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新卒通年採用!人材業界に興味のある方、一度お話しませんか?

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on 2024-12-12

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新卒通年採用!人材業界に興味のある方、一度お話しませんか?

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友田 翔也

「人生のターニングポイントに携わりたい」この想いを大切に仕事をしています。 1996年生まれ。三重県出身。英語教員を目指し外国語大学入学→「教師になる前にもっと自分自身を高めないと!」という考えになり大手人材会社入社→所属部署廃止をキッカケに株式会社イノースへジョイン。 現在は企業の採用支援、学生の面接対策、その他諸々の業務に携わっています。 中1から通っていた塾の先生に「人間やってできないことはないんや!」と言われて以来、 とにかくやってみようの精神で様々なことにチャレンジしています。

【#社員インタビュー】RA友田さんに、仕事のことや会社のことをお聞きしてきました!

友田 翔也's story

魚谷 駿太

「人はいつからでも変われる」をモットーに這い上がり中です。 1993年生まれ。同志社大学卒業後、新卒で繊維商社へ入社。その後、大手人材広告会社へ転職、求人広告制作に携わり、企業へ取材経験を積む。人材メガベンチャーでキャリアアドバイザー職を経験、CA年間売上1位、CA年間目標達成率1位。その後、株式会社イノースへ。

西尾 ルカスヒデキ

ブラジル生まれ日本育ちのハーフ とにかくポジティブに変換しようとします。 嫌なことを考えている時間はもったいないと考えてます。 だったら楽しいことに変換しちゃえ!と思いながら生きてます。 長所も短所もないですが、特徴としては... ・考える前にやってみよう精神 ・同じことをずっと続けるのが嫌い ・好奇心旺盛 ・周りの声を無意識に聞いてしまう癖がある ・あいさつだけ声が大きめ ・仕事もプライベートも縛られるのが嫌い ・未解決が溜まるのが嫌い 【簡単な経歴】 大学卒業後、物流業界で倉庫業務を行う。 求人広告代理店で法人営業を約2年経験。 提案資料作成・アポ取り・提案・契約までを一貫して営業に従事。 テレアポ部署立ち上げに携わり、アポ率2~3%を維持。 人材系の会社で4年人事を経験。 ・中途、新卒問わず採用活動 ・採用広報、ブランディング ・関連会社の採用代行(立ち上げ採用) ・イベントスペースの運用管理(売上管理/備品/経費管理) 現在は新卒の就活サポートをしています。

【#社員インタビュー】CA西尾さんに、仕事のことや会社のことをお聞きしてきました!

西尾 ルカスヒデキ's story

What we do

▶▷「孤独な就活」はさせません!  私たち株式会社イノースは、2020年に設立した関西エリアに特化した新卒専門の人材紹介事業をメインに行っている会社です。 右も左もわからない初めての就職活動に向き合い、これから社会に出ていこうとする学生さんの気持ちに寄り添いながら、「納得できる内定獲得」をサポートしています。 学生さん一人一人が輝ける会社、笑顔になれる会社とマッチングできるよう、私たちは全力でサポートします! 【事業内容】 ■イノース就活エージェント ┗業界では珍しい、関西に特化した新卒エージェントサービスです。 イノースでは数では無く質に注力しています。初回面談は代表が出たり、 他社より長い面談時間をとり真摯に向き合い1人でも多くの学生が納得して就活を終えられるよう、入社まで徹底的に寄り添います。 また、学生に対して提案はするものの、最後は自分自身で意思決定することにより、「自身で選択した責任」をもって入社できるよう伴走します。 ■イノースシェアリング ┗業界では数少ない、新卒特化の求人・求職者のシェアリングサービスで、 より多くの選択肢から決断をして欲しいという想いから立ち上がったサービスです。 人材×ITを活かし、求職者・企業共により満足度の高い最適化された就職・採用活動の実現を目指しています。 関西に特化しているものの、自社だけでなく他社とも求人をシェアすることで関東や地方で働きたい学生さん、全国各地で採用したい企業にとってより多くの選択肢を提供可能に。 自社の強みと他社の強みを掛け合わせることで、より多くの価値を提供します。 また、企業の採用課題は多様で新卒人材紹介だけで対応できるものではなく、頼っていただいても対応できないことに歯がゆさを持っていました。今後、そこに対し新規事業をどんどん立ち上げていきます! 採用ノウハウがない企業様に対しては採用コンサル、広く採用PRしたい企業には代理店としてマイナビのご提案・運用代行、説明会代行。 体育会系学生さんと企業を結び付ける就活イベント事業も新規事業としてスタートしました。 2023年末にイノース初のオウンドメディアとして業界特化型の就活情報メディアも絶賛開発中です 今後も私たちは変化する世の中に対応し変化し続けます。

