ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。 ◎今後の成長戦略について https://pixta.co.jp/ir/strategy ◎各サービスのご紹介 ・PIXTA ( https://pixta.jp ) 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、37万人のクリエイターから集められた7,000万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトサイトに成長。2020年6月には法人向け出張撮影サービス「PIXTAオンデマンド」もリリース。 ・fotowa ( https://fotowa.com ) 2016年2月にリリースした、好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。 ◎fotowa事業について 「出張撮影を当たり前にし、fotowaをその代名詞とする」をビジョンに、個人向けの記念撮影や、フォトグラファーの働き方に新たな選択肢を提示している出張撮影マッチングサービスです。 約1,000名のフォトグラファーが登録しており、撮影の場所・作風をユーザーの好みに合わせて柔軟に利用可能です。 お客さまの平均評価は5点満点中4.9点、1,000名以上のフォトグラファーに活躍の機会を提供し、売上は毎年平均149%で成長しています。 出張撮影においては類似サービス、スキルシェアサービス等もありますが、真の競合は、まだ市場の大半を占める「写真館」と認識しています。 最大の競合である「大手写真スタジオ」とは、まだ80倍の差がある状況です。 子供写真館市場は規模700億円とされていますが、その中で、2016年のサービス開始以降、fotowaは写真館とは異なる価値提供によりシェアを獲得し、出張撮影市場は年々拡大しています。

創業した2005年当時、無数に埋もれているアマチュアカメラマンの存在に気づき、彼らが才能を活かせる機会を提供するべくPIXTAを開始しました。 写真・イラスト・動画などに限らず、まだまだ多くの分野で才能が埋もれている現状があります。私たちはこれから、インターネット上に様々な分野で誰もが才能を活かせる機会を提供し、感動の集積によって世界をポジティブにしていきたいと考えています。

在宅勤務（リモートワーク）メインの働き方を行っています。渋谷オフィスからの通勤圏内に住んでいても、遠方に住んでいても、フルリモートワークが可能です。住みたい場所に引っ越し・移住するメンバーもいます。 インターンから入社する人もいれば、大手企業や公務員、フリーランスを経て中途入社するメンバーもおり、バックグラウンドはさまざま。やりたいことと、ピクスタで提供できる環境がマッチし、入社に至るという点では共通しています。 また、社風はひとことで言うと「フラットでオープン」。年齢や社歴、役職にとらわれず意見が歓迎されるボトムアップな雰囲気で、Slackでは経営会議などの議事録ルームや、ワイガヤチャット（仕事には直接関係ないが気になる情報をシェアする）などがあり、情報の透明性があります。 また、評価制度はMBO（目標管理制度）を取り入れています。個人の目標を組織の目標と関連づけた上で、上司と共に個人の目標を設定し、その達成度合いを半年に１度評価しています（３ヶ月で中期振り返り・状況に応じた変更をします）。トップダウンではなく、メンバー自らがまず目標を設定したり評価した上で、上司と綿密にすり合わせて決定するという、双方の納得感を大切にした運用を行っています。

ピクスタではfotowaを次の成長の柱と位置づけ、大きな投資を行っています。 今後もユーザーの利便性向上を目的とした大きな施策が複数予定されているため、これらの開発をリードしていただくテックリードを新たに募集いたします。 # 業務内容 テックリードとして、fotowa開発チームの生み出す事業価値を維持・向上するための取り組みを行っていただきます。 具体的には、次の業務をお任せいたします。 - プロダクトオーナーと連携した新機能の要件定義 - 要件に基づいたデータベースやクラスの設計、ライブラリ等の技術選定 - Ruby on RailsとJavaScriptを利用したWebアプリケーションの開発 - 他のエンジニアメンバーへの技術支援 - 開発環境におけるボトルネックの発見と解消 # 開発環境 - フロントエンド: React, Redux - バックエンド: Ruby on Rails - データベース: PostgreSQL - インフラ: Amazon EKS, AWS CloudFormation - その他ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, Pivotal Tracker, Sider # 開発体制 1週間スプリントのスクラム開発を次の構成のチームで行っています。 - エンジニア: 4名（うちエンジニアリングマネージャー1名、業務委託1名） - デザイナー: 3名（うちデザインマネージャー1名） - プロダクトオーナー: 1名 # fotowaとは 私たちピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」という企業理念のもと、複数のクリエイティブ・プラットフォーム事業を運営しています。 そのひとつである「fotowa」は、七五三やお宮参り、お誕生日などの思い出写真を撮ってほしいユーザーと、撮影スキルを持つフォトグラファーをつなぐ出張撮影プラットフォームです。 2016年にスタートし、2021年8月には国内の出張撮影プラットフォーム業界において累計撮影件数No.1（※1）を達成しました。 撮影予約、決済、打ち合わせ、写真の納品・受け取りをすべてオンライン上で完結させられる利便性に加え、ユーザーには今までなかったような撮影体験を、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供し、関わる人全員がWin-Winになるサービスづくりを目指しています。 （※1）国内の個人利用を目的とした出張撮影を望む一般生活者と撮影スキルを持つフォトグラファーをマッチングさせることに特化したプラットフォーム型のサービスを指し、各社が公表している撮影件数を元に試算しています（2021年6月末時点／自社調べ） # このポジションで得られるもの 急成長中の事業でテックリードとして働く経験 テックリードとして事業の成長に大きく貢献する経験を得られます。 また、事業の拡大に応じて新しいサブシステムの構築に携われる機会があります。 # 働きやすい環境 リモートワーク制度と裁量労働制（エンジニア・デザイナー以外はフルフレックスタイム制）により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 過去にエンジニアリングマネージャーが育児休暇を取得した実績もあります。 # 必要なスキル・経験 - Webアプリケーションの要件定義から実装までの開発経験（言語は問いません） - コードレビューなどを通じた他のエンジニアへの技術指導の経験 - テックリードというキャリアへの挑戦意欲 # 歓迎するスキル・経験 - Ruby on RailsとJavaScriptを利用したWebアプリケーションの開発経験 - パブリッククラウドサービスに関する知識・利用経験（サービスは問いません） - アジャイル開発手法、特にスクラム開発に関する知識 # こんな方と働きたい - ユーザーに価値を届けるために技術をどう使うかという考え方ができる方 - 問題解決のための道筋や段取りを自ら考えられる方 - さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進められる方 # 記事 エンジニアによる技術ブログ「てくすた」 http://texta.pixta.jp/ 面接でよくある質問、まとめてみました。〜エンジニア編〜 https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/387806 【新・執行役員 後藤】最年少で執行役員 CTOとなった後藤の、理想への熱き思い https://plus.pixta.co.jp/entry/2020/03/06/172925