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女性エンジニア活躍中|家族を第一に考えた働き方をしてみませんか?

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Mid-career

on 2022-07-08

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女性エンジニア活躍中|家族を第一に考えた働き方をしてみませんか?

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澤井 優衣

新卒3年目、5歳児の息子を育てるおかあちゃんです。 肉とアルコールとラーメンが、仕事と子育ての原動力。

【社長インタビュー】変化に終わりはない。さらなる変化を目指して。

澤井 優衣's story

松原 健一

株式会社システム技研 代表取締役。 大学卒業後、1994年に大手IT商社に入社。エンジニアとして主に基幹業務パッケージのカスタマイズや医療事務システムの開発・保守に携わる。 その後、1999年に食品メーカーに転職。IT・管理部門にて社内業務のシステム化や上場準備を経験。 2001年、システム技研に転職。主に生命保険会社に出向し、保険システムの開発・保守を担当。 2014年、事業部長職に就き、社内改善に着手。 2015年、事業承継により、代表取締役就任。 代表に就任して特に力を入れて取り組んだことは下記3点です。  1.とにかく社員間の交流を図る  2.とにかく女性社員の比率を上げる  3.とにかくSES以外の事業の柱を作る 1は、それまで一度もなかった社内イベントを定期的におこなうことが出来ています。BBQ、ボーリング大会、リレーマラソン等々。 2は、当時0人だった女性社員が現在は5名まで増えました。まだまだ道半ばです。 3は、「RAKUPANDA」という念願の自社製品も出来て、お陰様でお客様からもご好評をいただいています。まだまだいろいろ新しいことを仕掛けていきます。 このままだと堅い自己紹介なので、今後随時更新していきます!

【代表インタビュー】『システム技研はこれから進化する。』代表松原にインタビュー!

松原 健一's story

松本克之

学生時代はサッカー、 社会人になってからはサーフィンに明け暮れてましたが、 最近では家庭菜園にはまり、現在は冬野菜の大根や白菜の栽培を楽しんでいます。 また、カラダ作りのために時々マラソンをしますが、 一年前から腰を痛めてるのであまり走れず(泣) スキル:日曜大工(ダイニングのベンチ、テーブル、テレビ台・・・) 趣味:お酒(日本酒・ワイン)、マラソン、野菜作り スポーツ:サッカー、サーフィン、マラソン(去年人生初のフルマラソン完走!) おまけ:4人家族。(子供二人)

【実際どうなの?】関東ITソフトウェア健康保険組合、利用者の声を聞いてみた。

松本克之's story

北沢 みさき

IT未経験で中途入社の2児の母

株式会社システム技研's members

新卒3年目、5歳児の息子を育てるおかあちゃんです。 肉とアルコールとラーメンが、仕事と子育ての原動力。

What we do

2030年には約79万人のIT人手不足が起きると言われています。 現状は確かに業界内に占める女性の割合は約20%とかなり低くなっていますが結婚や出産を経ても一度手に職をつけてしまえば復帰しやすく、現在とても注目されている職業です。 この記事をお読みになって少しでもエンジニアという職業にご興味を持っていただけたら幸いです! ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちシステム技研は、RPAツールの自社サービス「RAKUPANDA」・受託開発・SES事業を中心に「エンジニア第一主義」を実現してきました。 創設から30年、エンジニアを第一に見てきた歴史を元に、企業とエンジニアが互いに成長していける、社員一人一人にあった職場を提供してきました。 自分にあった環境で成長と挑戦をする事ができるのが私たち、システム技研の他にはない強みです! ▼自社サービス「RAKUPANDA」について詳しく知りたい場合はこちら▼ https://rakupanda.jp/
お子さんがいる社員もいたり、女性社員も多かったり。和気藹々とした職場になっています!
代表の松原
部活やイベントは大充実、多数のエンジニアメンバーが参加し、終始柔らかい雰囲気で行われます。
役員、社員関係なく全員が笑顔で働ける。そんな会社です!

