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オープニングメンバー募集!大分県で挑戦者の新たな一歩を支援しませんか?

新規事業開発支援
Mid-career

on 2022-07-26

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オープニングメンバー募集!大分県で挑戦者の新たな一歩を支援しませんか?

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

室岡 拓也

こんにちは!株式会社ボーンレックス Co-Founder / 代表取締役を務めさせて頂いています。 三井物産にて、プラント輸出やインフラの事業投資畑に従事させて頂き、退職後、共同創業を致しました。 その他、学生時代から、家庭教師・塾講師派遣サービスを立ち上げたり、NPO SPANISIMO JAPAN(スペイン語オンライン会話サービス)を立ち上げたりと、事業の立ち上げ自体が面白くて、色々な事業の立ち上げに関わらせて頂いてきました。 ボーンレックスでは、大企業・中小・ベンチャー企業向けに、新事業創出のお手伝いをさせて頂いております。 また、2020年4月からは、東京都受託事業も3案件担当させて頂けることになりました。いずれも、起業家育成や、大企業の新事業創出支援、スタートアップ支援に関わるお仕事です。 ■ボーンレックスへの想い 大学時代から夢を語る会を主催し、7年間続け、総勢1,300人以上が参加する規模に。人の人生観に触れ、人の価値観が変わる瞬間に立ち会えることに夢中になる一方、1,300人の中で本当にやりたいことをやっている人はたったの3人だったことに愕然としました。 理由をつけてやらない人を前にし、「その理由を僕が解消するから、やってみなよ」と投げかけた。それがきっかけで始まったのが、ボーンレックスでした。 クライアントの新規事業立ち上げに、全力でコミットし、パワフルにそして鮮やかに新規事業を実現していきます。クライアント企業の事業化まで伴走支援することはもちろん、クライアントの想いを受けて、ボーンレックス内で事業立ち上げをした後、クライアントに売却する、「事業の代理出産モデル」も行います。多くの新規事業を立ち上げてきたボーンレックスだからこそ、挑戦者たちと同じ目線、時には、視座を引き上げて、ビジネスを共に築き上げられる。そんな企業を目指しています。 ボーンレックスでも、様々なチャレンジがありましたが、現在力強いメンバー達が集まり急成長を遂げています。見事なチームプレーを実現するプロ意識の高さと、互いをRespectし、大切にしあう、人間としての姿勢。それらを日々鍛錬したメンバーと、お客様の夢を実現させていく最高の舞台で、日々奮闘しています。 ■取材して頂いた記事等のご紹介 一部、記事にして頂いメディアをご紹介させて頂きます。 Another Lifeさん:  壁のように人の幸せな環境を守れる人でいたい!三井物産からスタートアップへの挑戦。 https://an-life.jp/article/568        日テレNews24にて複数回コメンテーターを務めさせて頂いております:  ・ http://www.news24.jp/articles/2018/11/05/07408461.html    ・ https://www.news24.jp/articles/2018/11/05/06408459.html 「大企業で新規事業を起こす為の本当のコツ」ボーンレックスイベントで経験者が語る: https://enterprisezine.jp/article/detail/12577 eiicon: https://eiicon.net/articles/571

ボーンレックスの存在意義。ミッション。

室岡 拓也's story

Namiko Sagisaka

有限責任監査法人トーマツにおいて監査業務に従事後 代表の室岡とともに株式会社ボーンレックスを共同創業。 たぶん、「起業家」っぽくない起業家。

株式会社ボーンレックス's members

こんにちは!株式会社ボーンレックス Co-Founder / 代表取締役を務めさせて頂いています。 三井物産にて、プラント輸出やインフラの事業投資畑に従事させて頂き、退職後、共同創業を致しました。 その他、学生時代から、家庭教師・塾講師派遣サービスを立ち上げたり、NPO SPANISIMO JAPAN(スペイン語オンライン会話サービス)を立ち上げたりと、事業の立ち上げ自体が面白くて、色々な事業の立ち上げに関わらせて頂いてきました。 ボーンレックスでは、大企業・中小・ベンチャー企業向けに、新事業創出のお手伝いをさせて頂いております。 また、2020年4月からは、東京都受託事業も3案件担...

