タレントマネジメントクラウド「HRBrain」や従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」を提供しています。「会社と働く人の関係性のアップデートを図る」「日本の国家課題である労働生産性を高める」という想いでサービスを立ち上げました。今後はHRBrainをシリーズ化して複数のHRTechサービスを展開していきます。 ■ タレントマネジメントクラウド「HRBrain」とは？（https://www.hrbrain.co.jp） 従業員の人事評価管理から人事制度構築やタレントマネジメントまでを、クラウド型のソフトウェアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。 2017年1月のサービスリリース以降、導入企業数は累計1000社を突破。高い継続利用率を維持し、人事評価効率化のためのサービスから組織のコミュニケーションエンジン（人事⇄メンバー、経営者⇄メンバー）へと拡がりをみせています。 ■ 会社紹介 https://speakerdeck.com/hrbrain/introduction ■ 2022年2月資金調達を発表しました！ https://www.hrbrain.jp/news/press/20220202 ■ サービス案内はコチラから https://www.hrbrain.co.jp ■ メディア掲載はコチラから 「国内初！従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」提供開始のお知らせ」 https://www.hrbrain.jp/employee-experience ■ その他掲載はコチラから https://www.hrbrain.jp/news

■ Power to the people 働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く。どこよりも成長に伴走し、成長を科学し、成長を具体的にソリューションとして提示できる存在になる。 上記Purposeのもと、すべての人の「育成」をサポートし、企業の効果的な人事戦略を支援するサービスを展開しています。ひとりひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に望み、正当な評価を会社から受けることでさらに人生が楽しくなる。私たちは「HRBrain」を通して、そんな世の中を目指しています。 ■SaaSと HRTechの市場規模と展望 現在、SaaS市場は5年で178％と飛躍的な成長を見せています。 ただ日本国内のSaaS利用率は未だ低く、諸外国（特にアメリカ）と比較しても、1/10程度にとどまっています。 日本のトレンドは、グローバルより5~10年遅いと言われているため、今後、グローバルと同規模へ成長していくと考えると国内SaaS市場は持続的な成長を見込んでいます。 またその中でも、HRTechクラウド市場は2019年：482億円規模ですが、2025年には約2倍の830億円規模となる見込みであり、加速度的な成長を見せています。 その背景として、労働人口の減少・日本国内の労働生産性の低さ・直近のコロナに起因するリモートワークの進展とDX化ニーズの拡大が見られています。また各社ESG経営への取り組みも進む中で、人材戦略＝経営戦略といっても過言でないほど、人材に対する投資は今後も高まっていくことが見込まれています。 そんな中、私達は2017年に同市場に人事評価クラウドのHorizontal SaaSとして参入しました。企業規模や業種を問わず、様々なお客様にお取り入れいただいております。ただ、人事評価は日本企業の約8割が行っているものの、クラウド浸透率はいまだ10%程度と低く、まだまだ成長余地が大きいと考えています。

■Core Value ◯Intensity 永遠のβ版を提供するSaaS企業において、的確で速いサービス進化は最高のカスタマーサクセス。 Intensityの高いチームは顧客に優しく競合に強い。 ◯Take ownership 喜びや悔しさ、課題や仲間の成長までも自分ゴト化しよう。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。 スタートアップマインドを固持し続ける自立駆動した集団であろう。 ◯Power to the team 行動が伴わない評論やネガティブはスピードダウン。いつだって決断と行動で前進しよう。 ポジティブにエンパワーメントし合える集団で仕事を楽しもう。 ■ポジション数が1年間で225%増加中！ 社員一人ひとりがトライしたい目標に向かって突き進めるよう、挑戦できる環境を用意しています ■働き方 ・フレックスタイムを推奨。UIターンや地方移住を検討されている方も歓迎です ・学びのための書籍購入や勉強会・イベント参加費用のサポートなど、社員のスキルアップのための施策も積極的に取り入れています ・オフィス内は禁煙です（オフィス内に喫煙スペースあり）

【顧客の組織課題解決を推進！ソリューションセールスリーダー候補】 ソリューションセールスとして、各企業が抱える組織・人事課題に対しパートナーとして課題解決へと導きます。人事領域におけるプラットフォーム化を進めているHRBrainの様々なサービスを扱い、ソリューションセールスとして従事頂きます。 【業務内容】 ・新規顧客開拓（アポイント取得は別担当） ・顧客課題設定 ・クライアントとの中長期における関係性構築 ・様々なステークホルダーに対する提案、およびプレゼンテーション ・顧客先でのデモンストレーション ・システム導入のROI判定 ・営業戦略の策定 ・カスタマーサクセスチームとの連携 ※アポイント取得はインサイドセールスチームが担当 ※利用ツール：Salesforce 【導入企業一例（敬称略）】 ヤフー、サイバーエージェント、JA三井リース、丸亀製麺、RIZAPグループなど 【部署構成】 管掌役員1名　リーダー2名　メンバー6名 【この仕事の魅力】 ・顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステムのグロースに携われる ※ITreview Grid Award 2021Summer ｢人事評価・OKR部門｣｢タレントマネジメント部門｣ ・経営層からリアルな現場課題を引き出し、よりよい組織を作れるようコンサルしていける ・お客様の課題によってプランやシステムをカスタマイズして提案するため提案力が養える ・組織やビジネスが急成長する環境下で豊富な経験を積める ・マネジメント層や、新規事業責任者への早期抜擢 【こんな方を求めています】 ■必須スキル・経験 ・営業経験2年以上 ・Valueへの共感 ■歓迎するスキル・経験 ・SaaS領域での営業経験 ・人事関連領域での営業経験 ・大手企業に対する中長期的な提案経験 ■求める人物像 ・成果につなげるための対話、検討、行動ができる方 ・人やまわりの環境のせいにせず、常に現状から改善しようとする動きが取れる方 ・もっとベストがないかをゼロベースで考え、行動に移すことができる方 ・現状に満足せず、常に能力を高めるための努力ができる方 ※本ポジションは、営業の実務経験をお持ちの方向けの募集です。 ※Wantedlyのプロフィールを確認の上、ご連絡を差し上げます。プロフィール内にこれまでのご経験についてご記載ください。