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社長候補求む:地方に飛び込み、事業を立ち上げそのまま自分で経営を引き継ぐ

プロジェクトマネージャー
Mid-career

on 2024-12-23

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社長候補求む:地方に飛び込み、事業を立ち上げそのまま自分で経営を引き継ぐ

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Masahiro Ozeki

1996年日本大学理工学部卒業。同年、株式会社CSK(現SCSK株式会社)に入社、以降、SAPジャパン株式会社、株式会社シマンテックを経て、2011年4月(震災直後)に日本アイ・ビー・エム株式会社に入社。  最大の被災地石巻の鮮魚屋の二代目と出会い、石巻入り、日本アイ・ビー・エムとして石巻の復興事業を支援。2013年に石巻事業所が設立・石巻事業所長に就任と同時に『石巻市民』となる。  石巻産業復興の施策としてふるさと納税に着目。地元利益最大化のために、石巻市+石巻観光協会という事業スキームで2014年9月からふるさと納税事業を開始、初年度(7か月)で約3.2億円の寄附実績を上げる。  地方を舞台にした事業に魅力を感じ、株式会社ビッグゲートを設立。地元に最大限の還元を行う石巻のモデルが地方の活性化につながると考え『地方創生型ふるさと納税』を提唱、一つでも多くの自治体、一人でも多くの寄附者に伝えるべく奔走中。

創業8年目、代表・大関が見据えるビッグゲートと地域活性化事業のこれから

Masahiro Ozeki's story

大森 宏幸

会社の成長への貢献を体感でき、幅広い仕事を任せて貰えることで自身も常に成長できるいわゆるベンチャー企業に魅力を感じ、ベンチャー企業を中心に社会人人生を楽しんでいます。 ビッグゲートには2022年入社。多才なメンバーに囲まれて日々ブラッシュアップ中。

kasumi takamatsu

石巻市役所を経て株式会社ビッグゲートへ入社。 ふるさと納税部門にて、各自治体のふるさと納税運用フォローとサポート、コンサルティングを担当。 座右の銘は「陰徳陽報」。 ふるさと納税を運用する中で発生する問題の解決と課題の実現に向け、弊社で提供するサービスが「縁の下の力持ち」の存在となるよう、日々、尽力している。 お客様との関わりを通じ、各地方の美しい風景・美味しいものを発見できることが何よりの楽しみで、おませな3歳児を育児中のワーママ。

【社員インタビュー】アルバイトからの社員登用→地方移住→産休育休を経て、新しい働き方を体現するコンサルタント高松にインタビュー。

kasumi takamatsu's story

儀保優奈

若き苦労人。 社内随一のフットワークで、複数の事業所立ち上げを経験した後、現在はスーパーバイザーとして全国の拠点を監督する立場に。 飛び込んだ地域にすぐに溶け込む愛されキャラでありながら、誰よりも勉強して成長している努力家でもある。全国の拠点で、彼女の訪問が待たれている。

株式会社ビッグゲート's members

1996年日本大学理工学部卒業。同年、株式会社CSK(現SCSK株式会社)に入社、以降、SAPジャパン株式会社、株式会社シマンテックを経て、2011年4月(震災直後)に日本アイ・ビー・エム株式会社に入社。  最大の被災地石巻の鮮魚屋の二代目と出会い、石巻入り、日本アイ・ビー・エムとして石巻の復興事業を支援。2013年に石巻事業所が設立・石巻事業所長に就任と同時に『石巻市民』となる。  石巻産業復興の施策としてふるさと納税に着目。地元利益最大化のために、石巻市+石巻観光協会という事業スキームで2014年9月からふるさと納税事業を開始、初年度(7か月)で約3.2億円の寄附実績を上げる。  地方を...

