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Wakana Kitamura
オンラインキャリアカウンセリング「ミートキャリア」を運営しています。 https://www.meetcareer.net/ ライフステージに合わせて働き方を柔軟に選択できる。 そして、その人にしかない強みを生かしたキャリア形成を実現するために、ミートキャリアは支援しています。
株式会社fruor's members
オンラインキャリアカウンセリング「ミートキャリア」を運営しています。
https://www.meetcareer.net/
ライフステージに合わせて働き方を柔軟に選択できる。
そして、その人にしかない強みを生かしたキャリア形成を実現するために、ミートキャリアは支援しています。
What we do
ミートキャリアは代表喜多村若菜が働き方のニーズに対し、選択肢が少なすぎることに疑問を持ち、25歳で起業したスタートアップです。「誰もが自分に合った生き方ができる社会」の実現を目指し、これまでの人材業界にはない「求人紹介をしない個人に寄り添ったキャリア支援」を行っています。
2019年11月にサービスを開始。当初ワーキングマザーを中心としていたユーザー層は、2020年のコロナ禍での働き方の変化、ジョブ型雇用への移行、副業の促進なども背景に20代のライフイベント前層や男性へと大きく広がり、サービス開始から2年で利用者は5,000件以上を超えました。
さらなる事業成長のため、2021年/2023年にはベンチャーキャピタルからの第三者割当増資を実施し、総額1億円以上の資金調達を実施しました。
▶CEO note
我々が本気で目指す社会と、そのために必要な人
https://note.com/meetcareer/n/n847b58ee020a
▶キャリア支援事業
＼自分らしく "はたらく" をかなえるキャリアパートナー｜ミートキャリア／
www.meetcareer.net/
What we do
個人向けオンラインキャリアプログラムを開発
ユーザーさま1人ひとりに寄り添います
ミートキャリアは代表喜多村若菜が働き方のニーズに対し、選択肢が少なすぎることに疑問を持ち、25歳で起業したスタートアップです。「誰もが自分に合った生き方ができる社会」の実現を目指し、これまでの人材業界にはない「求人紹介をしない個人に寄り添ったキャリア支援」を行っています。
2019年11月にサービスを開始。当初ワーキングマザーを中心としていたユーザー層は、2020年のコロナ禍での働き方の変化、ジョブ型雇用への移行、副業の促進なども背景に20代のライフイベント前層や男性へと大きく広がり、サービス開始から2年で利用者は5,000件以上を超えました。
さらなる事業成長のため、2021年/2023年にはベンチャーキャピタルからの第三者割当増資を実施し、総額1億円以上の資金調達を実施しました。
▶CEO note
我々が本気で目指す社会と、そのために必要な人
https://note.com/meetcareer/n/n847b58ee020a
▶キャリア支援事業
＼自分らしく "はたらく" をかなえるキャリアパートナー｜ミートキャリア／
www.meetcareer.net/
Why we do
ミートキャリア代表取締役CEO 喜多村若菜
自分の手で社会を変えたい！強い思いのメンバーたち
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ミートキャリアのVISION,MISSION,VALUE
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-VISION
自分に合った生き方ができる社会の実現
-MISSION
もっと自由に、もっと柔軟に、
自らの意志でキャリアを選べる人々を増やす
-VALUE
update myself：当事者意識を高め、挑戦し続けよう
respect color：違いを認め合い、リスペクトしよう
focus N1：N1(ユーザー)とNo1(事業)にこだわり続けよう
▶ミーキャリの使命とは｜合宿in京都
https://note.com/1starmoon/n/n3baa7865eb0e
How we do
四半期に1回オフラインでのミーティングを実施
全員がフルリモート
ミートキャリアには代表喜多村の起業の想いや事業に共感する多様な年代のメンバーが国内外から参画しています。全員がフルリモートで、副業メンバーも多数。ミートキャリアのビジョンを体現した働き方をしています。
＼ミートキャリア入社エントリー／
▶セールス責任者
【セールスインタビュー】LINE社からスタートアップに35歳で飛び込んだ理由
https://www.wantedly.com/companies/company_323139/post_articles/882011
▶︎プロダクトマネージャー
【入社エントリー】PdMとして株式会社fruorに入社してました
https://www.wantedly.com/companies/company_323139/post_articles/876795
As a new team member
キャリア支援事業ならびにキャリアデータを活用したキャリアテック事業の企画を通じて事業成長を牽引いただきたいです。
■ 募集背景
これまではCEOが経営と事業企画を兼務してきたが、事業拡大に伴い事業企画専任の方をむかえるフェーズとなったため。将来的にはCOO、その先の取締役登用も考えています。
■ 具体的な業務
- toC向け事業 / アカデミー事業 / 法人事業における横断的な事業企画ならびに推進
■ 必須スキル
- なんらかの事業に責任を持って携わってきたご経験
- チームで成果を出してきたご経験
- 事業領域における重要な意思決定に関わってきたご経験
■ 歓迎スキル
- 経営に携わってきたご経験
■ 求める人物像
- 事業を背負う覚悟がある人
- キャリア支援市場に興味関心を持つ方
- 数値へのコミットメントの高い方
- オーナーシップを持って実行・推進できる方
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