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累計100万ユーザーのキャリアデータを用いたアルゴリズム開発で採用を変革

Data Scientist
Internship

on 2022-10-03

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累計100万ユーザーのキャリアデータを用いたアルゴリズム開発で採用を変革

Internship
Internship

Shintaro Tanaka

2018年10月株式会社ワンキャリアに入社し、技術開発領域を統括。 2013年7月にMist Technologies株式会社を設立し、P2P技術を応用したPeer-Assisted CDN及びマルチプラットフォーム対応動画プレイヤーの開発及び事業化に携わる。 その後、Mist Technologiesを上場企業へ売却し、PMI及び共同事業開発に従事。 1990年石川県金沢市出身。東京⼤学大学院情報理工学系研究科卒業。 ゲーム好きで、小学4年頃からプログラミングを始める。 大学入学後、アルバイトでのアプリ開発などを経て情報領域を専攻。 趣味は、車(競技)、バイク、スノーボード、登山、サバゲー、PCゲームなど。 情報工学以外にも、機械工学や運動物理学の要素を有するものが好きです。

東大時代の学生起業からワンキャリアCTO。これまでと違う視座

Shintaro Tanaka's story

Rento Ezoe

宮川 倫瑠

Shunsuke Iwamoto

株式会社ワンキャリア's members

2018年10月株式会社ワンキャリアに入社し、技術開発領域を統括。 2013年7月にMist Technologies株式会社を設立し、P2P技術を応用したPeer-Assisted CDN及びマルチプラットフォーム対応動画プレイヤーの開発及び事業化に携わる。 その後、Mist Technologiesを上場企業へ売却し、PMI及び共同事業開発に従事。 1990年石川県金沢市出身。東京⼤学大学院情報理工学系研究科卒業。 ゲーム好きで、小学4年頃からプログラミングを始める。 大学入学後、アルバイトでのアプリ開発などを経て情報領域を専攻。 趣味は、車(競技)、バイク、スノーボード、登山、サバゲ...

What we do

【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。
オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。
ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。
2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。
2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。
2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。
平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。

What we do

オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。

ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。

【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

Why we do

2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。

平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。 ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

How we do

2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。

2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。 現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。

【創業から5年で、学生から高い支持を得るサービスに】 就活サイト「ONE CAREER」は、2014年のサービスリリース以降、多くのユーザーにご利用いただいております。2022年には累計会員数が100万人を突破し、就職活動の体験に基づいたキャリアデータ保有数は50万件を超えました(※1)。 外部調査では、「2024年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキング」で4年連続2位(※2)、「選考対策で最も活用された就活サイト」など4つの項目で1位を獲得(※3)するなど、ユーザーから高いご評価をいただきました。また、2023年卒の学生における利用率は60%を超え、多くの学生にご利用いただいております(※4)。 ※1:2022年3月末時点 ワンキャリア調べ ※2:HR総研×楽天みん就:2024年卒学生の就職活動動向調査より ※3:2022年5月 マクロミル実施 「就職活動サイト・アプリに関する調査」 ※4: 2022年12月末時点までに当社サービスを利用したユーザー数により算出。 【新卒採用領域から、人事向け・中途市場にも事業を拡大】 創業来の新卒採用メディア事業から、企業向け・求職者向けのサービスへと領域を拡大し、仕事選びに関するミスマッチ解消に向けて事業を展開しております。 ・人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は2,000社を超える企業様にご導入いただいております(※5)。 ・「次のキャリアが見える、転職サイト」として2021年にリリースした「ONE CAREER PLUS」は始動から2年が経過し、メディアに投稿された社員クチコミ件数は20,000件を突破いたしました。 ※5:2023年3月末時点の情報 【独自のコンテンツを公開することで、社会課題の解決を目指す】 2023年3⽉1⽇には、就活⽣が不安視する「⾯接」を透明化するプロジェクトを始動。就活中の学⽣がいきなり最終⾯接に挑む就活ドキュメンタリー「いきなり最終⾯接」を公開し、多くの反響をいただきました。

As a new team member

ユーザーの仕事選びや企業の採用活動における意思決定をより良いものにするために、データを用いたアルゴリズムの考案や機械学習モデルの開発をします。 具体的には、1つあるいは複数の研究テーマを持っていただき研究開発を進めます。研究テーマは既存のものがありますが、新しい研究テーマを提案いただき進めることも可能です。 良い研究成果はプロダクトチームと話し合い、プロダクトへの導入を一緒に進めていきます。 研究テーマの考案から研究開発、そしてプロダクト開発の一部まで一緒に取り組んでいただける方を探しています。 ・新卒向け就活サービス「ONE CAREER」 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。創業わずか数年で東大/京大/早慶/MARCH就活生の95%が利用し、月間100万人以上のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・中途向け転職サービス「ONE CAREER PLUS」 次のキャリアが見える転職メディア。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ・企業の採用DXを推進するSaaS「ONE CAREER CLOUD」 メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用DXをサポートするSaaS。 国内時価総額TOP100社の約50%とお取引。外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援しています。 ■ 成長環境 データサイエンティストとして必ず成長できる環境を用意。 ・勤務時間の一部でコンペティション(Kaggleなど)へ参加できる機会があります ・隔週で、社内のエンジニアによる勉強会を実施しスキルの幅を広げられる機会があります ・必要なツールはどんどん投資しています ・経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながら開発できる ■得られる経験 ・累計約100万人分のキャリアデータを用いた、他では経験できないデータ分析 ・研究テーマの考案からプロダクト開発まで、データサイエンティストに必要な幅広い業務 ・社内の経営陣やクライアント企業へ向けた資料作成と提案 ■ 開発環境 言語: Python, Scals 深層学習フレームワーク: Pytorch, Tensorflow データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS) 監視: Sentry, CloudWatch, Datadog DevOps: CircleCI , Terraform コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA バージョン管理: Github ■ 採用要件 (必須要件) ・機械学習/深層学習に関する研究開発経験(期間/規模を問わず) (歓迎要件) ・pythonと pytorch/tensorflow を使用した研究/開発経験 ・自然言語処理に関する研究経験 (求める人物像) ・変化の多い環境を楽しめる方 ・プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方 ・HR業界を一緒に良くしていきたい方
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