【新卒幹部候補採用】 幹部候補採用では、「やりきる」「束ねる」「変える」をコンセプトとした3年間の育成プランで、圧倒的な成長環境を用意しています。 幹部候補として入社された方には、1年目から会社経営の中核を担うようなストレッチミッションに取り組んでいただきます。 入社すぐから力を磨きたい方、難易度の高い業務に裁量を持って取り組みたい方にはぴったりの環境です！ 自分自身でキャリアの道を切り開く、あなたの挑戦をお待ちしています。 【人事のお仕事について】 ◆業務内容 ・採用（新卒採用（幹部候補、技術職）、中途採用（一般職、技術職）） ・育成（教育、研修） ・評価（評価制度の運用・処遇の管理） ・仕組みづくり（人事企画） ・働く環境づくり（労務管理） ※入社1年目から人事企画に配属され制度設計から運用まで関わっているメンバーや、 　月間1000名を超える中途採用の企画管理を担当しているメンバーも！ ▼詳しくは活躍中の先輩幹部候補社員インタビューをどうぞ！ 『「ＵＴに来たら本当に成長できる」と自信をもってお伝えできます。』 https://www.wantedly.com/companies/ut-g/post_articles/374460 『「普通の新卒ではない」という周りからの期待感も刺激となりました。』 https://www.wantedly.com/companies/ut-g/post_articles/374330 ◆こんな人に来てほしい！ 　・圧倒的な成長を求める方 　・将来は経営者・事業家になりたい方 　・世の中、社会を変えたい方 ご興味を持っていただけた方、まずはカジュアルに面談しませんか？ お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！