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まずは人と人との会話から!一緒に働く仲間を見つける人事採用担当募集!

人事採用担当

on 2017-07-31

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まずは人と人との会話から!一緒に働く仲間を見つける人事採用担当募集!

Mid-career
New Graduate・Internship
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Takehito Kudo

自身の死後も残るような会社「ビジョナリーカンパニー」をつくることが働く動機です。 そのためにヒト・モノ・カネのマネジメントスキルの強化と組織づくりの経験を積むべく、ベンチャーへ入社しました。 人事・広報を担当しています。 ■社員からの紹介 ・常にノリがおかしい ・「ノリがおかしい」レベルではない。その壁を乗り越え、振り切っている ・口癖「あかんですわ」 ・常に冷静に観察・考察出来ていると感じます。ノリはすごいですが。 ・ノリは確かにおかしいけど、困ってる後輩をフォローする優しい心の持ち主です。 ・すごく真面目な人です(入社までの印象)

Haruna Sakae

『業界に横のつながりを』 サポートチームのリーダーとして通販企業同士の関係構築に日々奔走中 ■社員からの紹介 ・ちっちゃい。僕の座高と同じくらい。 ・ちっちゃい。たまに必要以上に絡んでくる。いじりすぎるとへこむ。お客さんに愛されてる。 ・明るい!島から来た先輩!たまにナマります。 ・忙しい時間を縫って、新人を鍛えて下さる尊敬するパワフルな先輩。どこにそんなパワーが詰まっているのでしょう。不思議。 ・小さな身体からは想像できないほどにガッツのある先輩です!! ・お客さんからいつも栄さんは可愛いと何故か僕に言われます。それもあってかお客さんにとても慕われています。

Yuko Wakui

小さい頃から、よく怪我をする子供でした。 わたしの強みは【誰とでも仲良くなれること】 周りを笑顔にする人間になりたい。 歌うこと、寝ること、食べることが大好きです! 【職務経歴】 アルバイトを含め約4年間、インテリア・雑貨販売店での販売業務経験があります。 「salut!」では、接客、在庫管理、商品オーダー、アルバイトスタッフの教育などを担当し、2015年よりサブ店長として、主に人材育成、店舗の売上管理や業務全般に携わってきました。 また自身の声に対するスキルを活かし、選挙活動などでのウグイス嬢なども行なって来ました。 ▼2016年7月よりテモナ株式会社に入社。 たまごコンシ...

Nakano Noriyuki

元教員。SE・PM,システムコンサルタントとして経験を重ね、国内外とわず、中~大規模案件を中心にマーケティングシステムの提案活動から 導入までを行う。海外展開やアライアンス先開拓、チーム立上げ等をやっていましたが、最近はテモナ株式会社でCTO(ちょっと、たのしい、おじさん)やってます。 人付き合いが大好きなので、気軽に「つながりリクエスト」を申請してくれると嬉しいです。渋谷近郊にいるので、ぜひランチでも気軽にいきましょう。 ・提案、業務分析・基本構想から導入、保守まで一貫して精通 ・海外拠点構築、海外メンバマネジメント ・多種多様な業界プロジェクト経験が豊富。  インターネット通...

テモナ株式会社's members

自身の死後も残るような会社「ビジョナリーカンパニー」をつくることが働く動機です。 そのためにヒト・モノ・カネのマネジメントスキルの強化と組織づくりの経験を積むべく、ベンチャーへ入社しました。 人事・広報を担当しています。 ■社員からの紹介 ・常にノリがおかしい ・「ノリがおかしい」レベルではない。その壁を乗り越え、振り切っている ・口癖「あかんですわ」 ・常に冷静に観察・考察出来ていると感じます。ノリはすごいですが。 ・ノリは確かにおかしいけど、困ってる後輩をフォローする優しい心の持ち主です。 ・すごく真面目な人です(入社までの印象)

As a new team member

弊社は今年で9期目を迎えようとしている急成長ベンチャー企業で社員数は約50名在籍しています! ただ、継続的にこの人数を増やしてきたのではなく、 ここ2年間ほどで社員数は約2倍に増えたんです! それもオフィス移転をして環境が整ったことや、前年比成長率200%を出していることで急成長フェーズに来ていることが理由です! 今後もどんどん人数を増やしていくために、 社員を採用し、育てていく人事部門を強化しなければ!ということで今回は人事を募集致します! 採用だけではなく、 人事として労務関係等にも挑戦出来る機会があります! あなたのスキルを伸ばすために、テモナの環境に足を踏み入れてみませんか? 下記業務内容になります! ==================== 【採用・人事企画】 全社の採用を管理し、企業の経営計画に合わせ、適切な人員計画・採用計画を立案し、それに基づき採用を実行していきます。 【人事異動・配置】 経営計画や組織状況に合わせて、従業員の異動や配属先を決定します。 【人材の育成・開発・教育】 『人』とは企業において必要不可欠な存在です。 まずは面談で会ってみて、弊社に合った人間性を持った方々を見極めてください!一緒に仕事をしたい人をあなたが見つけることを期待しています! ===================== 【こんな人が向いています】 人のために動ける人 会社や誰かを支えたいと本気で思って行動できる人 【歓迎経験】 教育・研修の講師経験(1年以上) 人材育成や社員研修のコンサルタント会社での経験(3年以上) 弊社は出来るだけ新卒採用を推進しています! スキルよりも人間性。 初対面の人とも本気でぶつかれる方の応募をお待ちしております! まずは弊社採用担当と本音でお話ししましょう!
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Haruna SakaeSales
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