【社会貢献＝非営利の当たり前を変える。社会貢献性と経済成長を両立させる新たなロールモデルへ。】 ◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター --------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 ◆特徴は3つ --------------------------------------- ①教育・環境・医療・公共といった社会貢献性の高い領域で戦うDX集団であり、社会貢献＝非営利の構造を変えるビジョンを掲げている。 ②プライムベンダーの中でもアジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団であること。 ③フレックス、リモート、自由休憩、時短といった働き方から、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、エンジニアが望む環境を整備。 ◆主な事例 --------------------------------------- SDGsに関わる領域や官公庁のDX推進事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の約6割をそのような案件が占めています。 【教育】 「The Admissions Office（略称：TAO）」世界標準の願書出願プラットフォームを日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発。 https://spice-factory.co.jp/products/ 【公共】 東京都デジタルサービス局初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 ※デジタル行政より（2022年11月） https://spice-factory.co.jp/news/13129/ 都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作 https://spice-factory.co.jp/news/15155/ 【医療】 薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000022779.html

代表の高木はコンサルティングファームの出身。コンサルファームでの経験を経て「世の中を動かすのは話の上手い人ではなく手を動かす人だ」と感じ、それができる技術者・クリエイターの集団を集めたのが始まりです。 ◆Our Purpose - 社会に私たちが存在する意義 - --------------------------------------- 1ピクセルずつ、 世界をより良いものにする。 One pixel at a time, make the world a better place. 私たちは「誰かがやってくれる」を持たずに当事者意識を持ち、 課題に対して5cmの階段を登るように小さく改善します。 世界は、1pxずつより良くすることができると信じています。

◆プライム案件の自社内開発、社会貢献性の高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色 --------------------------------------- 私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いています。 また、多くのプロジェクトはアジャイルで開発を用いてプロジェクト本来の目的やコンセプトを明確にした上で、それを軸とし、変化していく状況に柔軟に対応をしながら改善を行なっていく手法をとっています。 ◆営業組織はありません。技術力は営業力 --------------------------------------- 技術力=営業力という考えを貫いており、創業時から多くのお問い合わせを頂いています。 実際の提案や打ち合わせにはエンジニア自ら出席します。これにより技術的にできること/できないことの切り分けや、最新技術を使った一段階上の提案をすることができ、最終的な顧客満足に繋がるのです。 ◆当社データ --------------------------------------- 75名 平均年齢：31.9歳 女性比率：43.2％ 職種比率：エンジニア48.2%, デザイナー17.9%, ディレクター14.3%, マーケタープランナー12.5%, コーポレート7.1%,外国籍比率：6%（2023年実績） 平均残業時間：月平均15.9時間（2023年実績） ★Great Place to Work® Institute Japan（GPTW）が選出する2024年版「働きがいのある会社」認定 ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出 ★コーポレートサイト： https://spice-factory.co.jp/ ★技術ブログ（オウンドメディア）： https://spice-factory.co.jp/allspice/ ★note： https://note.com/spice_factory

Reactを学び始めたけど、もっと成長したい！実務経験はこれから積みたいという方にぴったりのポジションです。 インターン期間を経て内定を検討する内定直結インターンです！ ▼業務概要 CMS/SaaSなど既存プラットフォームを活用した開発や連携を専門とする開発チームで、下記業務をおこなっていただきます。 ・Reactを始めとするフロントエンドコーディング 　- LINEミニアプリ(LINE上で動作するWebアプリケーション)のReact実装 　- Shopifyと呼ばれるECシステム上でのReact実装 　- HTML/CSS/JSを用いたWebサイト実装 ・使用する技術：React/HTML/CSS/Javascript/Sass LINEミニアプリやECサイトのフロントエンド開発に参画いただく予定です。 業務に慣れてきた段階で、クライアントとの仕様に関するコミュニケーションもスキル状況に応じてお任せします。 ▼入社後の流れやサポート 最初の1ヶ月はスキルに応じた研修を行います（進捗度合いに応じ期間は前後する可能性があり）。 研修終了後はReactを用いたプロジェクトに参画いただき、エルダー社員の指示の下でタスクを進めていただきます。 【研修内容】 - gitの運用方法 - HTML, CSS, JSの設計と実装 - APIの呼び出し - Reactを用いた簡易的なアプリケーションの開発 ※エルダー社員サポートのもと、ご自身で進めていただく形になります。 【ご入社後のサポート】 ・入社後2ヶ月間はメンター（あらゆる相談にのる人）とエルダー（業務に関するOJTやタスクの調整する人）が専属でつき、毎日の業務のサポートを行います。 ・社員とバディを組み、互いの業務サポートや毎週振り返りと相談会を実施します。 ・週次で開発チームのWeeklyMTGにインターンの方も参加していただき、技術のディスカッションや発表を行います。 ・動画学習サービス「Schoo」見放題！ あらゆるジャンルの基礎から最新のスキル・知識を学べるプラットフォームを導入しており、インターンの方も利用していただけます。 弊社では様々な開発案件を進めていますので、言語やフレームワークだけでなく、開発で使用するツールや開発効率を上げる方法など実戦で使う知識もレクチャーします。一緒にエンジニアとして成長していきましょう！ ▼学業や就活と両立できる本気インターン！ 1日8時間勤務の曜日固定が基本となりますが、学業と両立できるようひとりひとりと相談してシフトを決めます。 勤務時間帯も含め都度事前にご相談いただければ変更可能です。 当社には自由休憩制度（シエスタ制度）があります。 合間に運動したり昼寝をしたり、取得目的も自由。効率を上げるために各自でスケジュールを自由に設計しています。 大学の授業がたまに入ってしまっても、この制度で予定をコントロールできることもありインターン生からも好評です。 例えばリモート勤務日の場合、09:00～15:00まで勤務→15:30～17:00の大学講義に出る→17:30～勤務再開といった働き方ができます！ ※コアタイム中（11:00～15:00）は1時間までの休憩が原則です。 ▼応募要件 ＜必須要件＞ ・1日8時間を基準として、平日で2.5日以上コミットができる方（週3日以上推奨） ※7時間になってしまう日があるなど多少の変動は問題ありません。ご相談ください。 ・半年以上勤務可能な方 ・HTML/CSS/JavaScript/Reactの自己学習歴または実務経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・gitの利用経験 ・APIの基礎知識 私たちはインターンは新卒での入社のお試し期間と考えているため、就職先が決まっている方や当社へ就職するつもりは全くないという方はインターンをお断りしております。（もちろんこれから検討したいということで構いません。）そのため、良し悪しが判断できる半年以上の勤務をお願いしております。 ※学年問いません！ 4年生でも就職先が決まっていない方は応募可能です。 【以下の方はご応募時にご相談ください！】 遠方にお住まいの方／留学中または留学予定である ※遠方の方で出社が難しい方、ご事情があり出社できない方はフルリモートも検討可能です。一度ご相談ください。 ※首都圏にお住まいの方については週1~2回の出社が発生します。