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創業期の採用広報・ブランディングメンバー募集!魅力を発掘・編集・伝える仕事

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Side Job

on 2022-07-21

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創業期の採用広報・ブランディングメンバー募集!魅力を発掘・編集・伝える仕事

Side Job
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Keisuke Miyawaki

1991年3月生まれの滋賀育ち。立教大学卒業後、2014年4月に新卒でサイバーエージェントに入社し、インターネット広告事業本部にてネット広告運用に従事。3年勤務後、2017年5月に誰でも無料でネットショップを作れる「BASE」を運営するBASE株式会社に入社。APP・WEBと幅広くマーケティングを担当する。2018年4月に友人の紹介にて株式会社ペイミーにCMOとして参画。BtoBマーケの立ち上げから、ビジネスチーム全体のマネジメントまで行う。2018年10月より本格的にフリーランスとして複数社でマーケティング支援を行う。 2019年4月1日、株式会社unname創業。同社代表取締役CEO。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ■起業の背景はこちら https://note.mu/keisuke36/n/nad769eb34f6e ■株式会社unnameについて https://unname.co.jp/ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

30歳の自分が、年末年始にぼやっとしながら立てた旗について

Keisuke Miyawaki's story

中本 裕之

大学卒業後、株式会社船井総合研究所へ入社。広告業界・印刷業界向けコンサルティングの部隊へ配属。大手メーカー企業のブランディング戦略プロジェクト、大手求人会社の広告戦略プロジェクト、住宅メーカーの戦略策定プロジェクト等、様々なプロジェクトのマネジメントを担当。主に広告会社と連携しながら広告主へのプロモーション戦略の策定、コンサルティングも行い、実際の企画立案から実行までを現場に入るこむ形で支援。2019年にデロイトトーマツコンサルティング合同会社のカスタマー&マーケティング部署に入社。大手企業の新規事業開発、CRM構想策定プロジェクト、価格戦略プロジェクト等、マーケティング関連のプロジェクトを中心にコンサルティング業務に従事。

株式会社unname's members

1991年3月生まれの滋賀育ち。立教大学卒業後、2014年4月に新卒でサイバーエージェントに入社し、インターネット広告事業本部にてネット広告運用に従事。3年勤務後、2017年5月に誰でも無料でネットショップを作れる「BASE」を運営するBASE株式会社に入社。APP・WEBと幅広くマーケティングを担当する。2018年4月に友人の紹介にて株式会社ペイミーにCMOとして参画。BtoBマーケの立ち上げから、ビジネスチーム全体のマネジメントまで行う。2018年10月より本格的にフリーランスとして複数社でマーケティング支援を行う。 2019年4月1日、株式会社unname創業。同社代表取締役CEO。...

What we do

株式会社unname(アンネーム)は、BtoB企業に特化したマーケティングカンパニーです。 ▼unname(アンネーム)とは? これからマーケティングを注力する企業の「はじめの一歩目からグロースまで」をハンズオン型で伴走。マーケティングの側面から事業成長を支援します。 BtoBマーケティングをメインに、リード獲得で終わらせない支援を提供。外部パートナーとしてではなく、支援先企業のマーケターとして機能することが弊社のポリシーです。 リクルートサイト:https://unname.co.jp/recruit
代表の宮脇
現在の採用広報チームは代表(左)と橋尾(右)の2名
ビジョンは「Update your peak」
コアメンバー

What we do

株式会社unname(アンネーム)は、BtoB企業に特化したマーケティングカンパニーです。 ▼unname(アンネーム)とは? これからマーケティングを注力する企業の「はじめの一歩目からグロースまで」をハンズオン型で伴走。マーケティングの側面から事業成長を支援します。 BtoBマーケティングをメインに、リード獲得で終わらせない支援を提供。外部パートナーとしてではなく、支援先企業のマーケターとして機能することが弊社のポリシーです。 リクルートサイト:https://unname.co.jp/recruit

