◆ やっていること◆ 私たちは、さまざまな大手クライアントのビジネス課題をWebの力で解決するマーケティングと開発の支援をしています。 ------------------------------------ ◆ 私たちの強み ◆ 私たちの強みは、ひとことでいうと「マーケティングと開発のはざまを埋めること」です。 正しくいうと、「マーケティング」「ディレクション」「フロントエンドとバックエンド連携」の3つが組み合わさっていることが強みです。 ------------------------------------ ◆ 「はざま」を埋めること◆ コンサル・マーケが強い、システムに強い、デザインに強い会社などたくさんの受託系の会社があります。 私たちはそれぞれの「はざま」を埋めることを強みとし、レッドオーシャンからポジションをずらしたところで良い単価のお仕事を15年続けてきました。 そして、一朝一夕では培えない知見とノウハウをためてきました。 ------------------------------------ ◆ こんなお仕事をしています ◆ クライアントは大手企業との直接取引が中心となります。一部実績としてはこんな感じです。 （非公開実績のほうが多いのですが・・・） ◯実績紹介 https://www.ini.co.jp/portfolio/

◆ これから価値観にマッチした、企業と生活者の良好な関係を作っていくことを支援したい ◆ インターネットは生活者と長く、誠実にコミュニケーションをすることに適しています。簡単に言うとウソがつけません。 そして、さまざまな制約を超える技術でもあります。 大量生産、大量消費、大量広告が響かなくなった今、インターネット、Webを通じてクライアント企業が生活者に伝える情報を最大化したいと思っています。 ------------------------------------ ◆ 経営の考え方、カルチャーフィット重視 ◆ 経営の考え方としては、会社はステークホルダーが幸せになるための道具だと定めています。 まだまだ体現できていないところもありますが、一緒に文化を作っていける方とご一緒したいなと思っています。 ◯経営理念とビジョン、クレドに込めた思い https://www.ini.co.jp/profile/message.html

◆ 100％インバウンドの営業スタイル◆ よく聞かれるのですが、クライアントからのご紹介、人脈が最も多く、次に自社サイトからのお問い合わせの100％インバウンドです。 このような形でお仕事を依頼いただけるのは、私たちがやっぱりビジネスと技術を強みにした、独自のポジションをとれているからだと思っています。

■業務未経験者の募集がない Web業界は業務経験がない方の募集が本当に少ないですよね。 インテリジェントネットでは、業務経験がない方がスキルアップを目指せるアシスタントからのキャリア育成を進めています。 個人でWebサイトを開発している、スクールで勉強しているなど、Webに対する情熱と基礎知識があればどなたでもご応募いただけます。実際のワークフロー、クライント業務とはどのようなものかを学びながらスキルアップができます。 ■そんなうまい話ばかりじゃ… 疑問を持つのが普通ですよね。むしろ持っていただかないと危機意識が足りないかもしれません。 私たちは実際の業務経験と今まで15年間以上培ってきたノウハウを惜しみなく提供することをお約束します。 似た取り組みとしては、10年近く国と専門学校が組んだ雇用能力開発の企業研修の場、最近は大学からのインターン受け入れを行ってきている実績があります。 ■なぜこのような取り組みをやっているのか 正直にいうと、門戸を広げて将来的にもお付き合いデキる人と出会いたい、というのはもちろんですが、Web業界は黎明期に若い会社が多く、教育や人材を育てることに時間が避けなかった経緯があります。 私たち自身がいるWeb業界が良い形で成長していかなければ、長期的には私たちも困ります。 代表の和田がWebSig24/7という業界団体をやっていることなど、私たちの会社だけうまくいけば良いというようには考えていません。 経験を積んで、市場価値をあげ、インテリジェントネット内で価値を見出していただくのも社外に目を向けるのもどちらのパターンもあります。実際、弊社にそのまま正式に入社したメンバーも多くいます。 また、弊社での経験があれば、社外での市場価値が上がることはお約束できます。 ■研修生から1年で貴重な戦力になったエンジニア 「具体的にどんなことをやるか」 それは実際に活躍している若手エンジニアの話をさせてもらうのが良いかもしれません。現在、当社には最前線で活躍している一人の20代前半エンジニアがいます。 彼はちょうど1年ほど前に、まったくの未経験者としてスクールからの研修生として当社にやってきました。 まずはアシスタントとして開発に加わり、実力差のある先輩に囲まれたなかでメキメキと力をつけていきました。先輩から教えてもらいながらたくさんのことを吸収していった彼は、一年たったいまではHTML/CSSの設計だけでなく、JavaScriptまで手掛け、当社の貴重な戦力となっています。 ■こんな人を求めています 現時点でスキルを求めているわけではありません。平たく言えば「カルチャーフィット」と「やる気」の方を重要視しています。カルチャーフィットに関してはぜひ弊社Webサイトもご覧ください。( https://www.ini.co.jp/ ) ■採用の考え方、面談について せっかく人生の長い時間を一緒に過ごすことになるのですから、「会社」と「人」のお互いが握手できないと長続きはしないと思っています。 面接でも私たちが一方的に評価するというより、お互いのマッチング度合いをどちらも知るという面接をずっとしてきました。 興味をもっていただけたらまずは、フラットにいろいろお話できればと思っています。