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人材紹介の常識を一緒に変えることにチャレンジしたい!そんな熱い方を募集!

人材コーディネーター
Mid-career

on 2022-08-02

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人材紹介の常識を一緒に変えることにチャレンジしたい!そんな熱い方を募集!

Mid-career
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月澤 尚也

株式会社Atip 代表取締役

Takamatsu Shutaro

投資用不動産会社と大手求人広告会社で務めた後、株式会社Atipへ。 新卒から営業職を経験し、現在では人材紹介事業の責任者として全体売上管理とマネジメントに携わっています。人生やるか、やるか。常に行動しながら邁進していきます。

松本 友輝

中高はタイのバンコクで育ち、イギリスの大学を卒業後、新卒で人材系の会社に営業として入社しました。現在は人材系と不動産系のベンチャー企業で経営企画(+総務、人事、WEBディレクター、WEBデザイナー、マーケター、社内SE、法人営業)をやっています。器用貧乏ではなく、器用富豪を目指して日々精進しています。

Yukari Shibata

2018年に地元 佐賀県にてWeb広告の運用代理店に入社。会社の規模や担当していた業務の特性上、他部署と連携や調整をしながら進める業務が多く、この経験を活かして組織づくりや採用にも携わりたい!と思い、2023年に上京&株式会社Atipに入社。 ▼大切にしていること 会社の魅力やビジョンを最大限にアピールし、価値観に共感してくれる人を招き入れ、働く人みんなが幸せな会社にするのが理想です。そのために常に何が必要なのかを考え、よく観察し、前向きに働くための一歩を応援する制度や環境づくりを心がけています。 ▼好きなもの サブカル系の趣味は一通り好きな超インドア派です。 ゲームはPvPよりもRPGやパズルなどの1人でじっくり系が好きで、街のNPC全員に話しかけないと街の外に出れないタイプです。 アニメは女子が変身する系を筆頭に幅広く嗜み、幼少期は隠れなかよし派のりぼん読者でした。 セーラームーンと女神転生シリーズと邦ロックに傾倒し、妹の影響でアイドルに目覚めた学生時代を経て、 最近は出かける理由を作るためにポケモンカード収集を趣味に追加しました

What we do

▍Atipについて 弊社は、人と企業を繋ぐサービスを基軸として、現在2つの事業を展開しています。 大手人材企業出身者で立ち上げた企業だからこそ、蓄積してきたノウハウと、時代の流れに沿った視点で新しい挑戦を私たちは続けています。 ▍事業内容 【Fumidas】 「キャリアアップのあと一歩を応援する」 厳選した約3000求人の中から、求職者のご希望に沿ってお仕事をご紹介させていただいております。また、採用企業側にも、採用ができたときにしか費用がかからないコストパフォーマンスのいい仕組みを提供したい、そう考えています。 【サカエル】 「企業様、従業員様の「あと一歩」を応援する」 完全無料で、従業員の不動産に関わる負担を低減する不動産福利厚生サービスをご提供させていただいております。導入企業に所属する従業員は、仲介手数料無料で物件の賃貸契約ができるほか、不動産売買時に掛かる仲介手数料を70%削減することが可能です。 ▍Fumidasが選ばれる理由 1. 徹底した書類添削 →弊社アドバイザーが求職者の履歴書、職務経歴書を一から添削指導させていただいております。企業担当者のニーズを把握し、求職者の経験を活かして志望企業への最適化した書類作りを徹底しております。 2.強みを引き出すヒアリング →弊社アドバイザーは求職者が気づいていない強みを引き出します。これまでの経験や失敗、学びなどのエピソードを徹底的にヒアリングし、客観的な視点から能力や強みを導き出すことができます。 3.独自のオリジナルサポート →求職者の目指す長期的なキャリアや理想像を大事にしており、求職者の転職希望時期に沿った選考をご案内しています。また、興味のある未経験業種、業界情報についてもご説明し、ご希望だけでなく、面談を通じた情報を基に違った視点のご提案もさせていただきます。

What we do

▍Atipについて 弊社は、人と企業を繋ぐサービスを基軸として、現在2つの事業を展開しています。 大手人材企業出身者で立ち上げた企業だからこそ、蓄積してきたノウハウと、時代の流れに沿った視点で新しい挑戦を私たちは続けています。 ▍事業内容 【Fumidas】 「キャリアアップのあと一歩を応援する」 厳選した約3000求人の中から、求職者のご希望に沿ってお仕事をご紹介させていただいております。また、採用企業側にも、採用ができたときにしか費用がかからないコストパフォーマンスのいい仕組みを提供したい、そう考えています。 【サカエル】 「企業様、従業員様の「あと一歩」を応援する」 完全無料で、従業員の不動産に関わる負担を低減する不動産福利厚生サービスをご提供させていただいております。導入企業に所属する従業員は、仲介手数料無料で物件の賃貸契約ができるほか、不動産売買時に掛かる仲介手数料を70%削減することが可能です。 ▍Fumidasが選ばれる理由 1. 徹底した書類添削 →弊社アドバイザーが求職者の履歴書、職務経歴書を一から添削指導させていただいております。企業担当者のニーズを把握し、求職者の経験を活かして志望企業への最適化した書類作りを徹底しております。 2.強みを引き出すヒアリング →弊社アドバイザーは求職者が気づいていない強みを引き出します。これまでの経験や失敗、学びなどのエピソードを徹底的にヒアリングし、客観的な視点から能力や強みを導き出すことができます。 3.独自のオリジナルサポート →求職者の目指す長期的なキャリアや理想像を大事にしており、求職者の転職希望時期に沿った選考をご案内しています。また、興味のある未経験業種、業界情報についてもご説明し、ご希望だけでなく、面談を通じた情報を基に違った視点のご提案もさせていただきます。

