エイトビット株式会社

https://eightbit.co.jp

東京都

エンジニアの成長を支え、技術革新に持続可能性を。

私たちは、エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、私たちはエンジニアたちにとっての「負」をなくし、企業にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

Values

エイトビットは働くことや労働に関しての様々な課題解決に取り組みます。目先はITがもたらすメリットの根幹である圧倒的なエンジニア不足という課題に対処しております。その先にある各産業ごとの課題や新しい技術の展開支援いずれかに取り組み、人の働きへの変化、革新に取り組みます。

エンジニアは継続した学習やリスキルが重要と考えています。言い換えれば、未経験者向けの教育だけでは不十分であり、2次教育・3次教育と重ねていくことが大切です。エイトビットでは自社の教育施設やスキームを活用して、全メンバーが持続的に学習し、キャリアがしっかりと形成できることを第一に考えています。

会社とは個の集合体と考えており、一人ひとりのメンバーの成長や充実を重視しています。社名のエイトビットも1bitが8つ集まると1byteに桁が変わることから、個が集まって桁違いの成長を遂げることを意味しております。一人ひとりが成長するから、会社はもっと成長する。そんな会社でありたいと切望しています。

新しい時代は若い力で変革されるというコンセプトのもと、年齢・性別に関わらず、様々なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれ様々なことにチャレンジできる環境を用意しております。

できない理由を考えるより、できるようにする事を重視して、まずはチャレンジすることを大切にしております。市場の変化に適切に対応するために意思決定のスピードと事業の展開スピードを重要と考えております。

継続的な教育投資や志向に合わせたプロジェクト選定など従業員としてのLTVを重要指標としております。高い定着率のために、会社として今良いかどうかではなく、個人の成長にとって良いかどうかを判断基準としています。

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代表取締役

1981年11月、東京都生まれ。 2004年、大学卒業後、中小法人向けにIT導入支援を行う企業に入社。 2006年、人材アウトソーシング企業の創業メンバーとして...Show more

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