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企業の挑戦を映像で届ける PR TIMES TVディレクター募集

映像制作ディレクター
Mid-career

on 2026-11-02

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企業の挑戦を映像で届ける PR TIMES TVディレクター募集

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

株式会社PR TIMES's members

Maki Takahiro

テレビ業界への興味ただ一つだけでキャリアをスタート。番組制作会社で主にスポーツニュース制作を担当。「ニュースは誰かの夢になる。誰かの希望になる。誰かの勇気になる。」と実感。 その使命をより高く、より広く、より深くしたいと考え、PR TIMESにジョイン。行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ。Missionの実現に向けて、動画の力でポジティブな循環を作り出していきます。 PR TIMES LIVEの責任者として、記者発表会やプレスイベントのライブ配信を担当。コロナ禍で需要が増したオンライン発表会は、これからの未来でもリアルとオンラインのハイブリッド型として残る形だと考えています。企業、メディア、生活者へと適切に情報が届けられるよう、日々アップデートしながら実践しています。

テレビ番組の制作現場からPR TIMES 動画チームへ。「パブリックファースト」が根付く考え方とは【座談会・前編】

Maki Takahiro's story

遠山 寧々

沢山の情報を一目で簡潔に伝える、「へぇ〜」が沢山のテレビが大好きでテレビ業界でファーストキャリアを開始。 色々な人生を歩む皆さんを心の底から応援したい!魅力を伝えたいという一心で走り抜けてきました。 もっと深く・長く世の中に広めるには…と考えPR TIMESに入社。

山田 麻彩

Takumi Yamaguchi

豊橋市出⾝。東京理科⼤学卒業後、⼭⼀証券に⼊社。アビームコンサルティング等を経て2006年に株式会社ベクトルに⼊社、取締役CFOに就任。2007年にプレスリリース配信サービス「PR TIMES」を⽴ち上げ、株式会社PR TIMES代表取締役社⻑に就任(現任)。PR TIMESのほかにMARPH、Tayori等を提供。2016年3⽉に東京マザーズへ上場、2018年8⽉に東証⼀部(現東証プライム)へ市場変更。PR TIMESは国内上場企業の60%以上が利⽤、利⽤企業社数は120,000社に到達(2026年2⽉)。愛知県豊橋市未来創⽣アドバイザーに就任(現任)。

PR TIMES × Jooto対談 起業家が求める人材とは?

Takumi Yamaguchi's story

株式会社PR TIMES's members

テレビ業界への興味ただ一つだけでキャリアをスタート。番組制作会社で主にスポーツニュース制作を担当。「ニュースは誰かの夢になる。誰かの希望になる。誰かの勇気になる。」と実感。 その使命をより高く、より広く、より深くしたいと考え、PR TIMESにジョイン。行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ。Missionの実現に向けて、動画の力でポジティブな循環を作り出していきます。 PR TIMES LIVEの責任者として、記者発表会やプレスイベントのライブ配信を担当。コロナ禍で需要が増したオンライン発表会は、これからの未来でもリアルとオンラインのハイブリッド型として残る形だと考えています。企業、...
テレビ番組の制作現場からPR TIMES 動画チームへ。「パブリックファースト」が根付く考え方とは【座談会・前編】

テレビ番組の制作現場からPR TIMES 動画チームへ。「パブリックファースト」が根付く考え方とは【座談会・前編】

Job Description

What we do

株式会社PR TIMESは、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」を運営しています。 企業の新商品やサービス、事業活動などの情報をメディアや生活者へ届け、企業と社会の接点を広げ、良好な関係を築いています。 プレスリリース配信を軸に、動画PRサービス「PR TIMES TV」や、企業のPR活動を企画・実行から支援する「PRパートナー」などを展開しています。 PR TIMES TVでは、新商品や新店舗、イベントなどのニュース動画をはじめ、お客様の要望や期待に応じた動画を制作しています。 自社サービスのサイトやSNSでの配信に加え、メディアへの情報提供や、お客様のWebサイト・展示会での活用など、届け方や使い方まで提案しています。
利用企業社数は12万社を超え、2030年には22万社を目指す
意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう
正社員約140名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。
「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。
2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。
働き方は原則出社(開発職は週3出社)。Face to Faceコミュニケーションによる相互理解や共感醸成、組織のスピードと柔軟性などを一層強めながら、必要に応じたリモートワークを活用するスタイルで、機動力向上を図っています。

