日本最大級の人事イベント「HRカンファレンス」に、アンドア代表・堀井悠は2024年、2度登壇しました。

ひとつは「経営層や上位役職層同士のチームビルディングに必要な3つの仕掛け」。トップ層こそ本音でぶつかりにくい、という逆説に切り込んだセッションです。

もうひとつは「仕事の誇りを醸成し、自律的なチャレンジを支援する、職場内対話の基本と1on1の新常識」。
かたちだけになりがちな1on1を、部下の自律的な挑戦へどうつなげるかを語りました。組織の上から下まで、対話でどう動かすか。1年に2度、日本中の人事へ問いを投げた年でした。