What we do

▍Bornrex哲学 私たちは、挑戦者が次なる世界を牽引する立役者となることを支援している会社です。 挑戦者が挑戦すると決めたとき、我々の仕事は始まります。 時に、挑戦者の人生に踏み込み、ともに不安に対峙することもあるでしょう。 挑戦者が失敗をし、ともに悔しい思いを味わうこともあるでしょう。 しかし我々は、挑戦者が挑戦者であり続ける限り、彼らが自身と約束した「結果」を残せるよう、伴走型で最大限の支援をし続けます。 ▍事業内容 個人起業家のみならず大企業の新規事業支援まで幅広く事業化支援を行い、あらゆる人の想いをカタチにしています。事業化にコミットすることを強みとし、事業化を伴走型で支援するのみならず、クライアントの代わりに自社リソースで事業を立ち上げ、クライアントに売却する事業の代理出産モデルまでも提供しています。 数々の新規事業を立ち上げてきた経験を活かし、起業家や挑戦者たちと同じ目標、時には、視座を引き上げて、ビジネスを共に築き上げることを目指しています。 まずは、私たちのメンバーストーリーから見る事業内容を感じてください。↓ http://www.bornrex.com/careers-interview/
一気通貫・結果にコミットのフルサポートパッケージの「新規事業創出支援」に取り組みます。
「想いや夢はあるのに、一歩踏み出せない。」そんな起業家や企業に寄り添い、共に事業を立ち上げます。
個人の特性ややりがいを重視し、主体的に仕事に取り組むように心掛けています。​
それぞれのチームが​他のチームと協働し​、一人では到底成し得ない​大きな成果を出し続けています。
挑戦者が、次なる世界をリードできるように。​
そして、「自分の人生を生きる」ために。

What we do

一気通貫・結果にコミットのフルサポートパッケージの「新規事業創出支援」に取り組みます。

「想いや夢はあるのに、一歩踏み出せない。」そんな起業家や企業に寄り添い、共に事業を立ち上げます。

▍Bornrex哲学 私たちは、挑戦者が次なる世界を牽引する立役者となることを支援している会社です。 挑戦者が挑戦すると決めたとき、我々の仕事は始まります。 時に、挑戦者の人生に踏み込み、ともに不安に対峙することもあるでしょう。 挑戦者が失敗をし、ともに悔しい思いを味わうこともあるでしょう。 しかし我々は、挑戦者が挑戦者であり続ける限り、彼らが自身と約束した「結果」を残せるよう、伴走型で最大限の支援をし続けます。 ▍事業内容 個人起業家のみならず大企業の新規事業支援まで幅広く事業化支援を行い、あらゆる人の想いをカタチにしています。事業化にコミットすることを強みとし、事業化を伴走型で支援するのみならず、クライアントの代わりに自社リソースで事業を立ち上げ、クライアントに売却する事業の代理出産モデルまでも提供しています。 数々の新規事業を立ち上げてきた経験を活かし、起業家や挑戦者たちと同じ目標、時には、視座を引き上げて、ビジネスを共に築き上げることを目指しています。 まずは、私たちのメンバーストーリーから見る事業内容を感じてください。↓ http://www.bornrex.com/careers-interview/

Why we do

挑戦者が、次なる世界をリードできるように。​

そして、「自分の人生を生きる」ために。

▍創業ストーリー​ ボーンレックス代表が大学時代から約7年間続けた人生について考える会。 総勢1,000人以上と話をした。 本当にやりたいことをやっている人はたったの3人。 1,000人中3人。つまり、0.3% これが現実。色々と理由をつける人たちを見て悲しくなった。 「それなら、今君が並べたその理由を僕が解消してあげるからやってみなよ」 ここから私たちの挑戦は始まった。 私達のミッションは「WakuWaku the World」です。 私たちは想いを形にし、人々が挑戦できる環境をつくることで、世界をWakuWakuさせていきます。

How we do

個人の特性ややりがいを重視し、主体的に仕事に取り組むように心掛けています。​

それぞれのチームが​他のチームと協働し​、一人では到底成し得ない​大きな成果を出し続けています。

▍大切にしている価値観 「360°全力チーム」を掲げ、以下を意識しています。 ゴールに向かって皆同じ方向を向き、個の能力を最大限に発揮できる環境で、個人では到底達成しえない成果を上げ続け、未だ見ぬ新たなステージへと進んでいきます。 <1. リスペクトしあう、フラットな環境> お互いがお互いをリスペクトし合いながら、フラットに意見を言い合います。 全体を把握しながらも自分の意見を示し、チームで議論します。 時には意見の衝突もありますが、それがまたあたらしい価値を生み出します。 <2. 有機的な繋がりのアメーバ的な組織> 完全な縦割り組織でもなく、個々人が好き勝手している組織でもなく、有機的に繋がった組織でありたいと思っています。 個人同士の力が足し算ではなく掛け算となり、個人では成しえないものを達成する組織を作っていきます。 <3. プロ意識> スキル的なプロフェッショナルという意味だけではありません。 チームで達成すべきゴールに向けて個人個人が責任感を持って仕事にあたる、そんな組織のプロを作りたいと思っています。 仕事中はピリッとした雰囲気となる一方で、私たちはアットホームでリラックスできる雰囲気も大切にしており、その二つの空気感の融合がより強固なチームを作り、新たな挑戦への一歩を後押しします。

