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キャリアアドバイザー
Mid-career
on 2022-05-24 63 views

ハイスキルなエンジニアに特化したキャリアアドバイザー

株式会社スリーシェイク

株式会社スリーシェイク members View more

  • 新卒にてIT・web・ゲーム領域に特化した人材紹介営業、ならびに
    人材紹介会社における生命線である集客責任者を担当。部門立ち上げ、
    発展に寄与し2Q連続のMVP・VPを受賞し、
    当時最年少役職者としてマネジメントなどに従事。

    その後、人材紹介事業立ち上げ期の会社に転職。
    一気通貫型のコンサルタントとして活動後、
    人材紹介会社向けの集客メディアの営業として異動。
    経験を活かし、媒体営業に留まらず事業成長を目的とした、
    一歩踏み込んだコンサルティングを強みとして活動。

    次の企業ではスタートアップベンチャーにて
    ITエンジニアを中心とした
    人材紹介コンサルタントならびに子会社営業兼務、新...

  • 大学卒業後に数社経験を経て前職では人材系の会社で新卒採用とエンジニア派遣の営業をしていました。現在はリクルーティングアドバイザーをしております。

  • Yohei Ide
    コンサルタント

  • Suzuka Tsuchiya

What we do

  • リリースされている「Reckoner」シリーズは、広告配信クラウドとデータ統合プラットフォームの2つです。
  • 「Sreake」はインフラレイヤーの多岐に渡るニーズに対応できるプロフェッショナル集団です。

スリーシェイクでは現在、主に4つの事業を展開中。2015年の創業から、インフラのスタープレイヤーが集まる当社ならではの「SRE技術支援サービス事業」を皮切りに、「データ連携プラットフォーム事業」「フリーランスエンジニア特化型の人材紹介事業」「セキュリティ事業部」を形にしました。

今後も、これらの事業を通じて得られたノウハウ・データを活かし、世の中にイノベーションを起こす事業の開発に取り組み続けていきます!

◆SRE技術支援サービス事業
金融・医療・動画配信・AI・ゲームなど技術力が求められる領域で豊富な経験を持つSREが集まったチームによる技術支援サービスです。
戦略策定から設計・構築・運用、SaaS提供まで、幅広い領域の支援を行っています。
「SREコンサルティング事業「Sreake」 https://sreake.com/

◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業
クラウドネイティブなデータ連携プラットフォームです。
NoCodeでデータの転送や加工処理を簡単に実現し、あらゆるビジネスニーズに対応したデータ基盤が構築できます。
「データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」 https://www.reckoner.io/

◆フリーランスエンジニア人材紹介事業
SREのプロフェッショナルがエンジニア目線で案件を分析することでミスマッチを防ぎ、企業、求職者双方にベストマッチする案件を提供するサービスです。
エンジニアが目利きを行うため、目利きのスピード感、および確かな質が担保されていることが大きな特徴です。
「フリーランスエンジニア人材紹介サービス「Relance」https://relance.jp/

◆セキュリティ事業
手軽に脆弱性診断を行える診断ツールやバグハンターによる世界レベルでのセキュリティ対策バグバウンティなど、Webアプリケーションのセキュリティ課題をフルカバーしています。
「ワンクリックでできる脆弱性診断SaaS 「Securify」 https://www.securify.jp/securify
「ホワイトハッカーによる脆弱性発見プラットフォームの運用代行 「Bugty」https://www.securify.jp/bugty

スリーシェイクではこれからも、メンバー全員が意見とアイデアを出し合い、さまざまな事業とプロダクトを生み出し続けます。

Why we do

  • 3-shakeの4つのクレド Professional(誠実、尊敬、高潔さ) 、Challenge(革新性) 、Speed(成長性) 、Profit(利益)
  • ビジョンは「インフラの世界をシンプルに、インフラの世界でイノベーションを」です。

社会の根幹/基盤となる汎用性の高いサービスを創ることでイノベーションをあと押しし、世界の進歩を加速させたい――。

そんな想いで、事業やサービスの開発・改善に取り組んできました。エンジニアが主体となった技術力を武器に、自走できる組織ならではの柔軟な意思決定のもと、0→1でプロダクトを作っています。

代表インタビュー:https://3-shake.com/renewal-yoshida-aboutus/
3-shake Engineers' Blogs:https://blog.3-shake.com/

◆社名の由来は、ネットワーク接続技術の基本である「3-way handshaking」
3-shake = Three way handshaking BigData + Advertisement + Infrastructure

◎BigData: あらゆるデータを収集 / 解析することで人手のかからない世界を創る
◎Advertisement: 新しい価値を生み出す広告プラットフォームを提供する
◎Infrastructrure : 自律したインフラストラクチャの普及を目指す(No Operation!)

How we do

  • 代表の吉田は日本初のインフラプラットフォームを作るために3-shakeを設立しました。
  • 事業拡大に対応するため、2021年5月に新オフィスへ移転しました!