What we do

ビッグゲートは『東京砂漠<地域オアシス。地域はもっと豊かになれる』を信念に、北海道から沖縄まで全国の地域に対して、地元地域を豊かにできるアイデアと情報技術を活用した仕組みづくりの支援を行っており、日本全国をITの力で活性化したいと考えています。 具体的には、現在の事業としてはふるさと納税のコンサルティング及び自社開発の業務支援システムを活用した運営サポートをしています。 北海道から沖縄まで全国の自治体を支援しながらシステムを活用した業務改善とデータを分析しての商品開発などの支援を行っており、ITを活用して地域を活性化させる様々な取り組みを準備しております。 以下、当社実績の一部を掲載いたします。 ~「ふるさとチョイス」と「楽天ふるさと納税」の初年度の運営~ https://www.wantedly.com/portfolio/projects/58648 ~当社の設立のきっかけともなった、石巻市ふるさと納税~ https://www.wantedly.com/portfolio/projects/58613
「東京砂漠<地域オアシス」地域はもっと豊かになれる
社内での打合せシーン:スーパーバイザーと事業所責任者がデータを見ながら戦略を立てています
普段はリモートの社員が年に1回、全員集まります。このときは沖縄に集まり、無人のビーチで集合写真!
全員が集まる会議では、顔を合わせたときにしかできないことをやります。このときは各自の仕事内容を紹介することでお互いを知り、この後の食事会になだれ込みました
より実感のこもった商品紹介ページを作成するため、返礼品を試食することもあります
生産者とヒザを突き合わせて打合せ。顔を合わせてデータを使って説明することで納得と共感を得ることができ、より深い協力関係を構築できます

What we do

「東京砂漠<地域オアシス」地域はもっと豊かになれる

社内での打合せシーン:スーパーバイザーと事業所責任者がデータを見ながら戦略を立てています

ビッグゲートは『東京砂漠<地域オアシス。地域はもっと豊かになれる』を信念に、北海道から沖縄まで全国の地域に対して、地元地域を豊かにできるアイデアと情報技術を活用した仕組みづくりの支援を行っており、日本全国をITの力で活性化したいと考えています。 具体的には、現在の事業としてはふるさと納税のコンサルティング及び自社開発の業務支援システムを活用した運営サポートをしています。 北海道から沖縄まで全国の自治体を支援しながらシステムを活用した業務改善とデータを分析しての商品開発などの支援を行っており、ITを活用して地域を活性化させる様々な取り組みを準備しております。 以下、当社実績の一部を掲載いたします。 ~「ふるさとチョイス」と「楽天ふるさと納税」の初年度の運営~ https://www.wantedly.com/portfolio/projects/58648 ~当社の設立のきっかけともなった、石巻市ふるさと納税~ https://www.wantedly.com/portfolio/projects/58613

Why we do

より実感のこもった商品紹介ページを作成するため、返礼品を試食することもあります

生産者とヒザを突き合わせて打合せ。顔を合わせてデータを使って説明することで納得と共感を得ることができ、より深い協力関係を構築できます

代表の大関が東京で外資系IT企業のビジネスをしていた時は、地方で事業をすることなど微塵も考えたことはなかったようです。同じく世間一般の方たちも、地方の可能性を全く理解していなかったでしょう。 しかし、震災を機会に地方に関わる認識は大きく変化しました。地方に可能性は沢山あるのです。しかしながら、地元はそれに気付かず(手をつけず)、その価値を知っている都会の企業がごっそり利益を持って行くという構図になっているだけなのです。 ビッグゲートは『真に地元地域を豊かにできる仕組み』を『地元地域と共に』創り上げることに最も重きを置きます。 一、情報を活用して地域社会に貢献する 一、自ら変化を創りだし常に挑み続ける 一、お客様と共に成長し幸福な未来を創る 創業から変わらぬ経理理念の元、一つでも多くの地域が事業を通じて、地元地域の可能性を認識し、進んで新しいことに取り組む体質になることが、日本全体の元気につながると考えているからです。

How we do

普段はリモートの社員が年に1回、全員集まります。このときは沖縄に集まり、無人のビーチで集合写真!

