関西支社メンバー募集！社労士法人で労務経験を活かしませんか？

■募集背景■ 2011年に個人事業主として立ち上げ、2019年に法人化しました。 私たち自身まだまだ成長し、関わる人たちを豊かにしていきたいと考えています。 今回は、事業拡大につき新しく立ち上げることになった関西支社の創業メンバーを募集いたします！！ ■こんなことをやります■ ・社労士業務（給与計算、労務相談、社会保険手続き等） 【具体的には】 ■社会保険の手続き クライアントの入社・退社手続き・給付金申請などを担当。保険加入、変更、更新などに関わる書類の作成・届出を行ないます。 ■給与計算 クラウド給与システムを使って計算し、結果を納品、明細配信設定まで行ないます。 ■就業規則の制定・改定 法改正があった際にクライアントの就業規則を見直し。新たな手当を追加したり、就業規則変更記載の仕方についてレクチャーしたりします。 ■人事労務周りのフロー構築支援 上場を見据えてクライアントの人事労務周りのフロー構築を行ないます。 ■労務相談、労務コンサルティング クライアントから寄せられる労務相談や、上場の準備に関するアドバイスを行ないます。 ※未経験の方には、社会保険の手続き・給与計算の仕組みからレクチャーします。 　成長にあわせて教えるので、一つずつステップアップしましょう。 ※レクチャー期間終了後は担当クライアントを持ち、手続き・給与計算等ご自身で進めて頂きます。 ※一社につき、担当は2～3名。他のスタッフとも相談できるので安心です。 【入社後の流れ】 始めの1か月で、ツールの操作方法も含め手続き業務に関するレクチャーを行います。 ▼ 2か月目は手続きの業務に慣れて頂き、3か月目で担当のクライアントをもちます。 ▼ 4か月目になると給与計算のレクチャーを受けて、手続きと並行して業務を行っていきます。 ▼ 6か月目以降で、担当するクライアントの給与計算もご自身で進めて頂き、労務相談にも随時対応して頂くことになり、ひとり立ちという流れになります。 ■クロロクで得られること■ ・経営者目線の話が聞ける 　クロロクのクライアントの多くはスタートアップ企業。そのため商談をする相手は「人事責任者」や、「役員」、「社長」だったりします。 　経営者の熱を直に感じながら仕事が出来る環境は、そう経験出来ることではないでしょう。 ・常に前に進む力 仕事をしていると、失敗したり迷ったりする事もあると思いますが、止まってばかりいられません。 そんな時は、「じゃあ次はどうしよう」と前向きな思考に切り替えることで、やるべきことが見えてくるはずです。 【求める人材】 ■必須条件■ ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelなど） ・当社のMission、Vision、Valueに強く共感する方 ・企業のサポートをしたい方 ・SaaSツールや仕組み化が好き、興味のある方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方 ■歓迎スキル・経験 ・スタートアップ企業での勤務経験者 ・バックオフィス業務経験者 ・社労士資格保有者または社労士資格取得を目指している方 ・人事労務関係のクラウドツール運用経験がある方 ★資格はなくてもOK！ ■こんな人と働きたい■ ・新しいことが好きでどんどんチャレンジしていける方 ・人に興味がある方 ・自分のキャリアを自分自身で創っていきたいと考えている方 ■採用後について■ 入社後はまず1か月～2か月程度、東京オフィスにて研修を行います。 その後、大阪の支社に拠点を移して頂き、本格的に業務スタートです！ まずはぜひ話を聞きに来てください！ ＜Crorocの採用情報＞ https://www.notion.so/croroc/Croroc-5ad523ea29b24331a9e6b9810abcc507