私たちPM Agentは、社会課題を解決する100の事業を創造する企業を目指しています。現在は多くの社会課題がある中で採用領域にフォーカスし、テクノロジーの力を駆使して解決しております。特に現在注力しているのがIndeed事業です。Indeed OBが立ち上げた代理店(日本唯一)として、Indeed広告運用に関して豊富なノウハウを持っています。 ※参照：https://preview.studio.site/live/v7qGbXE0OL/posts/indeed-partner ■主な事業内容■ ・人材採用支援、採用コンサルティング 弊社はIndeedシルバーパートナー、スタンバイ・求人ボックスの認定パートナーとして営業しております。これまでのIndeedの運用ノウハウを活かし、求職者のリサーチ数向上や採用効率の改善を提案しています。また、求人サービスと連携した自社採用サイトも提案しています。 ・HR系SaaS事業 採用コモンという自社開発サービスをローンチ。新しいHRテックを武器に、Indeedとは違う新たな切り口で、採用領域の社会課題の解決に向き合います。SaaSモデルで世の中がもっと手軽に便利に効率化できるように、まだないテクノロジーで解決に向けて加速させていきます。 ・有料職業紹介事業 一人ひとりの希望に合わせ、専任のキャリアアドバイザーが細やかなサポートをしながら、採用機会の創出をサポートしています。また、感染症対策としてオンラインを活用して申込みから面談まで対応しています。 ■実績と今後の展望■ 私たちはIndeedの代理店として、シルバーランクを達成しています。シルバーパートナーが全国で上位20%前後しかいない中、立ち上がったばかりの少人数の企業が、誰もが知っている大企業と肩を並べているという事実は、私たちの事業の勢いを物語っています。 現在はIndeedをメインに事業を行っていますが、将来的には100の事業作っていくことが目標です。足元では、採用の社会課題を、採用にいたるまでにアウトソーシングしたい業務を幅広く請け負えるようにしていきたいと考えています。

■経営理念・ビジョン■ 「新しい価値を創造し、社会を幸せに」 わたしたちは、世の中の課題・負を当事者となって解決していくプロ集団です。 積極的に挑戦し、社会に新しい影響力を生み出すチャレンジャーとして、今よりもっと楽しく、わくわくする、そんな素敵な社会にしていきます。 ■ビジョン■ 「MAKE 100 BUSINESS」 我々は人材とテクノロジーを活かしたビジネスの創造を通じて社会の困っていることを解決し、新しい価値を生み出します。 挑戦する人材を評価し、最大限に支え、社会に大きなインパクトを与え続けていきます。 ■バリュー■ ・INTEGRITY　誠実に向き合う 顧客・仲間・自分自身に対して誠実に向き合うこと ・POSITIVE　前向きに捉える 現状を正しく解釈して、未来に向き合うこと ・OWNERSHIP　価値に向き合い続ける 全員が主役として事業・組織を前に進める推進力であること ・PROFESSIONAL　プロとして向き合う その品質はプロ水準であるか常に問い続けること

■私たちの強み■ 私たちの事業の特徴は、採用サイト制作費用を抑えて「入口」のハードルを下げ、採用までしっかりとお付き合いできるという点です。特に中小企業では求職者が情報源とする自社サイトや採用情報ページを持っていない場合が多くあります。弊社では採用サイト作成を安価な金額で設定し、各求人の大手媒体と連携することで大きな効果を生み出しています。 また、優秀な人材が揃っていることも特徴です。他の会社で既に成果を上げてきた実力のあるメンバーがお客様をサポートします。 ■働く環境■ 社員数は役員含め5名弱、アルバイトや業務委託が15名と少数精鋭の組織です。オフィスはワンフロアで、社長がすぐ近くにいる環境なので、困りごとなどもすぐに共有できます。 オンラインのミーティングも活用しつつ、基本的には出社して業務を行っています。

クライアントの採用課題を解決する、法人営業を募集します！ 弊社の課題は、営業プロセスの仕組み化です。さらに成長していくために、営業の仕組み化は必須と簡易じています。 ■主な業務内容■ クライアントへのヒアリングを通じ、現状の採用課題を理解したうえで、改善案を提案するお仕事です。はじめは既存顧客の営業を行っていただき、業務に慣れた後はインバウンドやアウトバウンドでの新規開拓営業もお願いする予定です。 ・新規開拓 お客様にヒアリングを行い、現状の採用活動の問題点や改善したい点を理解します。次に、Indeedで問題点や改善点したい内容を補填することができるかを検討し、お客様に説明します。そして、お客様の疑問に応えながら、Indeed運用に関する仕組みをお伝えし、商談を終えます。基本的にインバウンドで接点を持つ仕組みを構築しています。 ・既存顧客 定期的なミーティングを行い、より効率的な運用方法についてアドバイスをします。もしお客様からの質問がある場合は、それに関して適切に答えます。その後、アドバイス内容が効果を発揮したかどうか、更なる改善の余地はないかどうかなどチェックしていきます。 場合によってはオウンドメディア採用の運用など、Indeed以外のチャネルも視野に入れてお話しします。また、クライアントの求人原稿作成や求人投稿作業など、クライアントの担当者として導入から実際の運用までを一貫して行います。 ■得られるスキル■ 業務を通じてIndeed運用についてのプロとなることで専門性が身に付き、Web集客・人材業界・Web広告業界の仕組みや構造が理解できます。ただの営業ではなく、コンサルタントとしての目線でクライアントと対峙できるようになるでしょう。 ■将来の活躍の場■ 既存顧客の営業、新規営業を経験した後は採用代行やRPOといった別領域の営業もおまかせしたいと考えています。弊社独自のプロダクトの拡販も担っていただきたいです。 ■求める経験・資質■ ・法人営業経験が1年以上ある方（無形有形問わない） ・圧倒的な実績をお持ちの方 ・成長意欲が高い方 ・素直な方 ・正確な作業ができる方 ・プロフェッショナルな姿勢を持っている方 ・理想を持ってそれに全力で挑む方 ・仕事に全力で打ち込める方 ・上場までの道のりに携わりたい方 ・一緒に会社を作っていきたい方 接客経験がありホスピタリティのある方も大歓迎です！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！