◆事業内容 ＵＴグループは、新しい時代のはたらき方創造企業です。 派遣で働く人への価値提供を第一に考え、無期雇用による「安心」、チームで働く「つながり」、スキル向上を支援し「成長」を可能とするさまざまな仕組みをビジネスモデルにすることで、持続的な成長を目指しています。 「安心」「つながり」「成長」って？：https://www.ut-g.co.jp/work/iki-iki/ ＵＴグループのキャリア形成支援：https://www.ut-g.co.jp/work/career-support/ ◆成長戦略～ツインカスタマー戦略～ ＵＴグループは「はたらく人」と「企業」の双方を顧客と考える「ツインカスタマー戦略」をとっています。 双方に価値提供を行い、好循環を作り出し回し続けることで、2つのお客さまから選ばれ続ける企業へと成長してきました。

◆MISSION 【はたらく力で、イキイキをつくる。】 はたらく力はさまざまな「イキイキ」を人にもたらしてくれます。 私たちは、はたらく意欲を持った一人でも多くの人へ「はたらく機会」を提供し、 お客様である企業とともに「良質な職場」を築き上げ、 「自らの可能性に気づき、自らの意思で、自らの人生を真剣に生きる人」を増やし続けます。 そうした人を一人でも多く増やし、一人ひとりの「イキイキ」の総和を大きくしていくこと。 それが、お客様企業の事業の成長、社会への貢献につながると考えているからです。 ◆VISION 【これからのはたらき方のプラットフォームになる。】 ＵＴグループは「はたらく現場」の変化に合わせて、はたらく一人ひとりのイキイキを持続的に創出・支援できる「これからのはたらき方のプラットフォーム」になることを宣言します。 ライフスタイルや働き方の変化に対応しながら、キャリア形成の機会が等しく提供され、正しく処遇される社会の実現を目指します。

◆VALUES 【一人ひとりに、寄り添い、向き合う。】 目に見えない、形のないサービスだからこそ、お客様にとって、社会にとっての「ＵＴグループ」とは、私たち一人ひとりの行動に他なりません。 一人ひとりが、一人ひとりに寄り添い、ひとつひとつの仕事、課題、想いに向き合い続けます。 ◆大切にしている価値観 ①「挑戦を続ける」～目標と志を高く掲げ、挑戦し続ける。～ ②「正しさを貫く」～はたらく人の視点に立ち、常に正しく行動する。～ ③「チームで超える」～一人ひとりのために多様な指揮を活かす。～ ④「可能性を信じ広げる」～一人ひとりの成長をどこまでも後押しする。～

【新卒幹部候補採用】 幹部候補採用では、「やりきる」「束ねる」「変える」をコンセプトとした3年間の育成プランで、圧倒的な成長環境を用意しています。 幹部候補として入社された方には、1年目から会社経営の中核を担うようなストレッチミッションに取り組んでいただきます。 入社すぐから力を磨きたい方、難易度の高い業務に裁量を持って取り組みたい方にはぴったりの環境です！ 自分自身でキャリアの道を切り開く、あなたの挑戦をお待ちしています。 【人事のお仕事について】 ◆業務内容 ・採用（新卒採用（幹部候補、技術職）、中途採用（一般職、技術職）） ・育成（教育、研修） ・評価（評価制度の運用・処遇の管理） ・仕組みづくり（人事企画） ・働く環境づくり（労務管理） ※入社1年目から人事企画に配属され制度設計から運用まで関わっているメンバーや、 　月間1000名を超える中途採用の企画管理を担当しているメンバーも！ ▼詳しくは活躍中の先輩幹部候補社員インタビューをどうぞ！ 『「ＵＴに来たら本当に成長できる」と自信をもってお伝えできます。』 https://www.wantedly.com/companies/ut-g/post_articles/374460 『「普通の新卒ではない」という周りからの期待感も刺激となりました。』 https://www.wantedly.com/companies/ut-g/post_articles/374330 ◆こんな人に来てほしい！ 　・圧倒的な成長を求める方 　・将来は経営者・事業家になりたい方 　・世の中、社会を変えたい方 ご興味を持っていただけた方、まずはカジュアルに面談しませんか？ お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！