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人事
Mid-career
on 2022-06-23 57 views

急拡大中のベンチャーで大きな裁量を持ち組織をドライブさせる採用経験者募集!

株式会社WARC

株式会社WARC members View more

  • 2007年12月 新日本有限責任監査法人入所、2009年1月よりKPMG 有限責任 あずさ監査法人国際部にてSEC監査クライアントをはじめ、国内外の大手企業等、数多くの会計監査業務に従事。
    2012年7月 株式会社イグニス入社。同年7月、取締役CFOに就任し、コーポレート部門の立上から全社的な組織構築まで行い、2014年7月に東証マザーズ上場。上場後は引き続きコーポレート部門の統括、及び国内外のIR戦略、ファイナンス戦略を牽引する傍ら、複数事業も管掌。
    2017年5月、株式会社WARC設立、代表取締役に就任。公認会計士。

  • 2012年、株式会社サイバーエージェントに新卒入社後、人事へ配属。新卒採用担当を経てマネージャーに昇格。2015年に、広告事業部の部門人事へと異動し、中途採用の責任者(主にダイレクトリクルーティング)を担当しつつ、同部門の配属、育成、人材開発、組織活性化等に従事。

    その後、デロイトトーマツコンサルティング(DTC)のヒューマンキャピタルにて、人事部門向けコンサルタントとして大手クライアント向けの目標管理・評価制度設計支援や人材マネジメント戦略の策定・実行を支援。

    2018年10月から、ベンチャー企業の支援を行う「株式会社WARC」(2018年10月から本格的に事業を開始した新しい会社...

  • 2013年株式会社トライグループに入社し、B2C営業・新規事業開発の業務に従事。2017年より人事部の立ち上げに携わり、2018年より人事部執行役員に就任。その後、株式会社VOYAGE GROUPに入社し、HR tech事業の立ち上げに従事。2020年WARC入社。

  • Rito Nakamichi
    採用担当

What we do

株式会社WARCは「想いをカタチに出来る世の中を創る」というミッションを掲げ、経営管理部門のハンズオン支援、M&Aアドバイザリー、ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」、経営管理部門特化の転職サービス「SYNCA」等、成長企業の経営管理支援を目的としたサービスを提供しています。

<各事業・サービスの詳細>
■経営管理部門のハンズオン支援
成長企業の経理財務・資金調達等、経営管理にまつわる課題に対し、事業理解の深いプロフェッショナルによる徹底したハンズオン支援を展開しています。

■M&Aアドバイザリー
成長企業のM&Aに関する戦略立案・ロングリスト作成・アプローチからクロージングまで、ベンチャー・スタートアップ業界のネットワークを活かして実行支援します。

■ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」
経営管理部門のハイクラス人材に特化した人材紹介サービス。成長企業のCFO、管理部長、常勤監査役などの求人と、ハイクラス人材のマッチングをご支援します。

■経営管理部門特化の転職サービス「SYNCA」
経営管理部門特化の転職サービス。候補者・企業が互いに「よく分かる」ことを目指し、デジタルプロダクト×専門コンシェルジュの力で、エビデンスのある転職を実現します。

■WARC LIGHT税理士法人
創業期のスタートアップへの記帳代行(経理支援)・税務顧問から、上場企業のM&A・組織再編に係る税務ストラクチャーの構築まで、幅広い会計税務サービスを提供しています。

Why we do

近年、スタートアップ・ベンチャー企業の資金調達額・社数は共に大きく増加しており、それに伴い数多くの企業が大きなチャレンジをする環境が整ってきました。また、歴史のある大手企業の中でも新規事業への大型投資やCVCの設立など、次々に新しいことにチャレンジする企業が増加しています。

テクノロジーの進化に伴い、企業の成長源泉は「モノ・カネ」ではなく、「モノ・ヒト」の重要性が高くなっていることから、私たちは、今後企業が成長していく上で最も重要なファクターは、ビジョンを実現する「人財と組織」であると確信しています。企業や起業家のビジョンに共感し、「ヒト」が集まり、熱狂が生まれ、ビジョンを形にしたプロダクトが、世の中にインパクトを与え、更なるイノベーションが生まれる。

