facingは原則、出社ベースの働き方を採用しています。
よく「BPOやコンサルならリモートでよくない？」と言われるのですが、
facingは、単に作業をこなす会社ではありません。

私たちが支援しているのは、事業のPoCやPMFといった、確実な正解がないフェーズ。
だからこそ、ふとした言葉、間、表情、相づち。
そういう非言語のやり取りが意思決定に直結すると考えています。

Slackでの共有も、Notionでの整理もやりますが、「それ、本当にそうかな？」と
声がかかるのは、だいたいリアルな会話の中です。

加えて、“1人で仮説を抱え込ませない”という考え方も大切にしています。
小さな気づきをすぐに壁打ちできるよう、1on1だけでなく、
隣の席の誰かと3分で答え合わせできる環境を意識して設計しています。

仕事の“効率”よりも、思考の“純度”。

そのための出社。──それが、facingのカルチャーです。