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会員数350万人の自社サービスメディア|セールスマネージャーをWanted

セールスグループマネージャー
Mid-career

on 2022-07-15

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会員数350万人の自社サービスメディア|セールスマネージャーをWanted

Mid-career
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髙井祐仁久

はじめまして。株式会社オズビジョンの髙井と申します。ハピタス事業部にて、広告営業チーム(toBビジネスユニット)でプレイヤー兼マネージャーをしております。 <プロフィール> 1975年11月生まれ 群馬県出身~鎌倉市在住 既婚 子ども一人(男児) <経歴> 学生時代は真面目に勉学に励みつつ真面目にバンド活動でギターを担当。その流れで楽器メーカーに営業職として就職し、「好き」を仕事にすることに満足していましたが、丸4年勤務後に徐々に「自己の成長」という面で物足りなさを感じ、5年目で、営業として厳しい業界である医療営業異業種へ転職。しかしその後、体調を壊し退職を余儀なくされ、療養~社会復帰、様々な挫折と成長を経て転職を重ね、2005年にネット広告の業界に飛び込みました。その後、媒体社やメディアレップを経て2011年に株式会社オズビジョンにジョイン、今に至ります。 <今の仕事> 自社媒体「ハピタス」のコンテンツのひとつである「広告」の営業を担当。いわゆる「広告営業」ですが、「売り上げ」を取りに行く営業ではなく、広告主の課題解決からハピタスユーザーへの価値提供へと繋げる「コンサル営業」に近い役割でありたいと考えています。 また、チームのマネージャーとしてマネジメントにも関わっています。①「コンサル営業」へシフトを目指すこと。②ハピタスユーザーに価値を提供すること。③パートナー企業の課題解決に応えること。以上の3つを定量指標として追っています。とても難しい目標ではありますが、チームワークを重んじ、成長痛を感じながら取り組んでいます。 ちなみに自身もハピタスユーザーで、普段のネットショッピングや美容院予約、レストランや旅行など際にも必ずハピタスを利用しています。普段の業務ではパートナー企業に向いていますが、ハピタスのヘビーユーザーな分、ユーザー目線も強いと自負しています。 <ライフスタイル&趣味> 平日は毎日、パートナー企業への提案業務やチームマネジメントのことなど、思考回路がフル回転しているので、オンとオフの切り替えを行えるように、下記のように趣味をたくさん持ちたいと思っています。 ・楽器(ギター/ウクレレ):ギター歴は約30年(主にエレキ)でHR/HMのバンド活動をしていました。現在はバンド活動はお休みしています。ウクレレを弾いております。歴はまだ4年くらいです。 ・映画鑑賞:2018年は劇場で61本鑑賞。好きなジャンルはサスペンスやヒューマンですが、基本的には雑食で、関心があれば何でも劇場へ足を運びます。 ・湘南エリアに引っ越ししたことをきっかけにサーフィン(ロングボード)を始めました。 ・スポーツジム:暗闇バイクエクササイズの「FeelCycle」好きです。45分間ひたすら音楽の中でバイクを漕ぐのですが、健康維持&ストレス解消になっています。 ・2019年2月に子どもが生まれ、育児をがんばっており、子どもと過ごす時間も趣味のひとつにしたいと思っています。

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はじめまして。株式会社オズビジョンの髙井と申します。ハピタス事業部にて、広告営業チーム(toBビジネスユニット)でプレイヤー兼マネージャーをしております。 <プロフィール> 1975年11月生まれ 群馬県出身~鎌倉市在住 既婚 子ども一人(男児) <経歴> 学生時代は真面目に勉学に励みつつ真面目にバンド活動でギターを担当。その流れで楽器メーカーに営業職として就職し、「好き」を仕事にすることに満足していましたが、丸4年勤務後に徐々に「自己の成長」という面で物足りなさを感じ、5年目で、営業として厳しい業界である医療営業異業種へ転職。しかしその後、体調を壊し退職を余儀なくされ、療養~社会復帰、...