Why we do

ビジョンは「Update your peak」

コアメンバー

▼なぜBtoBマーケティングなのか いま、急激なDX推進によりマーケティング支援のニーズの急増や、ノウハウと人材の供給不足が起きています。 また、BtoBマーケティングは合理的な意思決定をする企業を相手にします。施策の再現性が高く、チームで取り組みやすいと同時に、個人の成果やスキルアップも実現しやすいです。 これらは人材育成面でも同様。未経験でもチャレンジしやすい事業ドメインです! サービスサイト:https://unname.co.jp/btob-marketing

How we do

代表の宮脇

現在の採用広報チームは代表(左)と橋尾(右)の2名

▼unnameの特徴 ・スタートアップとは、ちょっと違う unnameはエクイティファイナンスを行っていないため、いわゆる"スタートアップ"ではありません。経営や事業運営の自由度は高く、ポリシーを持って会社運営をしています。 メンバーには、会社で掲げる理想の体現を共に目指すと同時に、unnameを自己実現の場として欲しい、と考ています。これを実現するため、自分たちのやりたいことを増やせる体制にしています。 ・機会にあふれたタイミング 現在、unnameは10名以下の規模。自身が経営の当事者として関わることが可能な、機会とポジションの豊富なフェーズです。2022年は創業期を卒業する年とし、ステップアップを目指します。 ・若く、若すぎず unnameには、大手・ベンチャー企業で経験を詰んだメンバーが集まっています。年齢も高くないが若すぎず、平均30歳。自走型の組織で、コミュニケーションも活発なカルチャーです。

As a new team member

▼入社後のミッション ミッションは「認知度拡大・ブランディング」業務です。採用広報チームの一員となって、戦略立案~運用をご担当いただきます。unnameはまだ4期目、メンバーは計10名以下の企業です。事業推進に伴い採用を強化中。まずは広くunnameの認知度を向上し、長期的な採用力の向上を目指しています。 ▼業務内容 ・認知度向上を目的とした戦略立案 ・Wantedly、noteなどコンテンツの企画、制作 ・ミートアップイベントや面談の企画 ・面談、面接の日程調整 ・SNSの企画・更新 ・上記の管理、運用 ▼こんな方と働きたい ・採用担当、人事、広報いずれかのご経験のある方 ・文章を書くことが好きな方 ・マーケティングのご経験があると尚可 ・SNSに抵抗がなく、日常的に触れている方 ▼unnameで採用広をすることの面白さ(現担当 橋尾談) ・成長途中の起業で未発掘の魅力や言葉にあふれており、発掘しがいがある ・代表、メンバーが『面白い』に敏感なので、面白ければやらせてくれる ・まずはやってみよう精神があり、企画が進めやすい ・同時に根拠やロジックを一緒に考え、きちんとナレッジに変える風土 ・unnameだけではなく、私個人のチャレンジも応援してくれる ・みんないい人 ▼ほか ・フルリモートも可(現担当 橋尾は大阪在住のフルリモ) ・稼働時間は応相談、記事1本単位での関りからご希望の方はお知らせください! ▼メンバーへの期待 一緒に働いてくれるメンバーには下記の3つを期待しています!  ①マーケティングにおける圧倒的成果、そしてマーケターとしての大成  ②事業の立ち上げの1周を安定まで。  ③3つのアセット(キャッシュ、ジンザイ、ブランド)の成長 小さな組織だからこそ課題や目の前にやりたい事は山積しています。これを全てハイスピードでこなしてください!というオーダーではありません。個々の目指すキャリア、会社の状態、総合して鑑み、共にデザインすることから一緒に取り組みましょう。 ▼カレーとunname unnameでは代表のスパイスカレー愛により、社内でカレーの出現率が高めです。 ぜひ、ストーリーにて社内の様子をご覧ください! ▼unnameのことがわかるリンク集 ・スライド:https://speakerdeck.com/unnameinc/company ・公式note:https://note.com/unname/ ・Knowledge Blog:https://unname.co.jp/btob-marketing/knowledge-blog 代表 宮脇のTwitter:https://twitter.com/keisuke_unname メンバー 橋尾Twitter:https://twitter.com/hashiohitomi
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