文化を創る〜GOOD＆NEW〜

どうもこんにちは。ぼっち人事から最近優秀なインターン生が採用担当としてついてくれてぼっち人事から脱出した森田です！

弊社の直近の最大トピックとして、オフィス移転があります！（他メンバーが記事にしてくれています）

渋谷駅からも近く、広くなり、徐々にファシリティーも整い、働く環境としては申し分ないです！

洒落たBGMを聴きながら、ビジネスに本気になるって素敵なことです。

移転を決断された梅津社長と、事業を伸ばして売上を作ってくれているメンバーの皆様に深謝！

そしてこのフェーズに人生という貴重なリソースを投下してくれているメンバーには頭が下がります。

どんどん新たな動きを取り入れていく。

さて、我々PM Agentは、自分で言うのもなんですが、急成長中でございます。

人事面でも昨年の12月から組織化に動き出して、あっという間に8人になりました。

そんな中、採用は大切な活動ですが、実は文化づくりも非常に大切にしなきゃなと思っておりまして、梅津社長を初め、幹部陣とあーだこーだ議論しながら、組織文化の醸成に力を注いでいます。

我々の文化づくりをこれからシリーズ化して紹介していければと思います。

今回は弊社の「GOOD＆NEW」と言う取り組みをご紹介します！

カスタマーサクセス

カスタマーサクセス：HRベンチャー創業3期目、会社を成長させる仲間募集！

「人とテクノロジーの力で社会を前進させる」私たちのPM Agentは、人の可能性を信じ、テクノロジーを有効活用した事業を推進しています。具体的には「～♪仕事探しはIndeed バイト探しもIndeed♪～」で誰もが一度は聞いたことのある、Indeed（インディード）の認定広告代理店として、主に採用にお困りの企業様にコンサルティングをしています。また約300社ある認定代理店の中で、サイバーエージェント、GMOなどの有名企業と同じ称号のシルバークラスにスピード昇格した実績あり。ただ掲載するだけではなく、その記事がしっかりと世の中の人へ届けるために、独自のノウハウ(SEO対策、Webマーケティング)や実績をもとに、企業様の採用課題を解決できるコンサルティングをしています。採用領域と合わせてWEB集客の知見も身に付きます。

メンバーのことを知ろうとすることの大切さ。

我々、毎始業時間と共に朝会と言うものをやっております。

その朝会で必ず実施しているのが　”GOOD＆NEW”。

GOODってなーに？

メンバーの良いところを共有する時間です。

「気づいていなかったスケジュールの記載ミスを教えてもらって本当に助かりました！」

「メールのレスポンスが早くて助かってます。見習っていきます！」

「〇〇さんの今日の服の柄が可愛くて、さらに素敵です！」

「いつも良い笑顔で元気もらってます！」

など皆さん、色々な観点で良いところを共有してくださいます。

NEWってなんなの？

そしてそのあとは、24時間以内にあった良いことを共有する時間です。

プライベートなこと、仕事のこと、メンバーのさまざまな価値観を知る機会になります。

毎週月曜日はみなさん話題も豊富、金曜日に話題がなく先細りしていく感じが結構面白いです笑

組織文化は自らが創っていく。

組織は本当に生き物です。良い時もあれば悪い時もあります。活気があり雰囲気がすごく良ければ、働くことそこに居ることが楽しくなります。一方で、元気がなく、悪口を言っていたり、何かにつけて批評する組織は居心地が悪いです。

業務上でも、期待を超えて「ここまでやってくれるとはすごいね！！」と言われるような仕事をする組織もあれば、「この会社、なんか適当だなー」と思われるような仕事をする組織もあります。

要するに、そういう日々の言動、所作の積み重ねが組織文化を創っていくんだなぁと最近つくづく思います。

ただ、それは誰かが創っているのかというと「自分」でしかないんですよね。

そしてそういう個の集合によって出来上がるのが文化なんだなぁと、実感しています。

セールスサポート

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お話ししましょう！

PM Agentでは、まさに文化づくりをしてます。

ゼロベースでこれから創り上げていく過程に携わりたい方は大歓迎です。

一度カジュアルにお話ししましょう！

では！

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WEBマーケも学べるCS

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私たちPM Agentは、MAKE 100 BUSINESSをVISIONに多くの社会課題を100の事業で解決する集団を目指しています。その中でまずはIndeed広告運用代理店として事業展開をしています。Indeed japan OBが立ち上げた日本で唯一無二の会社であり、Indeed広告運用に関して豊富なノウハウを持っています。日本企業の採用課題の解決、そして働く人が最適な仕事に出会えるように、そのノウハウをご提供しています。 ■主な事業内容■ ・人材採用支援、採用コンサルティング弊社はIndeedシルバーパートナー、スタンバイ・求人ボックスの認定パートナーとして営業しており、これまでのIndeedの運用ノウハウを活かし、求職者のリサーチ数向上や採用効率の改善を提案しています。また、求人サービスと連携した自社採用サイトも提案しています。・広告運用、Webマーケティング支援様々なマーケティングチャネルを組み合わせた最適な提案を行っています。チャネルによって運用方針が大きく異なるため、各チャネルの特性を踏まえた運用方法を提案しながら現状のデータを分析し、成果が出るまで徹底的に改善を行います。・有料職業紹介事業一人ひとりの希望に合わせ、専任のキャリアアドバイザーが細やかなサポートをしながら、採用機会の創出をサポートしています。また、感染症対策としてオンラインを活用して申込みから面談まで対応しています。 ■実績と今後の展望■ 私たちはIndeedの代理店として、史上最速でシルバーランクを達成しています。立ち上がったばかりの数名規模の企業が、全国で上位20%前後しかいないシルバーパートナーとして、名だたる企業と肩を並べているという事実は、私たちの事業の勢いを物語っています。現在はIndeedを主事業として運営していますが、将来的には100の事業作っていくVISIONを掲げています。足元では、RPOとして、企業が採用にいたるまでにアウトソーシングしたい業務を弊社で請負い、企業の採用課題の解決に尽力していきます。

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