生から社会人向けのコンテンツを一緒に考え、リリースさせていただきます。

★未経験からWEBディレクターに！
また社員教育に力を入れております！
・WEBエンジニア教育
・マーケティング教育
・プロダクト開発教育
・営業（コミニュケーション）教育

未経験からでも、WEBエンジニア→WEBディレクターになれるように教育していきます。
なぜそれが可能かと言うと、代表が法人向けの研修講師として全国でも活躍しているからです！一緒に成長していきましょう！

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  若いメンバーから社会に変革を起こすと意気込んでいます。常に成長を追い求めるメンバーが多いです。
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  たまには、カフェ等でスキルアップを目指すそうです。切磋琢磨できる環境が魅力であります。

代表を務める私(小林)は、前職時代にコンサルティング会社に務め、法人向けセールス及びコンサルタントとして活動していました。
コンサル内容としては、営業戦略、組織構築、採用コンサル、研修など多岐に渡る内容でしたが、
その中でも特に営業戦略には深く携わりながら多くの組織に貢献してきました。

その時に感じたのが、営業の練習の場の不足です。
アポイントメントを取らないと提案するということは実践できない。
また、なかなかお客さまからは率直に適切なフィードバックは頂くことはできない。。。

何事においてもそうですが、実践と率直かつ適切なフィードバックはスキルを上げるために
必要なことです。

ですから、もっと練習の場を増やしたいと思い、セールス職のためのロープレプラットフォームを構築することになりました。

また前職時代に、SES事業を運営している会社を複数社担当していました。

その際に感じたことは、「エンジニアの方々が笑顔で働いている会社もあれば、入社から2～3年で辞めていってしまったり、そもそも人間関係で悩み早期退職してしまっている人」を見てきました。
そんなSES業界では、全部の会社がとは言いませんがほとんどの会社がエンジニアの輝きを見出せない会社ばかりで人材が流動的で定着がしていないんだと思いました。

そんな業界を変えたい！
”自分ならもっと幸せを増やせる組織が作れるのではないかと思いSES事業も展開しています。”

私代表の想いは、「エンジニアの成功を定義し、成功に導く」ということであります。
※成功とは、他者比較ではなく各々の価値観におよぶ「幸せ　(◎時間、◎お金、◎人間関係,,etc)」のバランスだと思っています。

1人でも多くSES業界、ひいいては未経験からエンジニアを目指す人材をより豊かな人生を歩めるよう、技術力としても自立できるようにサポートしていきたいと思っています！！！

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  プロジェクトを組み自社プロダクトも開発中。自分の人生は常に自分というポリシーなので、やらされている感覚というよりもよりよくするためには時間も惜しまないそうです。
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  分からないことは、まずは自分で調べる。そうすることで成長速度も変わってくるとエンジニア言います。調べても分からない場合は、先輩が丁寧に教えてくれます。

◆エンジニア教育
未経験者でもエンジニア／デザイナーとしてのキャリアをスタートできる
カリキュラムを用意しています。
月に2～3回の勉強会を開催しており、お互いに切磋琢磨しながら
モチベーションを保って勉強をすすめることができます！
※勉強会では、エンジニアに向けてのコンテンツしかり人としての成長における内容も行っています。

◆ブラザー、シスター制度
弊社では、ブラザー、シスター制度を設けています。
技術的な内容はもちろんですが、日々の悩みや仕事をすすめる上での課題など、
なんでも相談できる環境です。

◆部活動
メンバーのやりたいを最大限発揮できる場として、部活動を積極的に用意しております。
会社からの支援もあり、「e-sports部、ゴルフ部、筋トレ部、漫画部、、、etc」
たくさん生まれております。
仕事もプライベートもバランスよくをモットーにあなたの意見も反映させて下さい！！！

＊＊豊富なコミュニケーションの場＊＊
サクセスストーリーでは役職に関係なく、社内のコミュニケーションを大切にしています。
懇親会や役員との面談を月に1回設けている他、部活動についても
元々はメンバー同士のコミュニケーションを活発化する目的ではじめました。
まだまだ発展途上の組織であるからこそ、建設的な意見は気兼ねなく
役員陣に対してもぶつけることができる環境を用意し、全員で組織を創っています。

◆求める人物像　（こんな人が向いています）
・ITエンジニア職に興味ある方
・手に職をつけたい方
・実直でまじめな方
・向上心が高い方
・会社と一緒に成長したいと心から思ってくれる方

◆給与査定
年2回の査定を設け、皆さんの頑張りをしっかり給与に反映します！