As a new team member

▍募集背景 当社は東京都に本社を構え、企業向けの事業化支援や東京都より複数受託している事業の運営を行っています。 この度、全国展開への第一歩として、大分県に子会社を設立し、行政と共に大分に活力をもたらし盛上げていく、DX推進事業「湧く沸くDXおおいた(おおいたDX共創促進事業)」の運営を開始しました。 大分に設立した子会社のオープニングメンバーとして、東京組と連携しながらともに当事業を牽引していく仲間を探しています!大分県の挑戦希望者が存分に挑戦できる環境を整え、その挑戦をサポートしていくことにご興味がある方は是非ご応募下さい! UターンIターン希望者も大歓迎!日本一の温泉県、県指定有形文化財保有数や地熱発電電力量日本一など、豊富な海の幸山の幸に恵まれた、資源豊かな大分県でおおいに活躍してみませんか? ▍募集ポジション 会社・事業の最前線に立ち、クライアントと二人三脚で事業を創り出していく“フロントメンバー(PM候補)”を募集しています。 新規事業開発チームの一員として、チームで連携しながら、共に事業を作っていきましょう。 ※新規事業支援未経験者も大歓迎。Bornrexでは新しいことにチャレンジして成長できる環境があります。個の力では成しえないことをチームの力で成し遂げることを大切にしているため、チームで何かをするのが好き!という方は是非挑戦してください。 ▍業務内容 新しい事業に挑戦する企業の経営者や担当者に対して幅広く伴走支援を実施します。プロジェクトの戦略、立案からマネジメントまで幅広く裁量をもって取り組んでいただきます。 ■フロントとしての業務内容 ・新規事業アイデアの企画立案及び実行の支援 ・クライアントの担当者や起業家に対するメンタリング ・各プログラム内で開催するイベントの主導(企画・運営・その他) ・クライアントとのリレーションシップの構築 ・その他、新規事業開発支援に関わること全般 ■大分支社でのフロント業務 大分県内企業のDXプロジェクトにおけるサポート全般 ・社内/社外担当者との調整 ・スケジュールの策定・管理およびタスク管理 ・イベントの企画・管理・運営 ・その他付随する資料のとりまとめ及び作成 ▍仕事の魅力  ・オープニングメンバーとして仲間と共に会社の創成を経験できます。 ・熱い想いを持ったクライアントと共に、新たなサービス・事業・会社を創っていく喜びを味わうことができます。 ・多種多様な事業領域での事業立上げを経験することで、事業立上げのプロフェッショナルとして活躍できます。 ・事業開発、事業支援など様々な角度から自らの力で世の中に価値を創出していくことができます。 ▍環境の魅力 ・急成長を遂げるスタートアップなので、多くのポジションがまだ空白です。自分次第で様々な役割を担うことができます。 ・年齢や経歴に関係なく、事業へのコミットメントや成果によって裁量権の大きなポジションを任せられます。 ・オープニングスタッフとして会社を作り上げる中で、通常味わうことのできないワクワクを経験できる。 ・「何をするか」と同じくらい「誰とするか」を考えている仲間たちと共に、ワンチームとなって事業に取り組むことができます。 ▍求める力 ※どれか一つでもあてはまる方はぜひご連絡ください! 〇必要要件 ・Word、Excel等、PCの基本操作ができる ・指示を細かくされなくても、疑問点は積極的に質問しながら自分で考え推進する力がある ・ゴールに向けてやりきる力がある ・チームで働くことができる ・人を大切にできる ・素直である ○歓迎要件 ・ポジティブ思考を持っている ・社内外コミュニケーションが得意 ・データベース・ネットワークに関する知見がある ・DXに関する知識・経験がある オープニングメンバーとして、東京メンバーと連携しながら大分の会社を創り上げていくメンバーを募集しています。 エンジニア、イベントスタッフ同時募集中! 新規事業立上げ支援メンバーにあなたもなってみませんか? ▍勤務時間 平日10:00〜18:30 ▍勤務地 大分県(但し、一定期間東京で研修を受けて頂く可能性がある) ▍雇用形態 正社員採用(試用期間あり)
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    Founded on 10/2013

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