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Mid-career
Mid-career
Jirou Nakamura
アドフローは従業員ファーストを軸に考えてます。 それがお客様の良い流れを作る一番のポイントになるからです。 どんどん社員やお客様の意見を反映させながら新商材もリリースしております。 アドフローはWEB知識や商談のフローなどインプットすることも多いので大変な事も多いと思います。 やりがいがあるかはその方次第ですが。 これからお客様と共にアドフローを成長できるかたをお待ちしてます。
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当社の代表取締役である中村にインタビューしました！
Jirou Nakamura's story
岡田 優衣
Instagramを担当しております。 現在次長職にて部下を8名マネジメントを行っております！
株式会社Add Flow's members
アドフローは従業員ファーストを軸に考えてます。
それがお客様の良い流れを作る一番のポイントになるからです。
どんどん社員やお客様の意見を反映させながら新商材もリリースしております。
アドフローはWEB知識や商談のフローなどインプットすることも多いので大変な事も多いと思います。
やりがいがあるかはその方次第ですが。
これからお客様と共にアドフローを成長できるかたをお待ちしてます。
What we do
当社2019年に誕生したWEB広告ベンチャーです！
なぜWEB広告会社が人材業界に？と思われたかもしれませんが、当社は中小企業様の売上UPや採用を広告を活用してお手伝いしておりました。
その中で、よりお手伝いできる事がないかと考えRPO・人材紹介の事業をリリース致しました！
★主なサービス内容
－広告制作
－広告効果測定・運用・改善提案
－SNSコンサルティング
－RPO事業
－人材紹介事業（2021年1月スタート）
What we do
当社2019年に誕生したWEB広告ベンチャーです！
なぜWEB広告会社が人材業界に？と思われたかもしれませんが、当社は中小企業様の売上UPや採用を広告を活用してお手伝いしておりました。
その中で、よりお手伝いできる事がないかと考えRPO・人材紹介の事業をリリース致しました！
★主なサービス内容
－広告制作
－広告効果測定・運用・改善提案
－SNSコンサルティング
－RPO事業
－人材紹介事業（2021年1月スタート）
Why we do
■株式会社Add Flowが解決したいこと■
大手～中小企業の採用担当の皆様は、多くの業務を抱えております。
人事部門であれば新卒・中途採用、労務管理、社員研修・教育などそれぞれの業務は莫大です。
ただし”人財確保”は企業成長には不可欠で決して後回しや手抜きはできません。
そんな担当者様の負担を減らし、最大効率で募集のお手伝いをAdd Flowは行わせて頂いております。
また、コロナ渦で将来に不安を持っている方に、最適なキャリアプランや企業様をご紹介差し上げ、
企業と人財のマッチングを行わせて頂いております。
How we do
■株式会社Add Flowの強み■
当社は広告で培った採用ノウハウや、大手企業から中小企業のRPOで培ったコンサルティング力を強みに、
企業様の採用支援、求職者様の転職支援を行わせて頂いております。
As a new team member
【キャリアアドバイザー／セールスアドバイザー】
RPO／人材紹介に関わる下記業務に携わって頂きます！
特徴として、新規事業の為、人材業界における全ての業務に携われます！
組織作りを一緒に行い、多くの方の転職に携わりましょう！
－キャリアアドバイザー
①求職者のスカウティング業務
②カウンセリング（転職相談）
③マッチング
④経歴書添削
⑤面接指導
⑥年収交渉（対企業）
－セールスアドバイザー
①求人企業開拓
②求人ヒアリング
③採用コンサルティング（アドバイス）
④マッチング
⑤面接対策（人財を採用する為の）
こんな業界、職種の方を、企業を支援したい！
そんなあなたの希望を叶えられるかもしれません。
出来上がった組織ではなく、なにもないフィールドからサービスを
作り上げたい方は大歓迎です！
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