株式会社保健同人フロンティア

https://www.hokendohjin.co.jp/ja/index.html

東京都

暮らしを、職場を、社会をWell-beingに。

保健同人フロンティアが生まれたのは、1946年。「エビデンス」なんて概念のない時代から、ひたすら人々の健康を願い、時代に先駆けて、科学に基づいたヘルスケアサービスを提供してまいりました。その願いは、これまでもこれからも変わりません。そして今、目指すのは「暮らすだけでWell-beingを実感する社会」。先駆的な精神とデジタルの力で、暮らしを、職場を、社会をWell-beingへと導くことが、私たちのVisionです。

Values

３つのカクシン① 革新： Innovative & Creative 独創的で革新的なサービスを時代に先駆けて提供します。私たちは75年以上にわたり先駆的な健康イノベーションを発信し続けています。社会課題と向き合った価値あるサービスを創造し、Well-beingな社会を目指して革新・挑戦を続けています。

３つのカクシン② 核心： Essential ユーザーの課題やニーズの本質を捉え積極的に解決します。私たちのVisionは「Your Well-being Coach」。多様化する⼈々の課題や悩みに寄り添い、人それぞれが願う Well-beingへと導く存在となることを目標としています。

３つのカクシン③ 確信： Evidence Based 科学的根拠に基づいた確かなサービスと情報を発信します。「科学的根拠に基づく正しい医療情報を届けたい」という創業の精神を、社員一人一人が何よりも大切にしています。出版事業・相談事業で培った専⾨ネットワークとナレッジを活用し、先駆的な精神とデジタルの力で確かなサービスと情報を発信し続けます。

私たちは社員のWell-beingこそ新しい価値を創造する資源と考え、事業として展開している「健康経営」を⾃らも体現しています。健康経営を推進する部署を設け、様々な施策を実施、「健康経営優良法人（大規模法人部門ホワイト500）」にも認定されました。

オフィスのコンセプトは「BASE for Your Well-being」。社員のWell-beingを育み、コミュニケーション・コラボレーションを促進する施策を多数備えた健康経営オフィスをデザインしました。社員一人一人が自らの健康感度を高め、新しい働き方を実践しています。

保健同人フロンティアでは子育て中の社員が様々な職種で多数活躍しています。現在、働き方の多様化への対応は急速に進み、在宅勤務率は約6割、時間休制度の設立など、ライフスタイルに合わせて子育てしながら勤務できる環境が整備されています。また最近では、育休をとる男性社員も増えています。

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代表取締役社長兼CWO

1993年に総合商社・三井物産に入社。食料業界にて、生鮮品を中心に貿易業務、マーケティング、営業を16年間経験。その後、成長分野であるヘルスケア分野にて、病院事...Show more

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