タレントマネジメントクラウド「HRBrain」や従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」を提供しています。「会社と働く人の関係性のアップデートを図る」「日本の国家課題である労働生産性を高める」という想いでサービスを立ち上げました。今後はHRBrainをシリーズ化して複数のHRTechサービスを展開していきます。 ■ タレントマネジメントクラウド「HRBrain」とは？（https://www.hrbrain.co.jp） 従業員の人事評価管理から人事制度構築やタレントマネジメントまでを、クラウド型のソフトウェアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。 2017年1月のサービスリリース以降、導入企業数は累計1000社を突破。高い継続利用率を維持し、人事評価効率化のためのサービスから組織のコミュニケーションエンジン（人事⇄メンバー、経営者⇄メンバー）へと拡がりをみせています。 ■ 会社紹介 https://speakerdeck.com/hrbrain/introduction ■ 2022年2月資金調達を発表しました！ https://www.hrbrain.jp/news/press/20220202 ■ サービス案内はコチラから https://www.hrbrain.co.jp ■ メディア掲載はコチラから 「国内初！従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」提供開始のお知らせ」 https://www.hrbrain.jp/employee-experience ■ その他掲載はコチラから https://www.hrbrain.jp/news

■ Power to the people 働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く。どこよりも成長に伴走し、成長を科学し、成長を具体的にソリューションとして提示できる存在になる。 上記Purposeのもと、すべての人の「育成」をサポートし、企業の効果的な人事戦略を支援するサービスを展開しています。ひとりひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に望み、正当な評価を会社から受けることでさらに人生が楽しくなる。私たちは「HRBrain」を通して、そんな世の中を目指しています。 ■SaaSとHRTechの市場規模と展望 現在、SaaS市場は5年で178％と飛躍的な成長を見せています。 ただ日本国内のSaaS利用率は未だ低く、諸外国（特にアメリカ）と比較しても、1/10程度にとどまっています。 日本のトレンドは、グローバルより5~10年遅いと言われているため、今後、グローバルと同規模へ成長していくと考えると国内SaaS市場は持続的な成長を見込んでいます。 またその中でも、HRTechクラウド市場は2019年：482億円規模ですが、2025年には約2倍の830億円規模となる見込みであり、加速度的な成長を見せています。 その背景として、労働人口の減少・日本国内の労働生産性の低さ・直近のコロナに起因するリモートワークの進展とDX化ニーズの拡大が見られています。また各社ESG経営への取り組みも進む中で、人材戦略＝経営戦略といっても過言でないほど、人材に対する投資は今後も高まっていくことが見込まれています。 そんな中、私達は2017年に同市場に人事評価クラウドのHorizontal SaaSとして参入しました。企業規模や業種を問わず、様々なお客様にお取り入れいただいております。ただ、人事評価は日本企業の約8割が行っているものの、クラウド浸透率はいまだ10%程度と低く、まだまだ成長余地が大きいと考えています。

■Core Value ◯Intensity 永遠のβ版を提供するSaaS企業において、的確で速いサービス進化は最高のカスタマーサクセス。 Intensityの高いチームは顧客に優しく競合に強い。 ◯Take ownership 喜びや悔しさ、課題や仲間の成長までも自分ゴト化しよう。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。 スタートアップマインドを固持し続ける自立駆動した集団であろう。 ◯Power to the team 行動が伴わない評論やネガティブはスピードダウン。いつだって決断と行動で前進しよう。 ポジティブにエンパワーメントし合える集団で仕事を楽しもう。 ■ポジション数が1年間で225%増加中！ 社員一人ひとりがトライしたい目標に向かって突き進めるよう、挑戦できる環境を用意しています ■働き方 ・学びのための書籍購入や勉強会・イベント参加費用のサポートなど、社員のスキルアップのための施策も積極的に取り入れています ・オフィス内は禁煙です（オフィス内に喫煙スペースあり）

【弊社WEBサイトや各種クリエイティブを担うコミュニケーションデザイナー募集】 HRBrainは従業員エクスペリエンスを高める「組織診断サーベイからタレントマネジメントまでワンストップ」で実現するクラウドサービスです。 人事評価、データベース、アンケート、組織分析、EXなど複数のプロダクトによって構成されています。 企業が持続的に成長し、人がより躍動できるようになるプラットフォームとして成長するため、今回はデザイン面からアプローチを促してくれるコミュケーションデザイナーを募集します！ ▼業務内容 社内各部署と連携して、ユーザーのタッチポイントになるクリエイティブおよび弊社WEBサイトのデザインをお任せします。 ・各種バナー作成 ・資料作成 ・EXPO（大型展示会）壁面作成 ・印刷物作成 ・ノベルティ作成 など 当社ではデザインの成功は「顧客の課題を適切に捉え、解決される手段が伝わったこと」だと考えています。 相手に伝わって初めてデザインの目的が達成されるので、コミュニケーションを生み出すデザインに興味がある、挑戦したい想いのある方にはうってつけの環境です。 【各種ツール】 ・Figma ・Figjam ・Adobe Illustrator（必要に応じて） ・Adobe Photoshop（必要に応じて） ・Notion ・Slack ・Tandem ・Google meet、zoom 【こんな方を求めています】 ■必須スキル ・ WEBデザイン経験（3年以上） 　└要件定義 　└ワイヤーフレームの作成 　└デザイン ・ HTML / CSS / JavaScriptの知見 ・平日稼働4日、1日6時間以上、週合計で30時間以上稼働できる ■歓迎するスキル ・事業会社でのデザイン経験 ・数値に基づくサイト改善の経験 ・グラフィックデザイン経験 ・印刷物のデザイン経験 ・分野問わず幅広い媒体の制作経験 ・プロジェクトのリード経験 ・印刷物、壁面のデザイン経験 ・マーケティング／グロースハックに関する基本的な知識がある ■求める人物像 ・自他ともに気持ちよく仕事を進めようとする姿勢がある ・対話的なコミュニケーションを大切にしている ・決まったプロセスではなく、変化するプロセスを作れる、適応できる ・組織の成長に伴う変化や痛みを挑戦と捉えて楽しめる ・事業としての成果とユーザーに提供する価値をチームとして出すことにワクワクする 【雇用形態】 ・業務委託 （平日稼働4日、1日6時間以上、週合計で30時間以上稼働できる方） ・土日祝日休み ・フルリモート勤務可能 ※Wantedlyのプロフィールを確認の上、ご連絡を差し上げます。 プロフィール内に、これまでのご経験についてご記載ください。 少しでも興味を抱いた方は、お気軽にご応募ください！