事業拡大に向け、組織作りを担う。社長直下の採用担当をWanted！

株式会社Nagisa

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株式会社Nagisaの代表取締役社長です。
FAMというファンクラブ、オンラインサロンを誰でも簡単にサブスクリプションで作成できるエンタメSaaSサービスを提供しています。FAMというプラットフォームにデジタルコンテンツ、リアルな商品、体験の提供をしてきましたが、今後はFintechやIOT等あらゆるサービスを融合させていきます。飛躍的に事業を拡大させるために絶賛人材の採用中です。
2014年4月からNagisaに新卒としてジョイン。
これまでにアプリディレクターとして、企画、UI設計、プロモーション、マネタイズ等、サービスの成長に必要な全ての業務に携わり、累計4000万DLの実績に貢献。

現在は、新規事業のFAMの事業責任者として、事業戦略、プロジェクト管理、採用/組織作りを担いながら、30名ほどの組織でFAM内での新規プロジェクトを立ち上げています。
新卒でNagisaに入社し、iOSアプリエンジニアとして数十個の開発に携わりアプリの累計4000万DLの実績に貢献。現在はエンジニアのトップとして、エンジニアチームのマネジメント、プロジェクトマネジメント、採用/組織作りに従事。

What we do

ノーコードでサブスクリプションのファンクラブが作れるサービス「FAM」
1,000タイトル以上のマンガが全部読み放題！往年の名作からSNSなどで話題の人気作品まで、幅広いジャンル、年代で掲載をしています。

Nagisaは、エンターテイメント領域において、C向けの2つの事業を手掛けております。

▶︎FanTech事業

新しいエンタメメディアを作れるサービス「FAM」
「FAM」とは、ノーコードでサブスクリプションのファンクラブが作れるサービスです。

クリエイターとファンが熱狂的な繋がりを継続的に持つことができるプラットフォームで、サブスクリプションでコンテンツを見ることができたり、FAM限定のイベントを開催することができます。

他にも、FanTech事業としてライブ配信アプリ『ONSTAGE』（https://onstage-live.jp/）の制作運営やマンガ事業で　ユーザーとマンガの接点の最大化を目指し、『ゼロコミ』の企画、開発、マーケティング、運用などを自社で手掛けています。

スマートフォンの最新技術に独自のアイデアを加え、社会の仕組みを変えられるようなプロダクト制作をしていきます。

平均年齢は30歳と若いメンバーが集まっており、新たな構想を考え、社会を少しでも変えていける、良くしていけるサービスの創造を一緒に手掛けませんか？

Why we do

アイデアが積み重なることで、描かれる構想を実現するためにエンジニア主体のでモノづくりを進めています。
さまざまな職種のメンバーが集まり、サービスをよくするために日々課題解決に取り組んでいます。

『構想はいつも、実現を待っている。』
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我々は革新的で、実用性が高く、とにかく面白いサービスを構想しては、会社一丸となって実現を繰り返していく。これは優れた一流のモノの創造を通じて、我々が少しでも社会を良くしていけると考えているからです。

スマートフォンアプリといえば、＝Nagisaというブランドを築き、今後さらに需要の増すスマートフォンのマーケットで世の中を席巻してまいります。

エンタメ×SaaSで業界をリードする企業へ
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熱狂的なファンを持つアーティストが、ファンとより近くで繋がりを持つことができる場所を作っていきたいと考えています。
これまでライブ配信アプリ「ONSTAGE」では、2.5次元俳優など熱狂的なファンを持つ方たちの配信を多く支援してきました。そして今後はさらに、ファンと継続的な繋がりも持つことができるようにしたいという芸能事務所さん俳優さん、声優さんの声がヒントとなって誕生した「FAM」をクリエイターエコノミーのマーケットの主役に持っていきたいと考えています。

「FAM」を使うことで、これまでYouTubeやTikTok等における広告収入だけではなく、サブスクリプションによる課金が可能となり、自身のファンとの繋がりを持ちながら支援してもらい、また管理画面上で売上やエンゲージメント等のデータを見ることが可能です。
アーティストは、安定した収益を得ることができ、新たなことへのチャレンジやコンテンツへと再投資をしていくことでファンとwin-winな関係を構築することが可能になります。エンタメ業界に新しい文化を浸透させていくことを目指しています。

How we do

オープンな会議室でコニュニケーションも活発化しています。
皇居が目の前に見えるリラックススペースもあり、自分のデスク以外のフリースペースでも自由に働くことができます。

Nagisaがこれまで出してきたサービスの累計ユーザー数は世界で4000万DLを越えます。そういった成果を残せたのは、メンバーそれぞれがユーザーファーストと当事者意識を持ってサービスを育ててきたからです。組織体制は30名超で、企画、デザイン、開発、営業それぞれの領域でメンバーが活躍しています。サービスは全て自社開発です。年代的には20代と30代のメンバーが多く在籍しています。年齢に関係なく、個人の裁量が大きいのがNagisaの一つの特徴だと考えています。

また、より自由で、より働きやすい会社を目指しており、コロナを機に働き方も変わってきました。完全リモートに移行している時期もありましたし、現在はリモートを中心としてコミュニケーションの活性化のために週に1,2度の出社と、ハイブリッドにしています。今後もリモートをメインとした働き方を継続していく想定です。出社の際には、メンバー同士のコミュニケーションを活性化するため、月1度の全社会と、毎週1度のランチ会(会社からおいしいランチが出ます)を開催しています。また、フレックス制(コアタイムは11時〜17時)も導入しています。

自社サービスにの企画、デザイン、開発に携わってみたい、ユーザーのためにスピードを意識して裁量を持って働きたいと考えている人にとっては働きやすい環境だと考えていますし、そういう方にNagisaと一緒にサービスを創れたら嬉しいです。

As a new team member

事業の急速な拡大に伴い、人材の採用と社内の組織造りが今のNagisaの重要ミッションです。
これまで各ファンクションの選抜メンバーで採用を片手間で進めてきましたが、今後さらなる組織拡大をしていくため、社長直下で一緒に組織作りを担う採用の専任担当を募集します。社長直下のプロジェクトなので、意思決定スピードが早く、組織を変えるプロジェクトを一手に担う事ができます。

Nagisaがこれまで手がけてきた事業において短期的に売上、事業が急激に拡大し、採用、組織が追いつかないことがありました。新しく立ち上げたFAMはこれまでにない勢いで事業成長しており、成長を担う適切な人材を採用し、適切な配置ができない限り、現状の急激なペースで売上を増やしつづけながら、偉大な事業へ、企業にできないと考えております。

◇仕事内容
当社の採用全般の企画、運用、および新たな制度の企画立案等を行っていただきます。

・新卒採用、中途採用
・社内育成制度の企画立案、実行
・組織制度の企画立案、実行
・その他、採用、人事に関連する全ての業務

◇募集要項
ー雇用形態：正社員
ー勤務地：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル3F
ー給与：経験・スキルに応じて優遇いたします。

人事、採用経験者を優遇いたしますが、これまで営業、マーケティング、ディレクター等の他職種からのジョブチェンジについても積極的に検討したいと考えております。今後事業拡大が見込まれれFAMの事業を拡大させるため、代表取締役である横山と一緒に採用、組織作りをやっていきましょう。

たくさんのご応募お待ちしております。