What we do

利用企業社数は12万社を超え、2030年には22万社を目指す

意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう

株式会社PR TIMESは、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」を運営しています。 企業の新商品やサービス、事業活動などの情報をメディアや生活者へ届け、企業と社会の接点を広げ、良好な関係を築いています。 プレスリリース配信を軸に、動画PRサービス「PR TIMES TV」や、企業のPR活動を企画・実行から支援する「PRパートナー」などを展開しています。 PR TIMES TVでは、新商品や新店舗、イベントなどのニュース動画をはじめ、お客様の要望や期待に応じた動画を制作しています。 自社サービスのサイトやSNSでの配信に加え、メディアへの情報提供や、お客様のWebサイト・展示会での活用など、届け方や使い方まで提案しています。

Why we do

2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。

働き方は原則出社(開発職は週3出社)。Face to Faceコミュニケーションによる相互理解や共感醸成、組織のスピードと柔軟性などを一層強めながら、必要に応じたリモートワークを活用するスタイルで、機動力向上を図っています。

PR TIMESのミッションは、「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」です。 新しい商品や取り組みの背景には、実現のために考え、動いてきた人がいます。 その行動が伝わり、誰かの関心や次の行動につながることを目指しています。 私たちが大切にしているのは、情報を発信する人の目的と、それを受け取る人にとっての意味です。 誰に何を知ってもらい、その先にどのような変化を生みたいのか。企業の発信を、次の行動につながる機会にしていきたいと考えています。 PR TIMES TVでは、現場の様子や当事者の表情、声をくみ取り、文字や写真だけでは伝えきれない魅力を映像にします。 映像の力で、企業やそこで働く人の行動を伝え、その良さを届ける。その映像に触れた人が、自分ももっと頑張ろうと、新たに行動を起こす。私たちは、そうした行動が次の行動を生む循環を広げていきたいと考えています。

How we do

正社員約140名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。

「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。

PR TIMES TVでは、現在4人のメンバーが、お客様との対話から制作、配信・納品までを担っています。 機材について詳しいメンバーに聞く。テロップの見せ方を相談する。自分の経験が役立つ場面では、仲間の仕事を支える。今のチームでは、メンバーが互いの得意なことを頼りにしながら制作しています。 案件を担ううえで、周囲への相談も大切な仕事です。判断に迷うことや、納期・品質に影響しそうなことは、早めに責任者へ共有します。 お客様への約束を、必要な社内相談なしに進めることはしません。 構成や編集へのフィードバックは、日々交わします。 意見が異なるときには、目的と理由を率直に伝え、理解を深める。方針が決まったら、良い結果になるよう協力する。受けた指摘は、次の仕事で具体的な改善につなげます。 お客様はもちろん、仲間や協力会社の方にも敬意を持って接します。 相手を見下す言動や、本人との対話・必要な相談を避けて批判を周囲に広める行動は、制作の腕前にかかわらず認めません。 互いの仕事を尊重し、困ったときには声を上げられる関係を大切にしています。