より多くのヒトがイノベーションを起こす社会、より多くのヒトがビジョンに人生を賭けてチャレンジする社会、より多くの人がワクワクして働く社会。WARCは、このような社会が実現されるインフラとなり、世の中にインパクトを与えられるよう、全力で取り組んでいきます。

How we do

WARCでは多様なバックグラウンドを持つメンバーが、役割や年齢に関係なく、所属チームの垣根を超えて働いています。このチームの強さが、会社の急成長を支えています。

◾️私たちのチームの特徴
#オープンなカルチャー
WARCでは多様なバックグラウンドを持つメンバーが、役割や年齢に関係なく、所属チームの垣根を超えて自分のアイデアや想いを発信することから生まれるシナジーを非常に大切にしています。メンバー全員で事業・組織の未来についてディスカッションし、その内容を生かしていくことが、個人や会社の成長に繋がると信じています。

#全員がプロフェッショナル
WARCは、あらゆるプロフェッショナルが集まっています。
例えば、CFO経験者・プロフェッショナルファーム出身者・事業会社出身者・キャリアアドバイザー・エンジニア・デザイナーなど、各メンバーが、プロフェッショナルとして仕事を遂行し、成長していくことが会社として、組織として成長に繋がると考えています。

#チャレンジングな仲間と出会える
WARCには、自ら変化しチャレンジし続けるメンバーが集まっています。
より当事者としてクライアントの事業成長にコミットしたい、より多くの経験を通じて自身も成長 したい、そういったチャレンジングなメンバーが集結しています。

また、当社では以下のMISSIONとVALUEを非常に大切にしております。

■OUR MISSION
想いをカタチにできる、世の中を創る。

■OUR VALUES
・Make FAN
情熱をもって楽しみながら、ファンを生み出せるような仕事を追求します。

・Make CHANGE
変化に対応することだけに満足することなく、積極的にチャレンジし自ら変化を生み出していきます。

・Team WARC
メンバー間の相互理解を深め、お互いを尊重していくことで、個のみならずチームとしての最大成果を目指していきます。

WARCの事業内容やMISSION・VALUEなど、更に踏み込んで聞いてみたいと思った方は是非お気軽に「まずは話を聞いてみる」ボタンをクリックしてみてください!

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As a new team member

▼こんなことやります
WARCのCulture&Communication Team(人事・組織開発チーム)の一員として母集団形成~入社までを一手に担っていただきます。

エンジニアやコンサルタント、人材紹介営業を含むすべての職種・レイヤーの採用を、事業部とコミュニケーションを取りながら戦略の立案、実行、改善など主体的に推進していただきます。

加えて、母集団形成・ブランディングの強化を図るために、採用広報を活動もこれからさらに積極的に行っていくため、広報企画の立案や実行、効果測定などの業務も担っていただきます。

また、昨年1年間で社員数約50名→80名まで増員し、今後も拡大していく中で、人事制度の運用や研修施策などもより注力する方針のため、キャリアの方向性やご志向に応じて採用だけでなく組織開発にも携わることが可能です!

■中途採用
・求人作成〜掲載
・候補者対応
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・人材紹介会社とのリレーション構築
・候補者との面談・面接対応
・採用広報企画の立案・実行および効果測定 など
  
■組織開発
・社内イベントの企画、運営
・エンゲージメント施策の企画、実行 など

◆必須要件
・事業会社における2年以上の人事・中途採用経験
・ビジョン・ミッションへの共感

◆歓迎要件
・ベンチャー企業での人事・中途採用経験
・組織文化づくりやチームビルディングに興味がある方

◆求める人物像
・人とのコミュニケーションが好きな方
・積極的に新しいことにチャレンジできる方
・スピード感をもって業務を推進できる方
・高いホスピタリティをもって人と接することができる方
・困難な状況でも建設的に議論できる

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About 株式会社WARC
株式会社WARC
  • Founded on 2017/05
  • 80 members
  • Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F
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