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歯車の一つから脱却!会社をグロースさせる攻めのバックオフィスへ!

中途|経理経験者
Mid-career

on 2022-07-12

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歯車の一つから脱却!会社をグロースさせる攻めのバックオフィスへ!

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CFPコンサルティング採用担当者

岡田 良平 ゼネラルマネージャー・採用担当 もともとマーケティング部門出身ですが、 今は管理部門の責任者として、会計周りを中心にコーポレート系~情シスなど見つつ、 新規事業立ち上げなども行っている『なんでも屋』です(笑) 会社や部門、そしてなによりご自身の成長のために一緒に"攻めの管理部門"を作ってくれる人を探しています!

Tsuyoshi Sakamaki

葉子 赤坂

Web広告に関わるクリエイティブ全般を担当しています。バナー制作、LP制作、wordpress、動画編集、サイト運営…、Webライターの資格を持ってるので広告用の記事書いたりもしています。 ※薬事法管理者の資格を取得しました。薬機法絡み(広告審査落ち)のご相談承ります。

株式会社CFPコンサルティング's members

岡田 良平 ゼネラルマネージャー・採用担当 もともとマーケティング部門出身ですが、 今は管理部門の責任者として、会計周りを中心にコーポレート系~情シスなど見つつ、 新規事業立ち上げなども行っている『なんでも屋』です(笑) 会社や部門、そしてなによりご自身の成長のために一緒に"攻めの管理部門"を作ってくれる人を探しています!

What we do

CFPコンサルティングは、デジタルマーケティングの総合コンサルティングを通じて、 マーケティングプランを立て、お客様の利益を最大化させる会社です。 顧客第一主義(Client First Principle)のもと、 当社は「”AI × デジタルマーケティング”の力で”地方の中小企業が世界中に商品を販売していく”を”あたりまえ”に」というビジョンを掲げ、世界中の中小企業が自らの商品・サービスを、自ら販売していくことができる状況を確立することを目指しています。 【ミッション】 世界の分配のロジックに変革をもたらしもっと作らなくても、もっと売れる」世界に 【ビジョン】 「AI × デジタルマーケティング」の力で「地方の中小企業が世界中に商品を販売していく」を「あたりまえ」に 【バリュー】 Value01 ターゲティング・広告クリエイティブ・リンク先の「三位一体」 Value02 「クリエイティブ改善プロセス」におけるCFPならではの内容、水準、スケジュール Value03 「広告審査(法律・判例、業界ルール、媒体既定)」への熟達した対応技術 Value04 優れた技術、優れた商品を持っていながら「売る技術」を持たない「(地方の)中小企業支援」 Value05 「広告審査」「(地方の)中小企業支援」を高水準で実現させる「AI SaaSプロダクト」 代表坂牧のnoteで、想いとともに詳しく解説しています! ぜひ、ご覧ください! https://note.com/sakamaki_cfp/n/n19097c163021
顧客の満足を第一に考え、 投資対効果の最大化を追求していきます。
最終面接でじっくり話を聞かせてください
全体会議の様子、熱く語ります

What we do

顧客の満足を第一に考え、 投資対効果の最大化を追求していきます。

CFPコンサルティングは、デジタルマーケティングの総合コンサルティングを通じて、 マーケティングプランを立て、お客様の利益を最大化させる会社です。 顧客第一主義(Client First Principle)のもと、 当社は「”AI × デジタルマーケティング”の力で”地方の中小企業が世界中に商品を販売していく”を”あたりまえ”に」というビジョンを掲げ、世界中の中小企業が自らの商品・サービスを、自ら販売していくことができる状況を確立することを目指しています。 【ミッション】 世界の分配のロジックに変革をもたらしもっと作らなくても、もっと売れる」世界に 【ビジョン】 「AI × デジタルマーケティング」の力で「地方の中小企業が世界中に商品を販売していく」を「あたりまえ」に 【バリュー】 Value01 ターゲティング・広告クリエイティブ・リンク先の「三位一体」 Value02 「クリエイティブ改善プロセス」におけるCFPならではの内容、水準、スケジュール Value03 「広告審査(法律・判例、業界ルール、媒体既定)」への熟達した対応技術 Value04 優れた技術、優れた商品を持っていながら「売る技術」を持たない「(地方の)中小企業支援」 Value05 「広告審査」「(地方の)中小企業支援」を高水準で実現させる「AI SaaSプロダクト」 代表坂牧のnoteで、想いとともに詳しく解説しています! ぜひ、ご覧ください! https://note.com/sakamaki_cfp/n/n19097c163021