What we do

2030年には約79万人のIT人手不足が起きると言われています。 現状は確かに業界内に占める女性の割合は約20%とかなり低くなっていますが結婚や出産を経ても一度手に職をつけてしまえば復帰しやすく、現在とても注目されている職業です。 この記事をお読みになって少しでもエンジニアという職業にご興味を持っていただけたら幸いです! ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちシステム技研は、RPAツールの自社サービス「RAKUPANDA」・受託開発・SES事業を中心に「エンジニア第一主義」を実現してきました。 創設から30年、エンジニアを第一に見てきた歴史を元に、企業とエンジニアが互いに成長していける、社員一人一人にあった職場を提供してきました。 自分にあった環境で成長と挑戦をする事ができるのが私たち、システム技研の他にはない強みです! ▼自社サービス「RAKUPANDA」について詳しく知りたい場合はこちら▼ https://rakupanda.jp/

Why we do

部活やイベントは大充実、多数のエンジニアメンバーが参加し、終始柔らかい雰囲気で行われます。

役員、社員関係なく全員が笑顔で働ける。そんな会社です!

『会社の成長は社員の幸せの先にある』 企業の基軸はどこにあるのでしょうか? 資本やクライアント様、幹部でしょうか? 弊社の基軸はエンジニアにあります。エンジニアがいなくては当然何もできません。 もし、その会社の中心となって動いているエンジニアが 安心して働けなかったら 幸せではなかったら その先には絶対に会社の成長はありません。 この会社に勤めていたら安心だなと心のそこから思っていただくことで、その心の余裕をクライアント様に届けるエンジニアであってほしいと考えています。

How we do

お子さんがいる社員もいたり、女性社員も多かったり。和気藹々とした職場になっています!

代表の松原

◆あなたのためのホワイト企業 引越し、出産、結婚、介護などのライフイベントは予測不能なものです。 特に出産・子育てに対する機会費用が高くなっている現在では、安心して職場を離れることができないことも増えています。 出産直後などとくに肉体的精神的にも大変な時期なのに、そこに加えて職場復帰への不満を抱えたくないですよね。 私たちには、そんな社員の大切な時間を会社をあげて守っていくノウハウがあります。 例えば、 ー各種制度の充実 ー月平均残業時間が15時間未満 ー[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ー就業規則に短時間正社員の制度を設けている …etc などといった制度が充実しているので、プライベートの時間やQOLの確保ができます。 実際に、10-17時半、9-16時半の時間帯で働き、子育てや家事と両立している女性社員が活躍しています! 詳しくはこちらをご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_9935857/post_articles/203794 40名弱の企業なので個人ごとの希望を聞き入れる事ができる、他にはない職場です! 一人一人にはまた違う働き方があるのに、どれがホワイトなのかを判断することは難しいと思います。 誰しも自分だけのホワイトの理想形があるはずです。 私たちは、それを見つけて実行する事でエンジニア様の幸せを実現していきます。 ◆ポータブルスキルを身につける 職の流動性が非常に高まってきた現在、転職は当たり前の世界になってきました。 そんな時代に求められるのがポータブルスキルです。 特別な職種や環境下でのみ活かせる能力も、もちろん大切ですが 論理的思考 プレゼン力 説明力 など、持ち運び可能なスキルが求められます。 そんなポータブルスキルを効率よく身につけることができるのが、エンジニアです。 どうやったらより効率的に動くのか、これはどうやったら解決できるのかを常に考え続け、止まらない成長を味わえるのがエンジニアの最大の魅力です。 エンジニアとして働き、これから10年、20年後の世界でもしっかりと戦っていけるような知識を身に着けていきましょう! 特に近年、女性のなかでエンジニアとしてキャリアを歩み始めた方が増加傾向にあります。今はまだ女性の割合が20%と少ないですが、これからどんどん注目されていくことは間違いなしです!

As a new team member

私たちシステム技研は、RPAツールの自社サービス「RAKUPANDA」・受託開発・SES事業を中心に「エンジニア第一主義」を実現してきたIT企業です! 社員全員が幸せに働き、幸せな社員がお客様に幸せを届ける。 そんなワクワクする環境をご用意しています! 是非、一度お互いを知るためにカジュアルにお話しませんか? ◆開発環境例 OS:windows, Linux等 開発言語: C#、VB.net、Java、PHP、Perl、Python等 BD:Oracle、SQL Sever等 ◆具体的な案件例 ・販売管理:レジを活用した販売システム ・金融:証券取引所売買データ解析システム ・情報、通信:カーナビ用試験プログラム ・教育:専門学校総合システム ・医療:医療用顕微鏡画像解析システム ・製造:工業用内視鏡画像解析システム ・公共関連:ETCデータ収集システム ・人事:給与管理システム ◆募集 ・文系理系不問 ・未経験歓迎 ・独学OK ・2-3年の業界経験大歓迎!
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