What we do

▶▷「孤独な就活」はさせません!  私たち株式会社イノースは、2020年に設立した関西エリアに特化した新卒専門の人材紹介事業をメインに行っている会社です。 右も左もわからない初めての就職活動に向き合い、これから社会に出ていこうとする学生さんの気持ちに寄り添いながら、「納得できる内定獲得」をサポートしています。 学生さん一人一人が輝ける会社、笑顔になれる会社とマッチングできるよう、私たちは全力でサポートします! 【事業内容】 ■イノース就活エージェント ┗業界では珍しい、関西に特化した新卒エージェントサービスです。 イノースでは数では無く質に注力しています。初回面談は代表が出たり、 他社より長い面談時間をとり真摯に向き合い1人でも多くの学生が納得して就活を終えられるよう、入社まで徹底的に寄り添います。 また、学生に対して提案はするものの、最後は自分自身で意思決定することにより、「自身で選択した責任」をもって入社できるよう伴走します。 ■イノースシェアリング ┗業界では数少ない、新卒特化の求人・求職者のシェアリングサービスで、 より多くの選択肢から決断をして欲しいという想いから立ち上がったサービスです。 人材×ITを活かし、求職者・企業共により満足度の高い最適化された就職・採用活動の実現を目指しています。 関西に特化しているものの、自社だけでなく他社とも求人をシェアすることで関東や地方で働きたい学生さん、全国各地で採用したい企業にとってより多くの選択肢を提供可能に。 自社の強みと他社の強みを掛け合わせることで、より多くの価値を提供します。 また、企業の採用課題は多様で新卒人材紹介だけで対応できるものではなく、頼っていただいても対応できないことに歯がゆさを持っていました。今後、そこに対し新規事業をどんどん立ち上げていきます! 採用ノウハウがない企業様に対しては採用コンサル、広く採用PRしたい企業には代理店としてマイナビのご提案・運用代行、説明会代行。 体育会系学生さんと企業を結び付ける就活イベント事業も新規事業としてスタートしました。 2023年末にイノース初のオウンドメディアとして業界特化型の就活情報メディアも絶賛開発中です 今後も私たちは変化する世の中に対応し変化し続けます。

Why we do

▶▷向き合うのは学生個人、見据えるのは未来の社会 時期が来れば、学生はイマイチよくわからないまま企業にエントリーし、 企業は複数回の面接をして自社が欲しいと思う人材を絞っていく、 これが現代の就職活動の中心になっています。 就活の多様化が進んでいるとはいえ、まだまだこの「あたりまえ」が主流と言えます。 学生は就職活動が上手くいき、企業は採用活動がうまくいく、 この「良い循環が」よりスムーズにいけば、社会全体が上を向き、豊かになってていくと考えています。 日々の業務として向き合うのは学生個人ですが、 我々が見据えているのは未来の経済社会なのです。 ​社名であるイノースの由来は、”innovation”と”both”の造語です。 学生、企業、そして我々イノースが ともにイノベーションを起こすという想いを込めています。 ▶▷エージェントとして、関西トップシェアを目指す! 実はこれまで、 「会社を大きくしよう」という気持ちがそこまで大きかったわけではありませんでした。 しかし設立間もないスタートアップ企業で、リスクをとって頑張ってくれている社員や、弊社のサービスで採用活動に成功する企業様、笑顔で就職活動を終えれた学生に より多くの幸せを提供していくためには 組織を大きくすることが必要だと思うようになりました。 徹底的に寄り添うという我々の強みを武器に、より多くの関西のニーズを満たしていきます! 一方で、オンライン就活も浸透した今でも首都圏や関西圏のいわゆる「都会」と「地方」では就職活動に情報量と機会の差が存在します。また、採用企業様は関西だけでなく全国各地で採用したいニーズがあります。関西だけではそれは叶えることができないことも事実です。 エージェントとして関西トップシェアを目指しながらも 地方にある様々なニーズにも目を向けていきたいと考えています。