As a new team member

取材で聞いた言葉を、どこに使うか。現場で見つけた表情を、どう活かすか。映像が伝わるかどうかは、ディレクターの判断で大きく変わります。 その経験を、企業やそこで働く人の挑戦のために使いませんか。 PR TIMES TVでは、お客様と直接話し、何を誰に届けるかを考え、構成・撮影・編集から配信や活用の提案まで関わる、動画ディレクターを募集します。 たとえば、展示会を紹介する動画の相談を受けたとき。会場を撮影するだけで目的を果たせるかを考え、出展者や利用者に「なぜこの製品を使っているのか」を聞く事例動画を提案することがあります。 あるお客様が必要としていたのは、撮影当日のメディア対応で使える映像素材でした。 そこで、編集済みの動画の完成を待たず、素材を先にお渡しするよう、納品の順序を変更しました。 お客様の必要に合わせて進め方を変えることで、手戻りの削減にもつながりました。 表現の工夫も、仕事の大切な部分です。 料理の湯気をおいしそうに見せるために、背景と照明を選ぶ。 社員向け動画では専門用語や社内用語使い、生活者向けでは意味が伝わる言葉を探す。各カットをなぜ使うのか、その順番で何を伝えるのかを考え、編集します。 撮影中は、お客様にもモニターで映像を見てもらい、その場で意見を交わす。構成から変更した箇所は、その理由を添えて初稿を渡す。こうした判断と工夫を、今のメンバーが日々積み重ねています。 何を撮るかだけでなく、何を伝える動画にするかから提案できる。自分の提案に対するお客様の反応を受け取り、制作に活かせる。そして、次の仕事も一緒にしたいと思っていただける関係を築いていく。映像の技術と、信頼関係を築く力の両方を使う仕事です。 ●企画・構成:製品やサービス、発信の目的、届けたい相手を理解し、動画の内容と活用方法を提案する。構成、質問内容、制作スケジュールをまとめる。 ●撮影準備・現場ディレクション:必要な映像、機材、関係者の役割を整理し、インタビューや撮影を進める。現場の変化にも対応し、編集で必要な素材を押さえる。 ●編集・確認:映像、音声、テロップを組み合わせ、伝える意図のある動画に仕上げる。お客様に編集意図や確認事項を伝え、修正から完成まで進める。 ●配信・納品:公開日時や内容を確認し、用途に合った形式で届ける。SNSでの配信や広告、レポートなどにも関わる。 お客様とのオリエンテーションから納品まで、案件を一通り担当できる方を求めています。公開のタイミングに合わせて、限られた制作時間の中で品質と納期を守ることも、重要な役割です。 Webサイトやサイネージで使いやすい納品形式を提案したり、素材を用途別に整理したりすることも含みます。得意な工程を生かしながら案件全体を担い、制作中に見つけた改善点を次の案件やチームの仕事に生かしていきます。 【必要な経験】 ●映像制作のディレクション経験。2年程度を目安としますが、年数だけでなく、実際に担当した工程や判断の内容を重視します。 ●Premiere Pro、Final Cut Proなどを用いた、業務での動画編集経験。 ●担当した映像について、誰に何を伝えるために、なぜその構成・表現を選んだかを説明できること。 ●次の工程で必要になることを考え、準備・確認を行い、関係者と案件を進められること。 【歓迎する経験】 ●自ら機材や照明を選び、意図した映像を撮影できる方。 ●After Effects、Illustrator、Photoshopなどを用いた制作経験。 ●SNS向け動画の制作・配信や、広報PR・メディア対応に関わった経験。 【この仕事で大切にしたいこと】 お客様の製品や取り組みに関心を持ち、自分で調べ、話を聞き、理解を深められること。これまでの得意な方法に加え、目的に合う新しい表現や技術も学べること。そして、PR TIMESのミッションに共感し、周囲と交わした約束や共通のルールを大切にできることです。 この募集では、お客様との対話から配信・納品まで一貫して関わり、仲間と相談しながら制作を進めます。特定の制作工程に専念したい方や、制作方針を自分だけで決めたい方には合わない仕事です。 どんな映像をつくり、どこに悩み、何を工夫してきたのか。ご自身が担当した範囲がわかる作品とともに、その一本に込めた思いも、ぜひ聞かせてください。
4 recommendations

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Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 12/2005

150 members

  • Expanding business abroad/
  • CEO can code/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都港区虎ノ門1丁目17−1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー28階