当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、アクティブミドルシニア向けの事業を複数展開しているスタートアップ企業です。 人口減少とそれに伴う国内経済規模の縮小が予想される日本において、シニア層の経済参加の加速を促す事で、日本社会、経済の活性化に貢献します。 具体的には、 ・"働き手"、"生産人口"として経済参加を活性化するためのミドルシニア向けのキャリア支援の「AGELESS AGENT」事業、 ・"消費者"、"消費人口"として経済参加を活性化するための、既存サービスのシニア向けサブブランド展開協業の「for AGELESS」事業 の2つを事業展開しています。 ミドルシニア向けのキャリア支援の「AGELESS AGENT」事業では ・72歳のRubyエンジニアのシェアリングエコノミー系スタートアップでの活躍機会 ・65歳のNode.jsエンジニアのWeb3.0系スタートアップでの活躍機会 等を既に創出しています。

日本を中心に大きな社会問題となっている少子高齢化問題。 そこから生じる「生産・消費人口の減少に伴う国内経済規模の縮小」「社会保障制度の破綻」* という二つの大きな問題に私たちは直面しています。 (*内閣府 「人口急減・超高齢化の問題点」より https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/special/future/sentaku/s2_3.html） 年齢に関係なく何歳でも生産人口、消費人口として活躍できる社会。 そして、シニアが支えられる側ではなく支える側に回る社会。 これが今後日本で経済規模、社会保障制度を維持・発展させていく為に、そして将来を作る子供や若者にお金を回していく為にも実現せねばならない社会の有り様です。 年功序列、終身雇用、定年制など、現在の日本の社会は年齢を元にしたシステムに依存し、文化に根付いています。しかし、本来人々の思いも可能性も年齢には縛られません。 ・18歳と75歳が共に起業する。 ・65歳が大学に入学し30歳の教授の授業を受講する。 ・72歳のCTOが活躍する。 ・60歳がYouTuberやTikTokerに。 年齢によって生まれる偏見をフラットに。「ジェンダーレス」「ボーダーレス」の概念は一般に広がってきましたが「エイジレス」の概念はまだ社会に浸透しているとは言えません。 私達のVisionは「エイジレスな社会の実現」。 私たちはVisionを社名に掲げ、すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡げる社会を実現します。

まだ当社は創業一年目の10人に満たない小さなスタートアップです。 しかし、プライム市場に上場している企業の元役員、AIエンジニア＆マーケター、シリアルアントレプレナー（3回目）、リクルート系子会社のディレクター・マネジャーといった各方面で活躍してきたメンバーが揃っています。 この個性豊かなメンバーと共に事業成長を通して幅広い経験をしていただく事ができます。 4月に1億円の資金調達を行い、これからより事業を拡大していくフェーズです。 会社と共に成長していける仲間をお待ちしております。

■募集内容 ミドルシニア向けのキャリア支援の「AGELESS AGENT」事業のキャリアコンサルタントアシスタント 現在、1か月に150名以上の候補者の流入があり、クライアント企業も毎月二桁ペースで増えている状況にあるため、コンサルタントの“対クライアント業務”をより効率化を図るために、セールスサポートを行っていただける方を募集します。 ■主な業務内容 ・スカウト業務 ・コンサルタントが行う各スケジュール調整 ・求人票作成、ウェブへの投稿 ・契約関連業務（文言添削、一部クライアントとの調整、管理） ・その他社内の短期的な営業オペレーション改善プロジェクトへの参画　等