ソーシング・ブラザーズ株式会社

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東京都

日本をアップデートする

1980年代に「Japan as Number One」と称賛され、世界経済をリードしてきた日本。1990年以降の30年間は「平成の失われた30年」と言われ、日本経済の国際的な地位は継続的に低下しています。日本経済の再復興のためには、既存の大企業の競争力を高めることと、スタートアップの育成が必要です。私たちソーシング・ブラザーズは、大企業とスタートアップを結ぶ、イノベーションエコシステムの構築で社会に変革を起こし、日本をアップデートしていきます。

Values

リスクを冒せ。出る杭となれ。チームが頼り、スカウトが追い、競合に憎まれるほどの存在となれ。人前で、屈辱の姿をさらす勇気を持ち、あらゆる批判を、その結果で黙らせろ。大胆に挑戦し、ぎりぎりの高い目標を設定し、前例のないディールを決める。リスクを冒せ。なんどでも冒せ。なにより危険なのは、なにも生まない無難な人生だ。

M&Aキャピタルパートナーズ・ストライク・ファンドブック・野村證券・大和証券・SMBC日興証券・三井物産・NTT・大塚商会・リクルート・レバレジーズ・GAテクノロジーズ・テンセントなどの業界のリーディングカンパニーにてトップクラスの成果を残していたメンバーが集まっているチームです。成長意欲が高いメンバーと切磋琢磨できる刺激の多い環境です。

人生の幸福度は「仕事のやりがい」×「経済的な豊かさ」×「プライベートの充実度」の３つの要素の掛け合わせで決まります。弊社では、社会貢献性の高い仕事のやりがいと結果が反映される報酬体系。それらを得ることで、必然的にプライベートの充実度が上がってくると考えています。

創業1期目から新卒採用を行い続け、業界経験未経験の若手メンバーを採用しています。手厚いフォロー体制があり、入社から半年以内に全員成約しています。

新卒社員でも入社半年後には昇給・昇格するなど、社歴や年齢に関係なく、定量評価・定性評価の両軸で、フラットに優秀なメンバーにはどんどん裁量を渡していきます。

全事業部がスタートアップに対するサービスを提供しているので、部門を超えてチームアップしてスタートアップを支援する機会も多くあります。

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代表取締役Co-Founder

２０２４年の抱負は、「会社も身体も筋肉質」

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