Why we do

▍ Mission すべての"あと一歩"(atoippo)を応援する 前職の大手人材広告会社に勤務していた際、各人材紹介会社との比較を行なっており、人材紹介業界の平均価格帯が高すぎると感じました。多くの人材紹介会社が同様の集客手法を採用している中、各会社によって価格帯が異なることに疑問を持ち、就職で困っている人や金額が高すぎて人材採用ができていない企業様の応援をしたいという思いをミッションに込めています。 ▍Vision “人と企業があと一歩、成長できる事業を。” クライアントに信頼される企業であるために、ひとりひとりのキャリアを活かして個々の力を発揮できる場を提供することで、個人、企業、そして社会が豊かな未来を切り拓く、そんなビジョンを掲げています。 【代表メッセージ】 弊社は、2019年に人材紹介会社として創業いたしました。求職者の方やクライアント様の口コミも広がり、お陰様で現在では人材事業に留まらず、WEB事業を主軸とした人材紹介会社を支援する事業にも領域を広げております。人と企業を繋ぐ人材サービス業を基軸として事業展開しておりますが、時代の変化を読み、目先の利益だけでなく、ひとりひとりが最適な能力を発揮できる場を提案する事が、人材サービス事業を担う企業の最大の役割だと考えています。 社名の由来である「あと一歩」という言葉を大切に、人と企業の、あと一歩の目標へのきっかけづくりが出来るよう、今後も全力で取り組んでまいります。 今後とも、よろしくお願い申し上げます。

How we do

▍Atipの強み 弊社は、就職で困っている人や金額が高すぎて人材採用ができていない企業様の応援をするために、独自で生み出した人材紹介の報酬を『業界最安値』水準で提供できる仕組みを生み出しました。特にデータ分析を軸に価値提供を徹底しています。各メンバーに対する目標もデータに基づき設定しており、メンバーが納得して追うことのできる目標設定を行なっております。 ▍行動指針 社員の「あと一歩」を世の中の「あと一歩」に繋げるために、下記の行動指針を掲げております。 ・誰かのための行動を ・誠実な行動を ・ありがとうと言われる行動を ・技術を磨く行動を ・改善を続ける行動を ▍働く環境 自身の職場環境に満足ができていないと、他人に対して満足のいく転職支援はできないと考えています。そのため、常に社員が働きやすいような職場作りを心掛けています。 具体的には... 社員の希望を制度として反映しており、フリードリンク、フリースナックの提供、退職金制度や数値で評価される人事制度など、積極的に社員の声に耳を傾け、制度に取り入れています。 ▍明確な人事制度 定量面、定性面の両面で評価を行なっています。 四半期ごとに昇格昇給することが可能になっているため、入社後すぐに役職を上げることも可能です。 ▍社内イベント 1. 月に1回、Happy Hour を開催!  →定時前に業務を終了し会社内で飲食を楽しみ会 2. 社員総会  →2022年の総会は、モノマネ芸人ホリさんにお越しいただいたり、   スカイダイビングチケットをゲットした社員もいました! 3. お花見の開催 4.忘年会の開催  →2022年の忘年会では、ヘリチケットをゲットした社員もいました!

As a new team member

株式会社Atip代表の月澤です。 今回は人材業界の常識を一緒に変えていきたいと考えてくれる熱い社員を募集したいと思っています! まず、弊社の説明からさせていただきます。 弊社は人材紹介の常識を変えるべく立ち上がった人材ベンチャー企業『株式会社Atip』です。 ※Atipにはatoippo=あと一歩という意味が込められています。 人材紹介は年収の30%〜35%が今までの常識?慣例?です。 その常識を弊社は人材紹介手数料を「30万円」からという破格の金額で提案しております。 そんな金額でビジネスが成り立つの?と質問を受けることもあります。 安心してください、しっかり成り立っています! これからも人材紹介の常識を変えつつも、さらに世の中の「あと一歩」を応援していきます! 紹介はここまでにして、採用ポジション+αを書いていきます。 現在弊社は3期目の企業です。 まだ社員数30名未満の企業ですが、これからもさらに会社は成長していきます。 (今期は毎月1名〜2名の採用ペースですが、来期はさらにペースを上げていきます!) 現在弊社は中間管理職育成ステージのため、まだ管理職のポジションに空きがあります。 そのためこれから入社する方にも管理職のポジションはチャレンジすることができます! さらに、来月には新規事業コンテストの実施も予定しており、コンテストの結果次第では一気に管理職になることも可能です。 メンバーは、20代中心、私服勤務、リモートワーク可能、と今どきの会社?として頑張っております! こんなコロナ禍でも求職者の「あと一歩」のため、全員で全力で走っています。 ※人材コーディネーターの仕事内容は記載しなくてもわかると思うので省略します。 これから大きくなるためにお力を貸してくれる方!ぜひご応募ください! 少しだけでも興味ある方もぜひご応募ください! 常識を覆すような面白いことを一緒にやっていきましょう。
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