What we do

株式会社オズビジョンは、「Be a big fan」というミッションを掲げ、ポイントプラットフォームを中心として日本中、世界中にファンが広がる事業創りを行っています。 お買い物やお出かけをする際にポイントがたまるポイントモール「ハピタス」では国内最大級の流通総額を生み出しています。そのほか、「モノをラクに手放せ、次へと繋ぐ買取りアプリ」をコンセプトに、使っていない「モノ」や余ってしまった「外貨」や「商品券」などをかんたんにキャッシュ化できる買取アプリ「Pollet」や、それらの事業を通して得た強固なユーザー基盤や実購買データを活かした広告代理店事業、M&Aでグループインしたライフイベントマッチング事業など、幅広く事業拡大中です。 「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」を理念に掲げ、世界的な事業創出を目指し躍進しています。 <メイン事業> ■ポイントモール「ハピタス」 いつものネットショッピングやサービス利用を、もっと賢く楽しめるポイントサイト「ハピタス」は、いい商品・好きなサービスに出会いたいユーザーと、自社の商品を知ってもらいたい事業者との出会いを創出するECプラットフォームです。 2026年現在は600万人を超えるユーザーが、年間1,500億円を超えるお買物やサービス利用がハピタス経由で生まれています。 「その買うを、もっとハッピーに。」という日常の特別化を提供し、自分の人生を自分で豊かにする時代にこそ愛されるサービスとして進化を続けます。 <リユース事業> ■かんたん買取サービス「Pollet」 使っていないモノを、送られてくる箱に詰めて送るだけの、手軽さを強みにした買取サービスです。最も簡単に不用品を売却できるUXを実現した「モノチャージ」がヒットし、各種メディアでも取り上げられ大注目のプロダクトとして累計ダウンロード数122万を突破。 <ASP事業> ■ADエージェンシー事業「OZ ASP」 自社運営の国内最大級ポイントモール「ハピタス」を中核パートナーとしつつ、インセンティブメディア、SNSインフルエンサー、SEO記事メディア、AD運用など幅広い媒体と連携。掲載媒体の量ではなく、成果の"質"にこだわった広告出稿設計を特徴とします。 さらに、単発の獲得ではなくLTV(顧客生涯価値)最大化を目指し、戦略設計から運用改善までを伴走するコンサルティングを提供している点も強みです。 <ライフイベントマッチング事業> ■ウェルスコーチ、フランチャイズの窓口、パシャとく 「暮らしに関わる選択を最もスマートに」を掲げ、金融や住まい、独立開業など、人生の大きな節目となるライフイベントの決断を支援する事業です。当社が有する600万人規模の「実購買データ(検索履歴のような推測ではなく、実際の購買履歴)」を最大限に活用することで、ユーザーのライフステージの変化を的確に捉えた最適なサービスのマッチングを実現しています。 2025年6月のM&Aによるグループイン後、オズビジョンの潤沢なデータアセットと、成長事業へ人材を機動的に集中させる人的リソースを事業成長のアクセルとして使い倒し、参画からわずか9カ月で売上・営業利益を2倍へと急成長させました。 さらに2026年3月には国内最大級のメディア『フランチャイズの窓口』もM&Aにより合流し、非連続な事業成長を仕掛け続けています。
ユーザー数600万人/GMV1500億円の規模を誇るポイントサイト「Hapitas」
日々、レイヤー問わず率直なコミュニケーションが取り交わされている風通しの良い社風
2023年3月に完成したカフェ型の新オフィス
社員同士のコミュニケーションを活性化させる最新オフィス
CEO 鈴木

What we do

ユーザー数600万人/GMV1500億円の規模を誇るポイントサイト「Hapitas」

日々、レイヤー問わず率直なコミュニケーションが取り交わされている風通しの良い社風

株式会社オズビジョンは、「Be a big fan」というミッションを掲げ、ポイントプラットフォームを中心として日本中、世界中にファンが広がる事業創りを行っています。 お買い物やお出かけをする際にポイントがたまるポイントモール「ハピタス」では国内最大級の流通総額を生み出しています。そのほか、「モノをラクに手放せ、次へと繋ぐ買取りアプリ」をコンセプトに、使っていない「モノ」や余ってしまった「外貨」や「商品券」などをかんたんにキャッシュ化できる買取アプリ「Pollet」や、それらの事業を通して得た強固なユーザー基盤や実購買データを活かした広告代理店事業、M&Aでグループインしたライフイベントマッチング事業など、幅広く事業拡大中です。 「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」を理念に掲げ、世界的な事業創出を目指し躍進しています。 <メイン事業> ■ポイントモール「ハピタス」 いつものネットショッピングやサービス利用を、もっと賢く楽しめるポイントサイト「ハピタス」は、いい商品・好きなサービスに出会いたいユーザーと、自社の商品を知ってもらいたい事業者との出会いを創出するECプラットフォームです。 2026年現在は600万人を超えるユーザーが、年間1,500億円を超えるお買物やサービス利用がハピタス経由で生まれています。 「その買うを、もっとハッピーに。」という日常の特別化を提供し、自分の人生を自分で豊かにする時代にこそ愛されるサービスとして進化を続けます。 <リユース事業> ■かんたん買取サービス「Pollet」 使っていないモノを、送られてくる箱に詰めて送るだけの、手軽さを強みにした買取サービスです。最も簡単に不用品を売却できるUXを実現した「モノチャージ」がヒットし、各種メディアでも取り上げられ大注目のプロダクトとして累計ダウンロード数122万を突破。 <ASP事業> ■ADエージェンシー事業「OZ ASP」 自社運営の国内最大級ポイントモール「ハピタス」を中核パートナーとしつつ、インセンティブメディア、SNSインフルエンサー、SEO記事メディア、AD運用など幅広い媒体と連携。掲載媒体の量ではなく、成果の"質"にこだわった広告出稿設計を特徴とします。 さらに、単発の獲得ではなくLTV(顧客生涯価値)最大化を目指し、戦略設計から運用改善までを伴走するコンサルティングを提供している点も強みです。 <ライフイベントマッチング事業> ■ウェルスコーチ、フランチャイズの窓口、パシャとく 「暮らしに関わる選択を最もスマートに」を掲げ、金融や住まい、独立開業など、人生の大きな節目となるライフイベントの決断を支援する事業です。当社が有する600万人規模の「実購買データ(検索履歴のような推測ではなく、実際の購買履歴)」を最大限に活用することで、ユーザーのライフステージの変化を的確に捉えた最適なサービスのマッチングを実現しています。 2025年6月のM&Aによるグループイン後、オズビジョンの潤沢なデータアセットと、成長事業へ人材を機動的に集中させる人的リソースを事業成長のアクセルとして使い倒し、参画からわずか9カ月で売上・営業利益を2倍へと急成長させました。 さらに2026年3月には国内最大級のメディア『フランチャイズの窓口』もM&Aにより合流し、非連続な事業成長を仕掛け続けています。

