私たちMASSIVE SAPOPROは、『不動産×インバウンド 北海道を愉快に楽しくMASSIVEに』をスローガンに、全国各地で民泊・無人ホテルなどの宿泊施設をプロデュース・運営しています。 宿泊施設は、本社がある北海道・札幌のほか、小樽・ニセコ・富良野・函館・旭川、北海道外では鎌倉・横浜・新潟・大分などで展開しています。 2024年には、上記のほかに道東エリア、関西・四国エリアでの宿泊施設のプロデュース、ビジネスホテルの再生事業、大手デベロッパーとの協業などを新規案件多数を準備中です。

当社の企業理念は『不動産×インバウンド〜北海道を愉快に楽しくMASSIVEに〜』。 そして、事業のコンセプトは「日本にもっと家族旅行を」。 これらを合言葉に、民泊・無人ホテルなどの宿泊事業をおこなっています。 - - - - - - - - - - 私たちがこの終わりの見えないコロナ禍を乗り越えてきました。 その要因はこの２つです。 - - - - - - - - - - ①インバウンド市場は必ず戻ってくると信じきれたから 我々のいる北海道では、まだ世界がコロナ禍に入る少し前、2020年2月頃から市場の落ち込みを体感してきました。外国人観光客が多く訪れる札幌の2月の大イベント・雪まつりの会場でクラスターが発生し、そこから驚くべきスピードで宿泊予約が激減。20年3月から5月にかけては、これまでの売り上げから比べて97%減を記録したこともありました。 あれから数年。 いまだ続く国内外の渡航制限が解除される日は必ずくる、そしてその時のリバウンド需要は、これまでに例を見ないほど大きな規模で帰ってくるだろうと私たちは考えていました。 いつ市場が本格的に回復するか、具体的な時期はまだまだ分からないものの、必ずくるその日を万全の状態で迎えるための強靭な事業づくり・組織づくりは今だからこそできること。これまでの逆境で積み重ねてきた努力や挑戦の数々に自信を持って、準備を重ねてきたのです。 今になってみれば、貫き通して良かったと心から思います。 - - - - - - - - - - ②民泊は家族旅行・グループ旅行をより幸せにするから たとえば大学生5人での卒業旅行。 これまでは、旅行先のホテルや旅館でツインもしくはシングルのお部屋を2-3室予約してバラバラの空間で滞在することが一般的でした。 当社が企画・運営する民泊やホテルは、最低でも4名以上が宿泊可能な広さを確保し、家具家電を完備。1泊でも7泊でも1ヶ月でも快適に過ごせるお部屋づくりを徹底しています。 旅先のレストランや居酒屋で食事を楽しんだ後、みんなで同じお部屋に戻って楽しい夜が続く。 滞在先の地元のスーパーで買った食材を使って、全員が同じ空間でBBQや料理を楽しむ。 小さなお子さんがいる家族旅行では、離乳食やミルクの準備もストレスなくできる。 お部屋によっては、客室内の貸切温泉やサウナでリラックスすることも。 - - - - - - - - - - 国内旅行の宿泊先の選択肢としては民泊の認知度はまだまだ低く、一般的なホテル・旅館がスタンダードですが、当社が事業を拡大することで「これからの当たり前」を更新していけると考えています。

札幌本社を拠点に活躍しているメンバーは約15名ほど。 札幌のほかにはニセコ、東京、フィリピン、マレーシア、ドイツ、イタリア、フィンランド、ポーランド、スペインからフルリモートで勤務しているメンバーも多くいます。 働き方は人それぞれ。 子育てと両立するために時短勤務を選ぶ人もいれば、産休・育休制度を利用して仕事とお休みを行き来する人、会社を週4日勤務にして個人事業と兼業する人、MASSIVE SAPPOROでの仕事を副業にする人もいます。 もちろん職種やポジションによって希望や適性とマッチすることが大前提ですが、個人のやりたいこと・ライフステージの変化に合わせてその都度関わり方を相談しながら組織をつくっています。 そして、個々人のバックグラウンドもさまざま。 創業当初のシェアハウスに入居していたことがきっかけで入社した人、長期インターンシップを機に入社した人、ワーキングホリデーから就労ビザを取得して入社した人など、あらゆる歴史・背景を持った人たちが集まって一緒に仕事をしています。 生まれ育った環境も、年齢・国籍・性別も異なる多様な人たちの人生が、MASSIVE SAPPOROを介して交差する。社員ひとりひとりが適性に合った役割を担い、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を全員でつくっています。 そんな一見バラバラで個性的なメンバーですが、所属するチームや仕事を横断して複数の社内プロジェクトで協力し、活躍することも多くあり、 あとは国内外のメンバーが集合するパーティーやイベント、会議・合宿を頻繁に実施しているのもMASSIVE SAPPOROの特徴かもしれません。

■弊社のバックオフィス部門のミッション 規定のルーティンワークを行うだけでなく、事業がより成長するための施策、メンバーがより働きやすくパフォーマンスを向上できる組織づくりに貢献するバックオフィスを担っていただける方を求めています。 ■こんなチームで仕事をしています 役員直下の部門で、既存メンバーは2名。 どちらも子育てと仕事を両立しており、契約はそれぞれ時短勤務正社員、パートタイムとバラバラ。 他部門のメンバーも、パートタイム、時短正社員・週4日勤務正社員・副業として関わる業務委託契約と、それぞれの人生のステージや希望の働き方によって契約内容をカスタマイズしています。 ■我々のすこし先の未来 現在主力事業としておこなっている民泊・ホテル事業。 22年春からは、国内観光市場の回復を受けて、コロナ前の同時期よりも高い売上と稼働を記録しています。 2022年は、回復の一途をたどる国内需要をより一層取り込んでいくこと。 そして早ければ22年末〜23年以降はいよいよインバウンド市場の回復を期待し、事業と組織の規模を拡大していきます。 これから仲間が続々と増えていくフェーズを伴走してくださる方を募集しています。 ■こんな方にきてほしい！ ・総務、経理、財務、労務の業務経験のある方 ・基本的なPCスキルのある方 ・一般的な事務作業では物足りない。もっと積極的に事業や組織にコミットしたい。 ・子育て中、もしくは副業を探している方 ・札幌本社への通勤が可能な方 ■具体的な業務 ①経理事務 月次・年次決算処理、経理伝票処理、諸経費計算、請求書など書類作成・発送業務、入金・決済管理、会計事務所とのコミュニケーション ②宿泊事業経理 各所への請求・支払計算・管理・処理、フォローアップ ③労務 勤怠管理、給与計算、各種保険手続き、規定管理、安全衛生管理（主に健康診断手配）、社労士とのコミュニケーション ④総務 備品管理・発注、郵便物の仕分け・発送、電話メール応対、ファイリング、オフィス管理、株主総会に係る実務全般 ⑤そのほか 宿泊・観光支援事業（キャンペーン）におけるフロー管理、行政・事務局とのコミュニケーション、請求管理・処理、クーポン手配など事務作業