How we do

イノースの社内についてご紹介します! ▶▷自由=責任 働く場所、働く時間は明確に決めていません。 決まっているのは、週3回の全社ミーティングのみ。各々が目指す未来、成し遂げたい未来に対して自由に取り組むことができます。 ただ、自由は時に良くない方向にもいってしまうので、各々が自分の行動や意識に責任を持ち、励んでいます。 ▶▷熱い想いをもったメンバー 現在は10名のメンバーが活躍中です。平均年齢は28歳で、学生さん達にとって頼れるお兄さんお姉さんのような存在です。 以前は比較的個人で自走するメンバーが多かったのですが、現在は新人やインターン生を引っ張ってくれていて、チームでサポートすることにより組織っぽくなってきました。 新入社員やインターン生にはよく「みんな楽しそうに仕事をしてますね」「みなさん意識が高いですね」と言われることが多いのですが、 単にお金を稼ぐために働いているのではなく、「意味のある仕事をしたい」といった想いで働いているメンバーだからこそだと思います。 ▶▷働く環境 ・テレワークOK 働く場所は自由です。自宅勤務ももちろん可能! 現在、世界3000拠点で利用できるシェアオフィスを契約しているので、そちらを利用して仕事をしている社員が大半です。 ※月に1度のミーティングは本社で行います! ・セルフビズ 「仕事をする」という常識の範囲内で、服装は自由です。 ・『自分磨き手当』 ネイル、美容院、書籍購入 etc…何でもOK!(※上限あり) 代表の藤原が元々アパレル企業で働いていたこともあり、ビジネスにおいて、内面だけでなく外見を磨くことも大切だと考えているからです。 月に数回、参加自由のご飯会を企画したり、社員がストレスなく働きやすい環境づくりに努めています。 現在社員旅行も計画中で、他にも「こんなことがしたい!」ということがあればどんどん声をあげてください!

As a new team member

主に、採用課題を抱えた企業に対し、新卒人材紹介サービス「イノース就活エージェント」の提案、その後の採用コンサルティングを担当いただきます。経営層や人事責任者と共に取り組む仕事のため、責任重大ではありますが自身の提案・コンサルティングによって今まで上手くいっていなかった採用を成功に導くことができます。それにより感謝されるだけでなく、企業成長を間近で見ることができる経験は他では得ることのできません。 ■働くことのメリット■ ①経営者と近い距離で働くことができる! 当社はまだまだ人数の少ない会社です。だからこそ代表との距離が近く、直接フィードバックを受けられる機会があります。 ②営業力が身に付く! 1年目から大手~ベンチャーまで様々な業種の経営者や人事責任者に対して提案するため、営業力・提案力が身に付きます。スタートアップでまだまだブランド力が無いからこそ「イノースだから契約する」のではなく、「〇〇さんがいるイノースだから契約する」というフェーズです。高い提案力を求められるからこそ、圧倒的な成長に繋がります。 ③会社の成長を間近で見ることができる! 前年比300%成長の当社は今後まだまだ成長し続けます。設立間もない成長企業で働くことができ、社会にインパクトを与えていくことを実感できるのは得難い経験になること間違いありません。 ■このような人を求めています■ ・成長意欲が高い方 ・営業力を身に付けたい方 ・組織を一緒に創って行きたい方 ・人の決断に携わりたい方 ・変化を楽しめる方 ・ビジネスの作り方を学びたい方 ■今後のキャリアについて■ コンサルティング営業として経験を積んだ後、マネジメント能力を付けるのも良し、キャリアアドバイザーとしての経験を積むのも良し、広報・人事部の立ち上げに携わるのも良し。各々が違ったキャリアを築いていける環境です。 少しの興味でOKです◎ まずはオンラインでざっくばらんにお話しましょう! ご応募お待ちしております!
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