全員が集まる会議では、顔を合わせたときにしかできないことをやります。このときは各自の仕事内容を紹介することでお互いを知り、この後の食事会になだれ込みました

社員はやっと20名を超えたところ。まだまだ若くて小さい会社でありますが、行政や公益団体などが主なお客様であり、とても責任の大きい仕事をしています。 拡大する事業環境に加えて『自ら考え、行動する(責任は会社が取る)』という方針もあり、メンバーは、日々目覚しい勢いで成長を遂げております。まさに成長したい方にはもってこいの環境です。 オフィスはあれど、同じエリアで働き続けるとは限りません。コロナ禍前からすでにフルリモートワークを実施しており、最大限に時間の効率化を図って業務に取り組んでいます。例えば通勤時間なく、朝夕の時間を趣味や自己研鑽に当てるスタッフもいます。 普段オフィス出勤のスタッフも、リモートワークのスタッフも、ワーケーションのようカフェ、コワーキングスペースからでも仕事に取り組めます。こんな時代だからこそ、ビッグゲートで新しい働き方を選択してみませんか? 本気で前向きで健全な野心のある人、一緒に会社を大きくしながら、全国の地域を元気にしていきましょう!

As a new team member

・地域商社/ふるさと納税の事業立上げプロジェクト ・いわゆるプロジェクトマネージメントを行ってもらいます ・約3年間程度当社の社員として仕事をおまかせします ・将来的にはその事業・商社を分社MBO(マネジメント・バイアウト:会社の買取り)をして独立することも念頭に入れてください ■地域に移住し、その地域のふるさと納税事業を立上げ、事業を通して生産者・事業者とともに地域を盛り上げながら地域問題の解決を図る。ふるさと納税事業を安定させつつ地域ごとに道の駅を運営したり地域商社として商品開発や販売を行ったり。 自社開発のシステムを活用して社内からのフォローを受けながら、地域に溶け込んでいくことを求められます。 ____________________  ◆具体的な業務は、、、  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 次の業務をこなす事業所スタッフのマネジメントやご自身での対応が主な仕事。 最終的には担当自治体の寄附額を伸ばすことが使命です。 ・寄附を集めるための施策の提案から実施までと数字の分析 ・地域の生産事業者を訪問して商品企画や在庫調整 ・商品ページの作成や管理 ・返礼品の発注や配送の管理 ・寄附者からの問い合わせ対応 ・役所の担当者との戦略会議 ・各所への請求や支払いに関する対応 ・スタッフの募集や面接、採用 などなど。その地域のためになることは何でもやろう! ※現在は、まず大分県玖珠町に配属される可能性が一番高いです。そこでノウハウや当社のやり方、考え方をしっかりと身につけてもらった後に周辺の候補自治体(九州北部で候補が数か所あります)や、その先には日本全国(東北や北海道なども具体的な候補地があり、今後も広がります)へと行って貰う可能性もあります。 ____________________  ◆こんな人に来てもらいたい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・地域に可能性を感じている方 ・素直にものごとを捉えられる方(おもしろがりな方) ・プラス発想をお持ちの方(前向きな方) ・勉強好き(分からないことを分からないままにしない方) ・自分で考えて動ける方 ・コミュニケーションが好きな方 ・粘り強い方 ・健全な野心をお持ちの方 ____________________  ◆これは必須  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・玖珠町に移住できる(数ヶ月〜数年。その先に周辺自治体や全国もありえます。応相談) ・赴任先でMBOする場合は永住も視野に入れて下さい ・パソコンが使える(オフィス相当、インターネット、ネットショッピング利用経験等) ____________________  ◆実際に働く場所  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・現時点で決まっている候補地は、大分県玖珠町、宮城県石巻市、北海道新ひだか町です。 ・上記に限らず、いろいろな地方の案件が上がってきてます! まだ決まっていないところも多くありますが、まずは当社内で必要な知識を身につけるところから始めていただきます。 ____________________  ◆PRします  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・離れていても全国に仲間や先輩がいて、バーチャルオフィスでしっかり繋がれる。 一人で移住しても全く寂しさを感じずに、社内のバックアップを受けながら対面でのコミュニケーションを深めていけます。 ・自分の努力次第で大きな結果が出せる仕事です。 裁量をもって仕事ができるので、かなりやりがいはあると思います! ・将来自分で事業を立ち上げたいと考えている方にとって、新しいアプローチでの起業が行えます。
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