サイボウズはチームワークを生み出す情報共有ツール「グループウェア」のメーカーです。製品の企画・開発から販売、運用・サポートまで自社で一貫してサービスを提供しています。 私たちはインフラからアプリケーションまで自社で開発・提供できる高い技術力によって、これからも「チームワーク」に最適なコラボレーションサービスを生み出していきます。 ◎グループウェアとは？ チーム内の情報を共有することでコミュニケーションを活性化し、共有業務の効率化を支援するコラボレーションサービスです。スケジュール管理、ファイル共有、電子会議などの機能があり、今まではホワイトボートや印刷物もしくは電子メールのやり取りのみで行っていた情報の伝達や交換が、グループウェアで効率的かつ効果的に実現できます。

サイボウズのミッションは、世界中の様々な組織のチームワークを向上させることです。情報共有やコミュニケーションの円滑化、個人の学習や満足度を向上を支援するグループウェアを開発し、今まで900万人以上のチームワーク向上に貢献してきました。これからも世界中のチームワーク向上に貢献していきます。

■チームワークに自信あり 「チームワークあふれる社会を創る」を理念として掲げている私たちだからこそ、チームワークについてはどこよりも考え、力を入れています。勉強会や社内イベントは毎日のように開催されており、部門を超えたコミュニケーションは当たり前。グループウェアを活用して常に情報を共有し、業務を属人化させないようにするなど、１人で仕事をこなすのではなく、それぞれの強みと個性を活かしてチームの力でより大きな成果を上げることにこだわるのがサイボウズの特徴です。制度・風土を改善し続けていることもあり、働きがいのある会社ランキングでは上位でランクインしています。 ■離職率28％→4％を実現した、長く働きやすい仕組み 2005年に離職率が28％になった反省から制度を改善し、2018年には離職率が4％程度になりました。性別や国籍を問わず様々なメンバーが増えたことも成果の一つです。現在も社員で話し合いながら制度の改善に取り組んでいます。 １）働き方宣言制度 ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を宣言します。2018年4月より、時間と場所で区切られた9分類から選ぶ従来の選択型人事制度は廃止し、週4日勤務/10:00出社、出張可能など一人ひとりが「自身の働き方」を自由に記述するスタイルで宣言し、実行しています。 ２）ウルトラワーク 図書館やカフェで仕事をしたり、育児やプライベートの都合に合わせて自宅で働く社員も。働きやすさと生産性向上の両立を目指しています。 3）育自分休暇 一度会社を退職しても、復帰できる制度。転職や留学等、環境を変えて自分を成長させるために退職する人が対象です。最長６年間は復帰可能。 4）副（複）業許可 社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立できるようにという観点から、2012年から副（複）業を可能としています。 参考：サイボウズ式 副業禁止」を禁止しよう https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001149.html

サイボウズは国内最大級の企業向けクラウドサービス cybozu.com を提供しています。 この cybozu.com で提供するサービスを自社で構築したクラウド基盤上で安定稼働させるというミッションを担うのが SRE (Site Reliability Engineering) チームです。 業務の幅は広く、運用作業や障害対応だけでなく、増加を続けるユーザ数に対してクラウド基盤を十分にスケールさせるため、基盤改善のための開発プロジェクトを進めつつ、Neco プロジェクトが Kubernetes により構築している次期クラウド基盤への移行プロジェクトにも関わっています。 そのため、求められる技術領域も幅広く、OSやデータベース、ネットワークや分散処理などを専門とするソフトウェアエンジニアが協力し合って働いています。グループウェア世界一を目指すクラウドサービスの根幹を支えるエンジニアとして一緒に働いてみませんか？ Neco プロジェクトについてはこちら 　- https://cybozu.co.jp/company/job/recruitment/list/neco_project.html ▼プロジェクト例 ◯KVM仮想化基盤の集約率向上や性能最適化 　商用サーバーに搭載されたメモリやCPUリソースを最大限に活用する。 ◯Necoプロジェクトで構築中のKubernetesベースの次世代基盤活用に向けた取り組み 　提供されるコンテナ環境の上にサービス基盤を構築して移行する方式を検討する。 ◯MySQL/InnoDBの性能最適化チューニング 　サービスの応答性改善のために機材特性に合わせてチューニングする。 ◯NginxやUnboundなどを活用した大規模インフラでもスケールするネットワーク設計 　大量のユーザ接続を問題なく捌けるようOSSを活用したネットワーク設計を工夫する。 ◯Elasticsearchを活用した検索サービスの改善 　負荷の重い検索クエリでも高速に処理できるようにする。 ◯Hadoopクラスタによるログ基盤構築 　大量のサーバーから収集したログを保存する分散ログ基盤を開発・運用する。 ◯無停止での製品アップデートのための基盤作り 　頻繁に更新される製品を極力無停止で自動的にデプロイできるようにする。 ▼当社 SRE のこだわり 安定運用を妨げる問題は徹底的に、システマティックに解決する姿勢にこだわりを持っています。例えば当社では Linux や MySQL, Nginx, Hadoop (HBase), Ansible といったオープンソースソフトウェアを多用していますが、使い込んでいるため世界で初めての不具合を見つけることがしばしばあります。そういった不具合で障害を起こしてしまった場合、きっちり改修して開発元にフィードバックするようにしています。「人が気を付ける」「頑張る」といった聞こえのいい対応に逃げることなく、システムとして再発防止できる対策を心がけています。 ▼必要な経験/スキル * Linuxサーバーの運用に必要な知識・経験 * シェルスクリプトやPythonでの基礎的なプログラミングスキル * 「あると望ましい経験/スキル」に記載された専門スキルのうちどれか1つ以上 ▼あると望ましい経験/スキル * 大規模分散システムの構築、運用経験 * Linux カーネル関連の知識・開発経験 * 仮想化やコンテナなどに関する開発・運用経験 * ストレージやネットワークに関する専門知識 * セキュリティ関連の専門知識 * Go 言語でのシステムプログラミングの経験