Why we do

CEO 鈴木

【Be a big fan】 人が夢中になれるものを生み出そう。 単なるユーザーではなく、その人がファンになれるものを。 自分が夢中になれることをやろう。 単なる仕事ではなく、自分自身がファンになれることを。 誰もが夢中になる世界を創ろう。 オズビジョンは上のような言葉をブランドミッションとして掲げています。 「好きだから」という価値。「楽しいから」という価値。利益や利便性を超えた熱量や感情による価値はもっとも美しい。お客さまも社員も関係者の方々もそのご家族も。私たちはファンであふれる世界を創ります。

How we do

2023年3月に完成したカフェ型の新オフィス

社員同士のコミュニケーションを活性化させる最新オフィス

【株式会社オズビジョンの魅力がまるッとわかる!】 ①全社表彰制度「OZVISION Award」 →最も成果を挙げた社員、チーム、プロジェクトなどを称賛する全社を挙げての表彰式を年に2回実施しています。 ②上長との相互理解を深める「One on One」 →​​主にメンバー社員のスキル向上や目標達成支援を目的に全社共通で1on1を実施しています。 ③カフェライクがコンセプトのデザイナーズオフィス →ハイブリット型の働き方に取り組んでいる弊社は、2023年3月最新のトレンドやカルチャーが詰まった原宿通りにオフィスを構えており、オフィスとカフェが一体となったようなカフェライク空間で働くことが可能です。 その他、弊社企業サイトやWantedlyのストーリーでも弊社の社風や取り組みについてご紹介しています。ぜひご覧ください。 https://www.oz-vision.co.jp/ https://www.wantedly.com/companies/ozvisionrecruit/feed

As a new team member

今回募集しているポジションは、自社ポイントメディア「ハピタス」のセールスグループマネージャーです。 セールスグループでは、自社広告枠を広告代理店などパートナー企業に提案し、 ユーザーのお買い物やお出かけが、ポイントでもっと楽しくなるような広告掲載を推進しています。 自社メディアの価値を最大化し、ユーザー、パートナー企業、そして私達がWin-Win-Winとなるビジネスモデルからチームメンバーをまとめ、サービスグロースに直結する成果を創出していただきます。 ■マネジメント業務 ・セールスグループの組織戦略の設計 ・営業戦略立案及び実行 ・新規取り組みの提案及び実行 ・セールスグループのマネージメント ■セールス業務 ・広告代理店などパートナー企業に対するメディア営業担当 ・広告代理店などパートナー企業からの提案や案件掲載依頼に対する対応 ・自社サービス「ハピタス」への広告掲載までの管理 ・広告効果のレポート ・広告枠の企画、タイアップ企画 ・売上、利益管理、請求業務 ■こんな方はぜひ <スタンス> ・ユーザー、パートナー企業視点、顧客ファーストで仕事の目的を考えられる方。 ・事務作業(広告枠登録・チェック・請求書作成等)に抵抗がないこと。 ・マルチタスクに抵抗がないこと。 ・達成意欲、コミット感、目標達成意欲を高く持ち、最後まで諦めずにやり遂げられる方。 <スキル> ・WEB広告業界での法人営業経験3年以上 ・リーダーとしてOJT等のメンバー育成の経験がある方 ・何かしら業務の仕組み化の実績のある方 マネージャー未経験でも、大きな裁量権から決断、実行しサービスグロースを実現したい方 少しでも可能性を感じた方はぜひお話しましょう! WinWInWInのビジネスモデルなどもオープンにお話しています。
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