【業種特化で35年以上の実績】 アックスコンサルティングは、35年以上にわたり少しニッチな「経営コンサルティング」を行っている会社です。 どこがニッチかというと、コンサルティングの対象となるのが、税理士・弁護士などをはじめとした士業の先生方、および経営者という特殊な環境というところです。 1年目から経営者や士業の方とお話する機会が多くあり、税務や法律といった専門知識にも触れる機会があるので、いち早く経営に近い視座を身につけたいという方にはこれ以上ない事業価値を提供しています。 主な事業の柱は下記3つです。 ・士業事務所の経営支援 ・HR事業や一般企業の経営支援 ・資産家の不動産コンサルティング これらの領域を中心に、お客様のお悩みを解決する包括的なコンサルティングサービスを提供しております。 かつ、お客様へのコンサルティングサポートを通して皆様自身の専門スキルも鍛え上げることができます。 士業事務所のクライアントである中小企業の発展までを実現をすべく全社員が日々邁進しています。

【5年後も存続している企業はわずか15%…この現状をなんとかしたい】 国税庁の調べによると、開業して5年後も存続している会社はわずか15%。100社のうち85社以上は5年後には存在していないという状況です。企業が倒産に至るほとんどは「資金ショート」が原因です。 全国400万件以上ある中小企業を支援することで「日本を元気にする」、これが私たちのミッションです。 士業の先生のビジネスを支援することで、経営者に「会計」などの武器を持っていただき、本業を継続してもらえるようにしたい。また、士業事務所のお客様である経営者の皆さまと士業事務所の「成功の架け橋」の役割を担う存在でありたいと思っています。 私たちは常に「お客様と共に歩み、お客様と共に喜び、お客様と共に成長する」ことで、その先の「経済的価値を追求し、日本を元気にする」ことを見据えています。 そのためにも、これからも士業の先生、そして中小企業の経営者に寄り添ったコンサルティングサービスを提供してまいります。

【経営コンサルティングという領域でチャレンジし続ける】 アックスコンサルティングでは、年次関係なく、 「挑戦の機会」と「挑戦の量」を認めてもらえる環境があります。 社内でも新規事業がどんどん立ち上がるので、新しいポジションへの挑戦の機会も多く、ベンチャースピリットにあふれています。 入社2、3年で新規事業プロジェクトのリーダーにアサインされたメンバーもいます。 また、創業35期目までに培ってきた知見やノウハウを活かした、当社ならではのコンサルティングを提供しています。このノウハウは業界内でも随一の価値である自負があります。 おかげ様で、 「士業へのコンサルティングといえば、アックスコンサルティング」 というブランディングが出来上がっています。 そして何より、当社の自慢は「人」です。 尊敬できる上司、面倒見のいい先輩に囲まれて、 日々フィードバックをもらえる環境があるからこそ、 若いうちから成長することができます。 また、社員同士の距離も近く、 年次関係なく気兼ねに相談できると当社の仲間になって頂く方は声を揃えて言います。 人に向き合い続ける姿勢を大事にしていますし、 プラス思考な社員が多く、常に向上心があるメンバーばかりです。

「マーケティングもセールスもやりたい…一つに絞れない！」 「自分のポテンシャルを試してみたい！」 「ほかのコンサル会社と差別化されている会社で働きたい！」 そんな気持ちを持ってこの記事を開いたアナタ！ 欲張りなアナタの力を試せる環境がここにあります。 弊社『アックスコンサルティング』でやりたいこと全部に挑戦してみませんか？ 【アックスコンサルティングについて！】 会計事務所などをはじめとした士業事務所と、 中小企業の事業発展をサポートするコンサルティング会社です。 ※士業とは、「弁護士・税理士・司法書士・社労士・行政書士」といった高い専門性を持つ職業のことです。 我々はそんな士業の先生方に向けて自社開発ツールなどを通じてセールス・マーケティング支援から業務改善支援、採用戦略立案など包括的なサポートを行っています。 【弊社のエースたち、様々な場所で多種多様に活躍しています！】 せっかくセールスもマーケティングもコンサルもできる弊社に入社するなら、 すべて極めてオールラウンドに活躍したいですよね。 そんなアナタに弊社のエースたちを紹介します。 ◎３年でリーダーを任され、新規事業の立ち上げをしたメンバー ◎福岡の支社長として九州全域のお客様に営業・コンサルティングをする傍ら、10～15人のメンバーをマネジメントしてきた経験を持つメンバー ◎取締役として新規営業と既存顧客のフォローの２部門の責任者を務め、さらに商品開発やマーケティングの企画まで行うオールラウンドなメンバー ◎マネージャーでありながらもプレイヤーとして、営業・マーケティング支援・業務改善・採用戦略・教育制度まで幅広くこなすメンバー ◎部門マネージャーを務めながらも新卒採用の責任者を前線で務めるメンバー ◎新卒6年目で営業職のリーダーを任されている東京営業所のエース どうでしょう。 弊社に興味を持っていただけたでしょうか？ まずは気軽に、話を聞きに行きたいをクリック！ アナタとお話しできることを楽しみにしています。