INI株式会社

https://www.ini.co.jp

東京都

やさしく、つよい会社を増やそう。

私たちの考える「やさしさ」とは、長く一緒にいつづけること。「つよさ」は、やさしさを現実にする力です。 INIの創業は、2000年6月。まさにインターネットの黎明期から、インターネットとデジタルを活用したビジネスを展開し、クライアントのパートナーとして歩んできました。私たちINIは、デジタルを活用したUX戦略立案・マーケティング・クリエイティブを通じて”長くつづく関係性の構築”を支援し、クライアントとクライアントの顧客とが”長くつづく関係性”を育むUXコンサル/マーケティングを得意としています。

Values

ビジネス領域に強いWeb制作会社であるINIには、マーケティングに強いメンバー、開発に強いメンバー、PMに強いメンバーなど多様なメンバーが在籍しています。Web制作だけではなくネット全体を俯瞰し、より良いコミュニケーションをデザインするメンバーの集まりです。やさしく、つよく。長くつながり続けるために、新しくジョインするメンバーとも、”長くつながり続ける”関係でありたいですね。

INIではクライアントのビジネスに寄り添ったグロースパートナーとしてのポジションを獲得し、マーケットから評価を得ています。デザイナー、エンジニアなどのクリエイティブ専門職を目指すのではなく、企画・プロデュース、UX/コンサルティング、マーケティング、ディレクションなど、メンバー全員がクライアントと上流サイドでフロントに立ち、ともに成長していくことを大切にしています。プライマリーで取引をしているからこその醍醐味（やりがいも大変さも）を全員で味わいたいですね。

INIは「質問責任」と「説明責任」を大事にするという文化。「質問責任」「説明責任」とは、"社内制度や人間関係、誰かの発言などに対してモヤモヤしたことがあれば、小さなことでも質問・意見する責任があり、質問された側にはちゃんとそれに対して答える責任がある" という考え方です。また、代表の和田も社員メンバーと同じフロアに席を構えており、お互いに「〇〇さん」と気軽に呼び合うような関係性。気軽に相談することができます。

2022年4月より、働き方の柔軟性を高めるべくフレックスタイム制/裁量労働制を導入。また、リモートワークの推進により、個々の状況に応じた時間や場所にとらわれない働き方を推進しています。

フロントエンドとバックエンドのはざまを埋めるのはINIの強みです。ユーザーにひびくインターフェース開発、難易度が高いシステムテンプレートの開発を得意としています。

現在の社員の男女比は4:6で、女性の在籍者が多くなっています。平均年齢36.4歳で、社員の40%は10年以上の在籍者です。今後も、新卒者やキャリア入社者を含めて、継続的に新しい仲間を増やしていきたいと考えています。

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代表取締役

インターネットでやさしく、つよい会社を増やして、20世紀的課題を解決することに取り組んでます。 ■経歴 1998年3月：筑波大学第二学群日本語・日本文化学類学...Show more

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