◆組織強化のため7億円の資金を調達 & オフィスを拡張移転!
当社の技術をもっと広く提供していくため、組織強化に向けた資金調達を実施。2022年6月にシリーズBラウンドで、総額7.48億円もの調達を達成しました!ビジネスやサービスのオンライン化(DX化)が加速している今、それだけ当社へ期待が集まっています。2021年5月より、新宿で150名を収容可能なオフィスへと拡張移転を行ないました。さらに拡大していくチームに対応しながら、働きやすさを意識し広々としたスペースを確保しています!

◆クラウド専門家集団が立ち上げたからこそ、クラウドネイティブな技術にも挑戦
私たちは、最先端の技術スタックを積極的に取り入れています。例えば、Golang/Scala/Kubernetes/Spark Stream/Kafka/Istio /Terraform/Ansible などの技術を導入し、エンジニア全員がGo言語を習得しています。また、勉強会も行われ、CKAの資格取得を推奨するなど、エンジニア自身の価値をさらに高める環境が整っています。

◆社員のパフォーマンスを引き出し、進化を続ける組織体制
当社のポリシーは、「全員が主役、お互いを尊敬/尊重し、切磋琢磨しながら新しい未来を楽しく切り開いていく」というもの。プロフェッショナルとして、自分の取組に誇りを持ち、楽しむ。そんなエンジニアにとって理想的な日々を送れる文化が、スリーシェイクの特徴です。

◆Google Cloud プレミアパートナーに認定!!
付加価値の高いクラウドサービスの提供及び、Google Cloud を活用したビジネスを広く展開してまいります。

※受動喫煙対策:屋内完全禁煙

As a new team member

【仕事内容】
今、エンジニアを採用していない会社はほとんどありません。IT技術やエンジニアリングが社会や企業活動にとって必要不可欠だからです。

一方で、エンジニア採用に苦戦している会社のほうが多いのが現状です。こんな状況で、エンジニアと対話し、スキルを見極め、採用できるスキルを持つ人材がいたら、キャリアアドバイザーとしても、人事としてもひっぱりだこになることはまちがいありません。

そんなスキルを身につけられるのが、今回募集するキャリアアドバイザー(CA)職です。
入社後まずは、座学や先輩が行う面談への同席からスタート。エンジニア採用に必要な知識をまとめた社内資料やエンジニアとの勉強会などで、徐々に知識を身につけていきます。3ヶ月くらいで、ひとりでエンジニアとの面談ができるくらいまでレベルアップすることができます。

なお、人材紹介は立ち上げたばかりの事業のため、戦略や組織づくり、マネジメントなどに携わっていただくチャンスもあります。一緒に事業、そして、組織を成長させていきましょう!

【具体的な業務内容】
・エンジニアに対して、希望する仕事内容や条件のヒアリング
・スキル、経験の評価
*ハイスキルなエンジニアの登録者が多く、スキルの見極めやマッチングがむずかしいケースもありますが、そのぶん、やりがいや自分自身の成長につながります
・企業とのマッチング
・スキルアップやキャリアパスについてのアドバイス
・日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー
・リクルーティングアドバイザー(RA)への共有
・プロジェクト参画後のフォロー
・営業戦略の立案、サービス企画
・チームビルディング、メンバーのマネジメント など

【事業やポジションの魅力】
・立ち上がったばかりの新サービスの拡大をリードできます
・自社サービスとの掛け合わせで、人材紹介に留まらないプラスアルファの価値を提供できる
・チームで目標達成を目指します(今のところ個人目標はありません)
・サービス企画にもチャレンジできます
例:レジュメを自動でスコアリングする、AIを使ってマッチングする
(機械では到達できない領域やクリエイティブな部分だけを人がやることで、パフォーマンスや提供できる価値を最大化したいと考えています)
・社長とフラットに話せる環境です
・セールス組織立ち上げの初期フェーズのため、将来的にマネジメントに挑戦するチャンスがあります
・最先端IT領域の専門知識を得られます
・フレックスタイム制で、効率よく、生産的に働くことができます

【必須スキル・経験(MUST)】
・人材紹介事業での営業経験(RA、CA問わず)

【歓迎スキル・経験(WANT)】
・開発、IT業界の知識
・スタートアップでの経験

【こんな人なら活躍できます!】
 ・新規事業開発やチームビルディングに興味がある
 ・目標達成に向けた戦略立案、実行、改善ができる
 ・データをベースにしたロジカルな思考ができる
 ・0→1フェーズで事業を大きく成長させていくワクワク感を味わいたい
 ・いろんな人を巻き込みながら業務を進めるのが得意
 ・挑戦や変化が好き

【キャリアパス】
立ち上げたばかりの部署のためキャリアパスの可能性は無限大です!RAや両面で携わることも可能性としてはあり、マネジメントからプレイヤーとしてのスペシャリストまで0→1の今だからこそキャリアパスは希望が叶えやすい状況です。

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  • Founded on 2015/01
  • 96 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    CEO can code /
  • 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑3/4F
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