Kotlinで開発したいAndroidエンジニア募集

Retty株式会社

Androidエンジニア

on 2017-08-24

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Kotlinで開発したいAndroidエンジニア募集

Retty株式会社

Mid-career

Internship

Mid-career

Internship

What we do

┏━━check━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ☑テックブログ https://engineer.retty.me/ ☑公式note https://note.com/retty_inc ☑会社紹介スライド https://docs.google.com/presentation/d/1aPCJiikaWvpRIGciFtYwLiWykM1Bb6syOvrNx_LAw1w/edit?usp=sharing ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 2011年のサービスリリース以降順調に利用者数を伸ばし、2020年11月にマザーズ市場（現グロース市場）へ上場しました。新型コロナウイルス感染症の影響を受け、業績の苦戦が続いておりましたが、2024年Q4に黒字化を達成しV字回復に向けて取り組んでおります。

日々新しい体験を生み出すため変化しているRetty。今ではweb・アプリの2つのプロダクトでユーザーさんにHappyな体験を届けています。

UserHappyを大事にするRetty。職種に関係なく、全従業員がUserHappyのために日々ディスカッションしながらサービスを開発しています。

基本のコミュニケーションツールはslackですが対面のコミュニケーションも多いRetty。穏やかな社風で相談もしやすい雰囲気です。

What we do

あなたにBESTなお店が見つかるグルメアプリRettyを開発しています。

日々新しい体験を生み出すため変化しているRetty。今ではweb・アプリの2つのプロダクトでユーザーさんにHappyな体験を届けています。

Why we do

我々Rettyのビジョンです。

Team Retty一丸となりビジョンに向かってサービス展開をしています。

【新しい食体験を創造することで人をHappyにしたい】当社代表の武田は、学生時代からECサイトを運営し、卒業後は広告代理店に勤務していました。退職して渡米、シリコンバレーでのビジネス体験をきっかけに、2010年に当社を設立。生きる上で大切な「食」の情報を実名で届け、「人のおすすめ（Recommend）によって人々を幸せ（Happy）にしたい」という想いから、口コミサービス「Retty」を立ち上げます。SNSの普及し始めるタイミングと相まって、サービスは爆発的に成長していきました。

How we do

UserHappyを大事にするRetty。職種に関係なく、全従業員がUserHappyのために日々ディスカッションしながらサービスを開発しています。

基本のコミュニケーションツールはslackですが対面のコミュニケーションも多いRetty。穏やかな社風で相談もしやすい雰囲気です。

【組織構成・働き方】・従業員数　126名・従業員女性比率　46% ・管理職女性比率　28.6% ・正社員の有給取得率　81.4% ・正社員の平均残業時間　6.9時間・リモートワーク可 ※2024年9月末時点【行動指針】多種多様なメンバーがそれぞれのらしさを活かして活躍するために、最低限のルールのみを決めています。それが“Retty Way”という3つの行動規範です。《Retty Way》 All Done……徹底的にやる Breakthrough……革新的にやろう User Happy……全てはユーザーのために

As a new team member

実名型グルメサービス「Retty」のAndroid版の開発を担当していただきます。 RettyではこれまでJavaでAndroidを開発していましたが、昨年からKotlin好きなAndroidエンジニアが集まってきて、Kotlinでの開発が盛んになっている最中、Google I/O 2017でKotlin公式サポートが発表されました。嬉しいですね！ Rettyでは、Androidアプリのリニューアルや海外向けAndroidアプリの開発を行っています。現在、複数カ国への海外展開を予定しており、サービスや機能などユニバーサルなアプリを開発することが求められているフェーズです。また、上記の通り、チームのメンバーの判断で好きな技術を導入できる環境、またエンジニアが企画段階から一貫して関わるのが特長の会社です。【必須条件】・Kotlinを使用してAndroidアプリの開発経験がある方【歓迎条件】・Google Playにリリース経験がある方 ▼エンジニアの働きやすさを考えた環境・PC/モニター/椅子は入社時にお好きなものを個別に手配します・私物スマホも対象!PepperもOK!?情報機器購入費用を半額まで補助する「ガジェット手当」・勉強会の参加、書籍の購入などは100%会社が負担します

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