Why we do

CFPコンサルティングは、「デジタルマーケティングの力で、日本が持つ素晴らしい商品、サービスを世界に届ける」会社でありたい。 そう思っています。 衰退市場と言われて久しい日本。 日本だけにモノを売り続ける会社は、衰退していくことは明白です。 だから、優れた商品を持つ日本の企業は、 海外の成長市場に進出することで、その商品の息の根を絶やさないでほしいと願っています。 そのとき鍵になるのがマーケティング力です。 しかし、特に、地方の中小企業は相対的にマーケティング力が弱く、 厳しい戦いを強いられることになるでしょう。 加えて、日本市場の衰退を抑える鍵は、地方の盛り上がりであるという予測もあります。 だからこそ、我々は地方の中小企業でも、たやすく海外に進出できる活路を作りたいと思っています。 そしてCFPコンサルティングも、海外での事業展開を見据えて活動していきたいと思います。

How we do

最終面接でじっくり話を聞かせてください

全体会議の様子、熱く語ります

【顧客第一主義】 CFPコンサルティングのマーケティング支援の根幹は、顧客第一主義(Client First Principle)。 ・顧客の持つ素晴らしい商品、サービス、情報をより多くの人に浸透させることによって、  より豊かな社会を実現させること ・私たちCFPコンサルティングと共に取り組むことが、顧客にとっての最適な意思決定で  あるように、常に学び、努力し続けること ・今日よりも明日、明日よりも来週、来週よりも来月…とサービス水準を向上させていく  「成長するクライアントファースト」であること これらのための努力を惜しみません。 【行動指針、社内制度】 また、CFPコンサルティングには一風変わった「行動指針」「社内制度」があり、働く環境を良くすることにも取り組んでいます。 <行動指針 CFP Gateway~8つのイケてる> ①利他的な精神で利他的な行動を心がけよう ②活気 熱気 本気!ポジティブな音を伝染させよう ③誰よりも早く新しい情報を手に入れ 誰よりも早くトライしよう ④今日ではなく、明日、明後日、未来のことを考えて行動しよう ⑤会社も、マーケティングも人の心 相手目線をハックしよう ⑥DO!(ゴールを決めろ!) DO!(ファーストアクションを決めろ!) DO!(進まないことを報告しろ!) ⑦1日30分は自席以外で工夫・効率化を考えよう ⑧仲間の仕事はオープンソースのぞき、学び、口出ししよう <ユニークな社内制度> ・月1回のリフレッシュ半休(勤務時間 10:00~13:00) ・シャッフルランチ ・1on1チケット ・誕生日プレゼント ・年12回昇給(毎月昇給のチャンスがあります)

As a new team member

今の会社での業務改善、やり切った! だからこそルーティーン業務の割合が増えた!! 私ではなくても回っていく業務ではなくて、付加価値をつけられる仕事がしたい!!! 私は、仕組み構築をするあのワクワク感を、また味わいたい!!!! CFPコンサルティングは今まさに、 バックオフィスから会社をグロースさせるぞ!という気概を持つ人、求めています。 思わず武者震いをしてしまう、 チャレンジングでワクワクする仕事をして、 会社の成長を牽引していきませんか? 【CFPコンサルティングは、こんな会社!】 CFPコンサルティングは、2010年設立のデジタルマーケティングのコンサルティング会社です。 「人の心の動きをデザインし、実現する」を企業理念に、顧客第一主義のコンサルティングを行っています。 一緒に働くメンバーは、「活気 熱気 本気!」の心と仲間を大切にするポジティブな人たちです! そんな弊社は、昨年Meta社(元Facebook)のプレミアムパートナーに認定されており、今まさに、急成長中の会社です。 この過渡期に、バックオフィスとして会社を支えると同時に、 システム構築をしてこれからの会社の成長の素地を作る。 このタイミングだからこそ、今までのご経験を生かしながら、 他社ではできない胸の張れる経験をしていただけると確信しています。 【お任せしたいこと】 今急務なのが経理・財務業務です。 具体的には下記のような業務をお任せします。 ・月次、四半期、年次決算 ・税務業務 ・資金管理業務(CF予測、BS管理、銀行データ照合等) ・顧客分別金計算等規制関連業務 ・事業計画予算作成支援、資金管理 ・上記に付随する経理業務 ・経理業務プロセス構築・企画 そして、経理・財務業務を整えつつ、 ・人事(採用・育成・社内制度構築)  ・労務(勤怠管理・給与計算) などなど、会社を盤石にするための業務にも携わっていただきます。 これからの会社の成長を支えられる、先回りした社内制度構築を一緒に行いましょう! 社長直下の組織なので、会社の為になる提案は大歓迎です。 【こんな人と働きたい!】 ・経理経験者 ・明るく前向きな人 ・ロジカルに考えるのが好きな人 ・コミュニケーションをとるのが好きな人 ・自分でぐいぐい仕事を進めるのが好きな人 ・ゼネラルマネージャーの強力な右腕になってくれる人 この会社でやるバックオフィス業務、おもしろそう! そう思ってくださったら、「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください! まずはカジュアルにお話ししましょう! 会社の魅力、今のバックオフィスの課題と具体的に改善していきたい内容、一緒に働く人がどのような人なのか?などなど、詳しくお伝えいたします。 一緒に会社の成長を牽引していきましょう!!
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