【仕事内容】 今、エンジニアを採用していない会社はほとんどありません。IT技術やエンジニアリングが社会や企業活動にとって必要不可欠だからです。 一方で、エンジニア採用に苦戦している会社のほうが多いのが現状です。こんな状況で、エンジニアと対話し、スキルを見極め、採用できるスキルを持つ人材がいたら、キャリアアドバイザーとしても、人事としてもひっぱりだこになることはまちがいありません。 そんなスキルを身につけられるのが、今回募集するキャリアアドバイザー（CA）職です。 入社後まずは、座学や先輩が行う面談への同席からスタート。エンジニア採用に必要な知識をまとめた社内資料やエンジニアとの勉強会などで、徐々に知識を身につけていきます。3ヶ月くらいで、ひとりでエンジニアとの面談ができるくらいまでレベルアップすることができます。 なお、人材紹介は立ち上げたばかりの事業のため、戦略や組織づくり、マネジメントなどに携わっていただくチャンスもあります。一緒に事業、そして、組織を成長させていきましょう！ 【具体的な業務内容】 ・エンジニアに対して、希望する仕事内容や条件のヒアリング ・スキル、経験の評価 ＊ハイスキルなエンジニアの登録者が多く、スキルの見極めやマッチングがむずかしいケースもありますが、そのぶん、やりがいや自分自身の成長につながります ・企業とのマッチング ・スキルアップやキャリアパスについてのアドバイス ・日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー ・リクルーティングアドバイザー（RA）への共有 ・プロジェクト参画後のフォロー ・営業戦略の立案、サービス企画 ・チームビルディング、メンバーのマネジメント　など 【事業やポジションの魅力】 ・立ち上がったばかりの新サービスの拡大をリードできます ・自社サービスとの掛け合わせで、人材紹介に留まらないプラスアルファの価値を提供できる ・チームで目標達成を目指します（今のところ個人目標はありません） ・サービス企画にもチャレンジできます 例：レジュメを自動でスコアリングする、AIを使ってマッチングする （機械では到達できない領域やクリエイティブな部分だけを人がやることで、パフォーマンスや提供できる価値を最大化したいと考えています） ・社長とフラットに話せる環境です ・セールス組織立ち上げの初期フェーズのため、将来的にマネジメントに挑戦するチャンスがあります ・最先端IT領域の専門知識を得られます ・フレックスタイム制で、効率よく、生産的に働くことができます 【必須スキル・経験（MUST）】 ・人材紹介事業での営業経験（RA、CA問わず） 【歓迎スキル・経験（WANT）】 ・開発、IT業界の知識 ・スタートアップでの経験 【こんな人なら活躍できます！】 　・新規事業開発やチームビルディングに興味がある 　・目標達成に向けた戦略立案、実行、改善ができる 　・データをベースにしたロジカルな思考ができる 　・0→1フェーズで事業を大きく成長させていくワクワク感を味わいたい 　・いろんな人を巻き込みながら業務を進めるのが得意 　・挑戦や変化が好き 【キャリアパス】 立ち上げたばかりの部署のためキャリアパスの可能性は無限大です！RAや両面で携わることも可能性としてはあり、マネジメントからプレイヤーとしてのスペシャリストまで０→１の今だからこそキャリアパスは希望が叶えやすい状況です。